Fachkraft für den Zivilen Friedensdienst (ZFD) als Berater*in für Menschenrechte und Friedenspädagogik

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Tätigkeitsbereich

Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein globales Programm zur Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Fachkräfte vor Ort unterstützen die Partner langfristig in ihrem Engagement für Dialog, Menschenrechte und Frieden. Das ZFD-Programm in Guatemala fokussiert auf die Förderung von Menschenrechten, sozialem Zusammenhalt und dem Aufbau einer Dialogkultur. Der ZFD unterstützt die Parternorganisation ADIVIMA ( Asociación para el Desarroll Integral de las Victimas de la Violencia en las Verapaces Maya Achí) in Rabinal bei der Fortentwicklung ihrer Kultur- und Erinnerungsarbeit . Durch kulturelle und pädagogische Aktivitäten setzt sich vor allem die jugendliche Bevölkerung mit ihrer Geschichte und ihren sozio-kulturellen Rechten als  Maya Achi auseinander und vertieft den gewaltfreien und generationenübergreifenden Dialog über vergangene und aktuelle gesellschaftspolitische Themen.

Ihre Aufgaben

• Stärkung der Kapazitäten zum Einsazt von Theater, Kunst, Musik und anderen kulturellen Elementen als Mittel zur Förderung von Menschenrechten, Rechten der indigenen Bevölkerung, und Erinnerungskultur
• Unterstützung von ADIVIMA bei der Erarbeitung einer Strategie zum Einsatz von Kunst und Kultur als friedenspädagogische Mittel in Rabinal. Beratung bei der Umsetzung der Strategie
• Beratung des technischen Teams von ADIVIMA bei der Ausbildung und Unterstützung von jungen kommunalen Friedenskulturpromotor*innen
• Beratung beim Austausch und der Vernetzung von ADIVIMA mit anderen kuiturpädagogischen Organisationen sowie bei der Koordinierung von  Kulturveranstaltungen zur Förderung der Erinnerungs- und Friedensarbeit in Guatemala

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Politik- Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Friedens- und Konfliktforschung oder vergleichbare Studiengänge mit Fokus auf kulturelle Identitäten und Menschenrechte
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendorganisationen zu den Themen Menschenrechte und Erinnerungskultur
• Erprobte Erfahrung in der Anwendung von Kunstformen (Theater, Musik, Tanz) und kreativen Methoden zur Förderung von gewaltfreier Kommunikation und einer Friedenskultur
• Gute Kenntnisse des Post-Konflikt-Kontextes in Lateinamerika, vorzugsweise Guatemala
• Hohe Resilienz und Fähigkeit zur Selbstreflexion,
• Interkulturelle Sensibilität und respektvoller Umgang mit Traditionen, Religion, und Kosmovision der guatemaletischen Bevölkerung
• Analytisches und strategisches Denken
• Fließende Spanischkenntnisse; verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Guatemala.

Rabinal liegt im Departement Baja Verapaz, 187 km von der Stadt Guatemala entfernt, und wird von drei Sprachgemeinschaften bewohnt: Achí, Q’eqchi und Spanisch. Die Bevölkerung in und um Rabinal ist weitgehend ländlich geprägt.  

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt.  Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.  

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Führerschein und Fahrpraxis von handgeschaltgetriebenen Fahrzeugen werden vorausgesetzt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Der tatsächliche Ausreisezeitpunkt hängt ab von den Visa- und Einreisebestimmungen des Einsatzlandes.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. 

Über uns

Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG,  ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
+49 6196/79-3200

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