Gerente Senior Medios de Vida

Requisition ID: req51678

Job Title: Gerente Senior Medios de Vida

Sector: Economic Recovery & Livelihood

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Bogota, Colombia

Work Arrangement:

Job Description

Principales Responsabilidades

CalidadTécnicayDesarrollodeProgramas

• Proporcionar dirección estratégica, liderazgo y apoyo técnico y administrativo general a los programas de medios de vida, junto con el Coordinador de ERD.
• Apoyar al coordinador de ERD en el desarrollo y mantenimiento de una estrategia y un plan de trabajo de los programas de medios de vida en consonancia con el Plan de Acción Estratégico (SAP) de Colombia y Venezuela.
• Apoyar el proceso de desarrollo de propuestas para ampliar la cartera de proyectos de medios de vida
• Supervisar la implementación de los programas de medios de vida frente al cronograma de trabajo y el plan presupuestal.
• Desarrollarherramientasyprocesosparala implementaciónde los proyectos demedios de vida, monitoreo y seguimiento y la coordinación del equipo.
• Apoyar al Coordinador de ERD a liderar procesos de diseño y desarrollo de propuestas/presupuestosdemediosdevidaqueasegurenquelaprogramaciónnuevao adaptada para el sector de ERD se centre en maximizar la eficiencia, el impacto y los enfoques integrados.
• Liderar la identificación y posicionamiento previo de asociaciones de implementación relevantes con ONG locales e internacionales, organizaciones comunitarias, agencias gubernamentales, empresas y redes comerciales, y proveedores de serviciosfinancieros para permitir mejor un servicio sostenible a nuestros clientes.
• Gestión técnica del personal de campo según los proyectos a cargo.
• Proporcionar informes de progreso regulares a la jefatura de programa.
• Asegurar que los proyectos estén dirigidos a los beneficiarios más necesitados de protección, explorar y evaluar nuevas y mejores formas de asistencia.
• Promover y compartir ideas de mejora y cambios necesarios en las actividades.
• Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades claves.
• Servir de enlace y colaborar con las autoridades relevantes y otras partes interesadas, según el desarrollo de la competencia.
• Asegurar complementariedad y apoyar iniciativas de programación integradas con los otros programas del IRC (empoderamiento de la mujer, Protección, Salud, Educación).
• Apoyar la gestión interinstitucional local y nacional para los procesos relacionados con la estrategia de medios de vida.
• Realizar estudios de mercados y análisis de costo/ beneficios para identificar oportunidades de negocios.
• Diseñar planes de formación y capacitar en habilidades de negocios e iniciativas de medios de vida.

Planificaciónysupervisióndeproyectos

• Preparar y actualizar planes de trabajo según las metas y el cronograma general de la subvención
• Coordinar con personal de suministros, finanzas y subvenciones para asegurar que las actividades y los gastos del programa sean constantes con el plan de ejecución.
• Liderar movimientos del equipo en terreno; informar cualquier incidente de seguridad a la dirección de IRC.
• Prepararinformesnarrativossegúnloscronogramasacordadossobreactividades, indicadores y logros de la subvención.
• Supervisaralossociosimplementadoresresponsablesdelasactividadesdelos programas de medios de vida.
• Planificar,coordinarysupervisarlosplanesdelossociosimplementadoresylas actividades de capacitación/ desarrollo del personal.
• Gestionaractividadesysupervisióndepersonalremota.
• Seguir la línea técnica que define la estrategia de medios de vida para Colombia.
• Hacer seguimiento permanente a los avances en la implementación del programa en campo.
• Realizar el seguimiento de la ejecución presupuestal de los proyectos.

Administraciónderecursoshumanos

• Establecer objetivos y expectativas claros para el equipo y proporcionar valoraciones regulares, positivas y constructivas a los informes directos.
• Mantenerrelacionesabiertasyprofesionalesconlosmiembrosdelequipo.

Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

• Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento para mejorar la experiencia de los usuarios y evaluar los resultados del proyecto.
• Realizar visitas de monitoreo para evaluar el progreso e identificar problemas de implementación, proporcionar soluciones según sea necesario.
• Monitorear y documentar la implementación de las actividades de los proyectos, realizadas por la población beneficiaria dentro de los proyectos de medios de vida
• Evaluar, promover y documentar ideas para mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas.

Coordinación y Representación

• Articular el trabajo de IRC a nivel nacional, buscando vías para la asociación, colaboracióny coordinación de actividades para garantizar la sostenibilidad de las intervenciones.
• Participar en grupos de trabajo en torno a la inclusión socioeconómica y desarrollo, desarrollo empresarial y fomento de empleo para diseminar los éxitos del programa, analizar los desafíos de la implementación y compartir las mejores prácticas.

Qualifications

REQUISITOS

Educación:

• Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, relaciones internacionales, economía, ingeniería, ciencias sociales, derechos humanos o campo relacionado. Maestría en campo relacionado preferido
• Mínimo de 4 años de experiencia laboral en la gestión de proyectos de respuesta humanitaria y recuperación temprana (p.e. programación de entrega de ayudas a través de bonos o efectivo, medios de vida, integración socioeconómica y desarrollo empresarial) y en proyectos de Medios de Vida.
• Serequiereunafuerteexperienciagerencial y habilidades de liderazgo.
• Se prefiere experiencia previa trabajando en entornos de emergencia, entornos inseguros o situaciones de administración remota.
• Conocimientos específicos en elaboración de estudios de mercado, inclusión financiera, planes de negocios de emprendimiento y fortalecimiento de unidades productivas.
• Experiencia en el diseño e implementación de actividades innovadoras de generación de ingresos impulsadas por el mercado en contextos tanto urbanos como rurales.
• Experiencia de trabajo con el sector privado, asociaciones empresariales, proveedores de servicios financieros, actores de desarrollo, gobiernos locales y el desarrollo de la capacidad de estos socios.
• Experiencia gestionando alianzas y desarrollando planes de asistencia técnica con sector privado y público.

Habilidadesycompetenciasdemostradas:

• Habilidadessólidasenlagestióndeproyectos,administraciónpresupuestal, generación de informes, y monitoreo y evaluación.
• Fuerteshabilidadesdecomunicaciónoralyescrita,efectivasenrepresentacióny enlace con partes externas.
• Capacidad para múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura ypriorizar entregables bajo presión.