Gerente de Recuperación Económica y Desarrollo -ERD

Requisition ID: req50855

Job Title: Gerente de Recuperación Económica y Desarrollo -ERD

Sector: Economic Recovery & Livelihood

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: Not Applicable

Location: Quito, Ecuador

Work Arrangement:

Job Description

El IRC busca un/a Gerente de Recuperación Económica y Desarrollo (asistencia en efectivo y medios de vida) para gestionar proyectos de asistencia humanitaria y recuperación temprana. El/La Gerente supervisa las/los oficiales/asistentes de ERD y coordina con el personal de finanzas y suministros de IRC para asegurar la ejecución de actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal. Se espera que la/el gerente viaje frecuentemente al campo para informar la toma de decisiones, particularmente durante las actividades de sensibilización comunitaria, selección de proyectos, distribuciones y resolución de conflictos. El proyecto será desarrollado en comunicación y colaboración con los socios locales de IRC, con oficinas en Quito, Guayaquil, Machala, Ibarra, Tulcán, Lago Agrio, y otras que se puedan aperturar.

Responsabilidades

Calidad Técnica y Desarrollo de Programas

• Supervisar y liderar la implementación del proyecto de transferencias en efectivo y medios de vida, frente al cronograma de trabajo y el plan presupuestal acordado con la coordinación
• Proporcionar dirección técnica al personal durante la ejecución del proyecto.
• Con la colaboración de la unidad técnica y en consultación con socios locales, desarrollar herramientas y procesos para la implementación del programa, monitoreo, seguimiento.
• Planificar y realizar los análisis necesarios en el mercado o de otro modo para informar el diseño de proyectos.
  

Planificación y supervisión de proyectos

• Preparar y actualizar planes de trabajo según las metas y el cronograma general de la subvención
  
• Coordinar con personal de suministros, finanzas y subvenciones para asegurar que las actividades y los gastos del programa sean constantes con el plan de ejecución
• Liderar movimientos del equipo en terreno; informar cualquier incidente de seguridad a la coordinación de IRC.
• Gestionar la modalidad para la entrega de ayudas en efectivo
• Preparar informes narrativos según los cronogramas acordados sobre actividades, indicadores y logros de la subvención
• Gestionar actividades y supervisión de personal remota si necesario.
  

Administración de recursos humanos

• Supervisar las/los oficiales/asistentes de ERD responsables de actividades de identificación de beneficiarios, entrega de ayudas humanitarias y el monitoreo y seguimiento
  
• Planificar, coordinar y supervisar los planes de trabajo del personal y las actividades de capacitación/ desarrollo del personal
• Mantener relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo

Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

• Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento para mejorar la experiencia de los usuarios y evaluar los resultados del proyecto
• Realizar visitas de monitoreo para evaluar el progreso e identificar problemas de implementación, proporcionar soluciones según sea necesario
• Asegurar que el mecanismo de retroalimentación y gestión de quejas sea eficaz
• Asegurar que las bases de datos se encuentren actualizadas y depuradas en los tiempos del ciclo del proyecto.

Coordinación y Representación

• Mantener comunicación y establecer una relación de colaboración con socios locales y asegurar alineamiento y compatibilidad en políticas, metodologías de trabajo y objetivos.
  
• Participar en grupos de trabajo en torno a la entrega de ayudas en efectivo, desarrollo empresarial y fomento de empleo para diseminar los éxitos del programa, analizar los desafíos de la implementación y compartir las mejores prácticas.
• Emprender/ participar en actividades de enlace, coordinación e intercambio de información con ONG nacionales, organizaciones internacionales, donantes y gobiernos
• Otras responsabilidades, según lo asignado por el jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

Entregables:

• Cronograma de ejecución de las actividades
• Plan de trabajo de los equipos a cargo
• Reportes a donantes sobre estado y avance de ejecución
• Informes a solicitud

Qualifications

Requisitos:

Educación:

• Título Universitario en Administración de Empresas, Economía, Negocios Internacionales, Ciencias Sociales relacionadas o afines.
• Maestría o estudios de Cuarto Nivel en campo relacionado.

Experiencia laboral:

• Mínimo 5 años de experiencia laboral en la gestión de proyectos de respuesta humanitaria y recuperación temprana en particular relacionados a seguridad alimentaria, medios de vida y programación en efectivo (p.e. programación de entrega de ayudas a través de bonos o efectivo, medios de vida y desarrollo empresarial)
• Se requiere una fuerte experiencia gerencial de programas y proyectos sociales y de ayuda humanitaria.
• Amplia experiencia en Monitoreo y Evaluación y en el uso de herramientas para la recolección y gestión de conocimiento.
• Comprensión profunda de los principios humanitarios y la programación de apoyo económico a las poblaciones con necesidades humanitarias, de preferencia en contexto de movilidad humana y emergencia.

Habilidades y competencias demostradas:

• Habilidades sólidas en la gestión de proyectos, administración presupuestal, generación de informes, y monitoreo y evaluación.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, efectivas en representación y enlace con partes externas.
• Capacidad para múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables bajo presión.
• Liderazgo sólido que le permita la dirección remota a los equipos en terreno.
• Experiencia colaborando y empoderando a organizaciones asociadas locales.
• Manejo de Microsoft Office, en particular Excel
• Deseable: Nivel intermedio – alto del idioma inglés