External Vacancy Announcement – Batch Recruitment 2 Drivers GS2 FT (Bamako, Gao ) Mali)

Pour Chaque Enfant, l’Espoir

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Objet du Poste :

Sous la supervision de l’Assistant Transport, le chauffeur, grade G-2 devra fournir des services de conduite fiables et sûrs, en assurant les plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d’intégrité, de sens des responsabilités, une excellente connaissance du protocole, tout en assurant le respect des règles de conduite et réglementations locales.

Le Chauffeur devra démontrer une approche axée sur le client, un sens élevé de la responsabilité, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler dans un environnement multiculturel.

Principales Tâches et Responsabilités :

Conduite fiable et sure pour le personnel et les officiels:

• Conduire les véhicules du bureau pour transporter le personnel, officiels et visiteurs.
• Distribuer, collecter le courrier, documents et autres biens spécifiques et accueillir le personnel officiel et visiteurs à l’aéroport, les accompagner pour les formalités de visa si nécessaire.

Maintenance du véhicule assigné/attribué:

• Assurer une bonne tenue du carnet de bord journalier, prévoir d’avance la réparation du véhicule.
• Assurer les réparations quotidiennes du véhicule en effectuant à temps les petites réparations et en prévoyant les réparations majeures, les vidanges, la pression des pneus, etc…

Documentation et informations liees aux vehicules:

•  Veiller à la disponibilité des documents requis y compris l’assurance, les carnets de bord, le plan du bureau, la carte de la ville et du pays, la boîte à pharmacie, les pièces de rechange nécessaires.
• Veiller à ce que toute intervention rapide soit menée selon les principes et règlements en cas d’accident.

Compétences et qualifications :

• Un diplôme d’études primaires accomplies, permis de conduire valide et une bonne connaissance des règles de conduite locales et du code de la route.
• Au moins deux années d’expérience professionnelle avérée dans le domaine de la conduite, de préférence avec des sociétés, institutions internationales ou dans une organisation UN avec une évaluation satisfaisante.
• Maitrise du Français et de la langue locale
• Avoir une connaissance d’utilisation d’un ordinateur est un plus

Les compétences et degré d’évaluation requis pour ce poste sont :

Valeurs de l’UNICEF

Bienveillance

Respect

Intégrité

Confiance

Responsabilité

Compétences de base 

Etablir et entretenir des partenariats

Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique

Innover et épouser le changement

S’atteler à obtenir des résultats tangibles

Gérer l’ambiguïté et la complexité

Penser et agir de manière stratégique

Accompagner, diriger et encadrer le personnel

Travailler de façon collaborative

Compétences fonctionnelles :

• Esprit d’analyse (I)
• Planification et Organisation (I)
• Respect des instructions et des procédures (I)

Compétences additionnelles :

• Bonne connaissance de la ville, des routes locales et des conditions où se trouve le bureau
• Connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole du chauffeur et des courtoisies
• Compétences en petites réparations de véhicules
• Capacité à traiter patiemment et avec tact avec les visiteurs
• Sens aigu de la confidentialité, de l’initiative et du bon jugement
• Capacité à travailler efficacement avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes

L’UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir un membre de notre organisation.

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels.

Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées. Les candidatures qualifiées des membres des communautés locales sont fortement encouragées

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

NOTE. Tous les dossiers de candidature doivent être soumis en ligne. Aucune candidature en version papier ne peut être reçue