Geschäftsleitung Personal

Intro

Der SOZIALHELDEN e.V. setzt sich seit über 15 Jahren für Inklusion und Barrierefreiheit ein. Wir sind ein Team aus 20 Menschen mit und ohne Behinderungen. Wir starten politische Kampagnen, entwickeln Apps, beraten Unternehmen, schulen Medienschaffende und entwickeln Technologien, um Barrieren abzubauen und Teilhabe für alle zu gewährleisten. Ob Mobilität, Digitalisierung oder Arbeitsmarkt – der SOZIALHELDEN e.V. mischt sich ein. Denn Menschen mit Behinderungen müssen überall mitgedacht und gehört werden. So treibt der vielfach ausgezeichnete Berliner Verein das Disability Mainstreaming voran.

Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, möchten wir Sozialheld*innen unsere Geschäftsleitung auf ein Dreier-Team (Partnerschaften, Programm, Personal) erweitern und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als 

Geschäftsleitung Personal

Deine zukünftigen Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle bist Du verantwortlich für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung aller Personalmaßnahmen, mit dem Ziel, unsere Organisation als einen inklusiven und wertschätzenden Arbeitsplatz zu gestalten und weiterzuentwickeln.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalplanung, Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsentwicklung.
• Du entwickelst und implementierst eine Personalstrategie für die Organisation und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Dazu gehört eine aktive, kooperative und diversitätssensible Personalauswahl und -entwicklung sowie Fortbildungsmaßnahmen.
• Du entwickelst und implementierst als Teil des Geschäftsleitungs-Teams langfristige Strategien und Prozesse zur Weiterentwicklung der Organisation.
• Du stimmst Dich eng mit den anderen Geschäftsleitungen ab, um eine effektive und kollegiale Führung des Vereins sicherzustellen.
• Du begleitest uns auf dem Weg zu einer partizipativeren Organisationskultur geprägt von selbstverantwortlichem Handeln, entwickelst Prozesse und Strukturen konsequent weiter. Du bist Impulsgeber*in und arbeitest partnerschaftlich mit internen Gremien.
• Du führst die Leitung Kommunikation mit ihrem Team, um durch interne Kommunikation die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
• Du stellst die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen sicher und förderst ethische Grundsätze im Personalwesen.
• Du unterstützt bei Bedarf in der operativen Projekt- und Kampagnenarbeit, z.B. hältst Vorträge, führst Beratungen durch, übernimmst andere Tätigkeiten zur Erfüllung der Vereinsziele.
• Du arbeitest eng mit Bereichen wie Fundraising und Kommunikation zusammen.

Dein Profil

• Du bist in der Entwicklung und Führung von Geschäftsprozessen und -strategien erfahren.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Personalleitung, vorzugsweise im NGO-Bereich, mit Erfolgen in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit diversen und inklusiven Arbeitsplatzkulturen.
• Du hast bereits Change-Prozesse in verantwortlicher Rolle begleitet und verstehst es, für Stabilität im Wandel zu sorgen.
• Du bist eine empathische, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit und förderst eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Gleichzeitig bist Du in der Lage, mit Konflikten umzugehen und Entscheidungen zu treffen.
• Du bist diversitätssensibel.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
• Du bist ein politisch denkender Mensch und willst dich für die Werte und Ziele des Sozialhelden e.V., insbesondere für Inklusion und Disability Mainstreaming, engagieren.

Unser Angebot

• Eine sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit, durch dein Engagement Disability Mainstreaming in der Gesellschaft mitzugestalten
• Ein Arbeitgeber mit sehr guter Reputation, starkem Netzwerk und solider Finanzierung
• Ein Job in einem professionellen, motivierten und kreativen Team
• Eine 75% Stelle (wir machen gute Erfahrung damit; Abweichungen sind möglich)
• Das großzügige Büro sowie die Tools, mit denen wir arbeiten, sind barrierefrei. Solltest du darüber hinaus auf eine Barriere stoßen, bauen wir diese gerne mit dir ab.
• Das großzügige Büro sowie die Tools, mit denen wir arbeiten, sind barrierefrei. Solltest du darüber hinaus auf eine Barriere stoßen, bauen wir diese gerne mit dir ab.
• Office- und Remote Arbeit bei flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten (mind. 2 Tag pro Woche im Büro wird erwartet)
• Eine angemessene Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche, sowie Workation-freundlich
• Bis auf weiteres Job-Ticket für öffentliche Verkehrsmittel in Berlin

Wir freuen uns besonders über Bewerber*innen, die die Diversität unseres Teams bereichern und Vielfaltsmerkmale mitbringen. Wir sind überzeugt, dass erst im Zusammenspiel von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gute Idee entstehen können. In unserem Team arbeiten bisher Menschen, die einen Rollstuhl nutzen, eine Sehbehinderung und Lernschwierigkeiten haben. Solltest du für deine Bewerbung bei uns noch weitere Informationen brauchen, dann melde dich bei uns.

Bitte sende deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins bis zum 27. März 2024! 

Klicke dafür auf den APPLY NOW Button weiter unten!

Für ausgewählte Kandidat*innen sind Erstgespräche am 5. April angesetzt.

Die Stelle hängt noch von der Zustimmung der Mitgliederversammlung ab.

Wir suchen auch eine*n Werkstudent*in Wheelmap Community Management (12-20h/Woche, in Berlin). Gern weitersagen und auf die Ausschreibung auf unserer Homepage verweisen.