1. Rôle et responsabilités

L’objet du poste d’Officier Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance est la mise en œuvre quotidienne des activités de son champ d’intervention au niveau de sa base d’affectation.

Responsabilités générales

1. S’assurer de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC ;
2. Implémenter le portefeuille de projets qui lui est délégué en accordance avec le plan d’action ;
3. Rédiger les rapports sur l’avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction ;
4. S’assurer de l’archivage correct des documents ;
5. S’assurer que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins et évaluer de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance ;
6. Encourager et est force de proposition pour favoriser l’amélioration technique

Responsabilités spécifiques 

1. Conduire les évaluations participatives avec les bénéficiaires pour identifier les opportunités d’appuis aux mécanismes de survie existants ;
2. Planifier les activités et l’état des besoins pour le bon déroulement des activités en Agriculture, élevage et activité génératrice de revenus en collaboration avec tous les membres de son équipe ;
3. En collaboration avec le coordinateur sécurité alimentaire, produire les outils de suivi des activités dans tous les volets sécurité alimentaire ;
4. Appuyer les processus d’identification des bénéficiaires en veillant à l’inclusion de toutes les couches de la communauté ;
5. Appuyer dans la facilitation des formations et accompagner les staffs de sécurité alimentaire dans le suivi des organisations locales impliquées dans la structuration/organisation des activités d’accompagnement des bénéficiaires ;
6. Assurer la bonne qualité de la collecte des informations sur terrain ;
7. Appuyer toutes les formations des bénéficiaires en AGR, agriculture et élevage, production et validation de business plan, production et actualisation des modules de formation selon le volet ;
8. Veiller sur l’effectivité et l’opérationnalité des groupes solidaires et accompagnement technique de ces derniers ;
9. Appuyer les activités des distributions (semences, outils, géniteurs, cash…) sur le terrain ;
10. Collaborer étroitement avec les partenaires et parties prenantes sur le terrain ;

Interfaces critiques 

Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes – sont :

• Equipe de mise en œuvre des projets (Coordinateur de Projet, Chef d’équipe, Officier et Assistant)
• MEL
• Les Staffs redevabilité ;
• Les Staffs PSEA et sauvegarde de l’enfant ;
• Les staffs protection ;
• Tous autres services pertinents dans son Area.

Ampleur et portée du poste

Employés :                Assistants.

Parties prenantes :       Les principales parties prenantes externes avec lesquelles le titulaire du poste a des relations (ex. Agences onusiennes, ONG internationales et nationales, Société civile, Autorités administratives et coutumières locales, structures judiciaires et d’état civil, Moniteurs agricoles, bénéficiaires et IPAPEL, SENASEM,).

Budgets:                   Aucun.

Systèmes d’information :        Base de données Sécurité Alimentaire

Juridique et conformité :         Législation foncière, loi relative à l’identification des personnes et à la nationalité, loi du travail.

1. Competences 

1. Competences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Competences professionalles générales: 

• Expérience de travail en tant qu’officier de projet dans un contexte humanitaire ou de relèvement.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils.
• Résultats documentés relatifs aux responsabilités de la position.
• Connaissance de base en anglais
• Capacités informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Niveau élevé en français (oral et écrit) ;
• Connaissances parfaite d’au moins deux langues nationales ( Lingala, Swahili).

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Être détenteur d’un diplôme de licence en : Agronomie A0, Sciences connexes ou avoir une expérience avérée en sécurité alimentaire et moyens de subsistance.
• Connaissance approfondie du contexte de la province de l’Ituri
• Connaissance dans la mise en œuvre des projets multisectoriels.
• Habilité de travailler dans un environnement multiculturel et dans le projet multisectoriel.
• Faire preuve de connaissance approfondie des méthodes de Résolution Collaborative des Différends, des principes directeurs sur le déplacement interne et des principes humanitaires ;
• Avoir une aptitude à synthétiser, communiquer et rapporter aisément ;
• Fortes capacités d’apprentissage et de partage des feedbacks constructifs dans les évaluations et interactions.
• Être de nationalité Congolaise, résider en RD. Congo et avoir la connaissance du contexte de l’Est de la RDC.

2.  Compétences comportementales : 

Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Planifier et obtenir des résultats.
• Autonomiser et renforcer la confiance.
• Communiquer de manière respectueuse et efficace.
• Gérer les environnements peu surs.
• Gérer les ressources mises à dispositions pour le projet;

Elements à attacher: lettre de motivation, CV à jour, les attestations de service rendus, la copie de la carte d’electeur, la carte ONEM et autres elements nécéssaires).