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O UNOPS Brasil é responsável por gerenciar os riscos estratégicos e operacionais associados à carteira de projetos no país, desenvolvendo e prestando serviços econômicos que contribuam para resultados sustentáveis para os parceiros e para os resultados gerenciais do UNOPS.
No Brasil, o UNOPS apoia infraestrutura (saúde, estado de direito, planejamento urbano, educação), aquisições de serviços de saúde, parcerias público-privadas, logística para ajuda humanitária brasileira, desenvolvimento social e recursos humanos para agências irmãs da ONU.
O UNOPS Brasil é parte integrante do Escritório Multipaís da Argentina e da estrutura de gestão regional para a América Latina e o Caribe.
Como parte de suas atividades no Brasil, o UNOPS regularmente monta equipes para apoiar os parceiros na concepção e implementação de um portfólio de projetos diversificado e desafiador.
Contexto do projeto:
O Projeto de Fortalecimento da Gestão da Infraestrutura Educacional dos Povos Tradicionais no Brasil tem como objetivo apoiar o Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), melhorando a gestão dos recursos repassados aos Estados e Municípios para a implantação de infraestrutura educacional, e finalizando diretamente a construção de 120 escolas inacabadas para comunidades indígenas e tradicionais quilombolas. Essas escolas estão localizadas em 14 estados do Centro, Norte e Nordeste do Brasil. A equipa do projecto tem cerca de 80 pessoas divididas entre uma componente de fortalecimento institucional e uma componente infra-estrutural/social. a ser implementado durante um período de três anos. Além do FNDE, o Ministério da Educação, o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério dos Povos Indígenas, os Governos Estaduais e Municipais e as comunidades e associações indígenas e quilombolas também são atores importantes.
Texto em espanhol
UNOPS Brasil es responsable de gestionar los riesgos estratégicos y operativos asociados a la cartera de proyectos en el país, desarrollando y brindando servicios económicos que contribuyan a resultados sostenibles para los socios y para los resultados de gestión de UNOPS.
En Brasil, UNOPS apoya infraestructura (salud, estado de derecho, planificación urbana, educación), adquisición de servicios de salud, asociaciones público-privadas, logística para la ayuda humanitaria brasileña, desarrollo social y recursos humanos para agencias hermanas de las Naciones Unidas.
UNOPS Brasil es parte integral de la Oficina Multipaís de Argentina y de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe.
Como parte de sus actividades en Brasil, UNOPS reúne periódicamente equipos para ayudar a los socios a diseñar e implementar una cartera de proyectos diversa y desafiante.
Project Background:
El Proyecto de Fortalecimiento de la Gestión de la Infraestructura Educativa de los Pueblos Tradicionales de Brasil tiene como objetivo apoyar al Fondo Nacional de Desarrollo de la Educación (FNDE), mejorar la gestión de los recursos transferidos a los Estados y Municipios para la implementación de infraestructura educativa y finalizar directamente la construcción de 120 escuelas sin terminar para comunidades indígenas y quilombolas tradicionales. Estas escuelas están ubicadas en 14 estados del Centro, Norte y Nordeste de Brasil. El equipo del proyecto cuenta con alrededor de 80 personas divididas entre un componente de fortalecimiento institucional y un componente infraestructural/social. que se implementará en un período de tres años. Además del FNDE, también son actores importantes el Ministerio de Educación, el Ministerio de Igualdad Racial, el Ministerio de los Pueblos Indígenas, los gobiernos estatales y municipales y las comunidades y asociaciones indígenas y quilombolas.
Resumo das funções
Entrega e desempenho do projeto
Procedimentos
Monitoramento e relatórios
Envolvimento das partes interessadas
Garantia de Qualidade
Gestão do conhecimento e inovação
Gestão de Pessoal, se aplicável
O Gerente de Projetos impacta diretamente na obtenção dos resultados do projeto, aderindo aos métodos e estratégias de gerenciamento de projetos, reduzindo riscos, cortando custos e melhorando as taxas de sucesso. Isto, consequentemente, reforça a visibilidade e a imagem do UNOPS como um prestador de serviços eficaz em serviços e gestão de projectos e fortalece a sua posição competitiva como parceiro de eleição no desenvolvimento sustentável e serviços de projectos.
Resumen de las funciones:
Entrega de proyectos y rendimiento
Procedimientos
Monitoreo y informes
Participación de las partes interesadas
Garantía de calidad
Gestão del conocimiento y la innovación
Gestão del personal, si se aplica
El Gerente de Proyecto tiene un impacto directo en la consecución de los resultados del proyecto mediante la adhesión a los métodos y estrategias de gestión de proyectos, la reducción de riesgos, la reducción de costes y la mejora de las tasas de éxito. En consecuencia, esto refuerza la visibilidad y la imagen de UNOPS como proveedor eficaz de servicios en el ámbito de los servicios y la gestión de proyectos y fortalece su posición competitiva como socio de elección en materia de desarrollo y servicios sostenibles.
Experiência laboral:
Habilidades exigidas para o trabalho:
Idiomas
** Texto en español
Educación:
Experiencia
Habilidades requeridas para el trabajo:
Idioma
Perspectiva Estratégica: desenvolve e implementa estratégias de negócio sustentáveis, pensa em longo prazo e considera o ambiente externo a fim de moldar a organização de forma positiva. Prevê e percebe o impacto e as implicações de decisões futuras e atividades em outras partes da organização. |
Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. |
Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados. |
Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). |
Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. |
Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua. |
Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas. |
Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.
Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Specialist, Nível 10
Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local- Regular
Duração do contrato: Indefinido*
*O contrato contínuo está sujeito aos requisitos da organização, disponibilidade de fundos e/ou desempenho satisfatório.
Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês.
CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.
Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
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