Fachkraft für den Zivilen Friedensdienst (ZFD)- Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Tätigkeitsbereich

Der ZFD der GIZ in Niger und Benin fördert die gewaltfreie Bearbeitung von Konflikten im Bereich der Nutzung erneuerbarer natürlicher Ressourcen. Er unterstützt Maßnahmen zur Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts und der gesellschaftlichen Resilienz gegenüber Radikalisierung und gewalttätigem Extremismus. Das grenzübergreifende ZFD-Projekt arbeitet eng mit lokalen Partnerorganisationen zusammen und stärkt zivilgesellschaftliche und staatliche Akteure, insbesondere lokale Gemeindeverwaltungen darin, eine inklusive Nutzung natürlicher Ressourcen sicherzustellen und zu gestalten. Der ZFD unterstützt die lokalen Akteure dabei, bestehende Interessenskonflikte auf der Basis gewaltfreier Aushandlungsprozesse bzw. im Rahmen von Dialogplattformen zu bearbeiten.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Organisationen der Zivilgesellschaft im Hinblick auf eine friedliche, inklusive und nachhaltige Governance von natürlichen Ressourcen im ländlichen Kontext im Norden Benins
• Begleitung und Beratung der Dialogplattformen zur Konfliktbearbeitung im Bereich der gemeinsamen Nutzung und Verwaltung von erneuerbaren Ressourcen auf kommunaler und auf Dorfebene
• Unterstützung der Akteure bei Weiterbildungen zu gesetzlichen Regelungen im Bereich der Nutzung und Verwaltung natürlicher Ressourcen und Vermittlung relevanter Aspekte der ländlichen Bodenpolitik gegenüber Landwirt*innen und Viehhirt*innen in den Einsatzkommunen
• Fachliche Unterstützung der institutionellen Strukturen, die auf kommunaler und regionaler Ebene für das Management natürlicher Ressourcen verantwortlich sind
• Schulung von lokalen Akteuren hinsichtlich gewaltfreier Konfliktbearbeitung und Methoden zur Konfliktprävention sowie Förderung einer konfliktsensiblen und nicht-stigmatisierenden Berichterstattung der lokalen Medien über die bearbeiteten Konfliktszenarien
• Unterstützung von zivilgesellschaftlichen Organisationen in ihren Plädoyers für eine friedliche und menschenrechtswürdige Governance von pastoralen Ressourcen gegenüber staatlichen Akteuren
• Unterstützung der zivilgesellschaftlichen Partnerorganisation des ZFD bei der fortschreitenden Digitalisierung ihrer Praxis der Konfliktbearbeitung
• Zusammenarbeit mit den anderen ZFD-Berater*innen in Benin und Niger bei der strategischen Planung und Umsetzung grenzüberschreitender Aktivitäten sowie im Wissensmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Friedens- und Konfliktforschung, Politikwissenschaft, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gewaltprävention und Konflikttransformation, Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Dialog und Menschenrechtsarbeit
• Praktische Erfahrung im Bereich der Organisationsberatung
• Kenntnisse über partizipative Methoden, Gender-Ansatz und Sensibilisierungsstrategien
• Bereitschaft, in konfliktreichen Kontexten zu arbeiten
• Soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssichere Französischkenntnisse; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Benin.

Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.  

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. 

Über uns

Grundlage für den Dienst als Entwicklungshelfer*in ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung
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