Fundraising Manager*in Direktmarketing / One-to-Some (d/w/m)

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team möchten wir folgende Position besetzen:

Fundraising Manager*in Direktmarketing / One-to-Some (d/w/m)
in Berlin (hybrid), in Teilzeit,mit Berufserfahrung
EUR 34200,00 – 45000,00

In unserem Team Philanthropie in der Abteilung Fundraising & Marketing möchten wir die Position Fundraising Manager*in Direktmarketing / One-to-Some  (d/w/m) in Teilzeit (30 Std./Wo., ab 01.05.2026 mit 20 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer nachhaltigen Generierung von Spendeneinnahmen aus der Zielgruppe One-to-Some „Mid-Value Donor“
• Weiterentwicklung und Ausbau der Kommunikation mit der Zielgruppe Mid -Value Donor Individuals/ One-to-Some und des seit 2018 für diese Zielgruppe bestehenden Programms „Partner für Kinder“
• Konzeption, Planung und Umsetzung von erfolgreichen (Multichannel-) Akquise-, Bindungs-, Reaktivierungs- und Upgrading-Maßnahmen (Telefon, Print und Digital) für die Zielgruppe
• Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Portfolios aktiver Midvalue-Spender*innen, auch auf 1-2-1-Basis, Unterstützung beim Moves Management und der Identifizierung von Potenzialen für den Großspender*innen-Bereich
• Ansprechpartner*in für alle Informations- und Serviceanfragen dieser Spender*innengruppe
• Konzeption und Umsetzung von automatisierten und zielgruppengerechten (automatisierten) Donor Journeys mittels unserer CRM-Datenbank (Salesforce)
• Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen
• Überwachung und Kontrolle der verantworteten Fundraising-Aktivitäten, sowie die Bereitstellung von relevanten Kennzahlen und Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen
• fundierte Berufserfahrung im Fundraising, Marketing und/oder Vertrieb
• sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen, Analysekompetenzen und eine datengetriebene Arbeitsweise
• Erfahrung in der Steuerung von Direktmarketingmaßnahmen, Dienstleistern, Schnittstellen und Projekten
• selbständige, ziel- und lösungsorientierte sowie zupackende Arbeitsweise
• Multi-Channel-Kompetenz (Print/Telemarketing/Digital)
• hohe Serviceorientierung, ein verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke ausgeprägte Teamfähigkeit und Kreativität
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800€ und 5.000€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 23.06.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.