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MSF ou Médecins Sans Frontières est une organisation humanitaire internationale qui apporte une aide médicale d’urgence à des populations confrontées à des crises menaçant leur survie, et ce, depuis bientôt cinquante ans. D’ailleurs Médecins Sans Frontières a reçu le prix Nobel de la Paix en 1999. Zones de conflits armés, épidémies, pandémies, catastrophes naturelles ou accès limité aux soins de santé, voici nos terrains d’intervention. Toutes ces situations nécessitent des ressources médicales et logistiques adaptées dont les autorités sanitaires et les ministères de la Santé ne disposent pas, ou pas en nombre suffisant, c’est pourquoi une assistance médicale internationale est essentielle aux populations.
Si vous avez entendu parler des actions humanitaires MSF, c’est parce que MSF prend la parole publiquement pour tenter de faire sortir une crise de l’oubli, alerter l’opinion sur des exactions commises loin des caméras, critiquer les insuffisances du système de l’aide, ou lorsque l’assistance est détournée de son objectif premier pour servir des intérêts politiques.
Réunies autour d’une même charte, les équipes de MSF sont composées de personnel médical, logistique et administratif venant de tous les continents. Volontaires internationaux ou employés localement, ces équipes apportent leurs secours dans le respect des principes de l’action humanitaire et de l’éthique médicale.
Chez MSF, nous nous engageons à avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes ayant des origines, des caractéristiques, des perspectives, des idées et des expériences différentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF afin de créer de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous accueillons les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, orientations sexuelles, nationalités, races, origines, religions, croyances, capacités et toutes autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification des références.
Depuis sa création par quelques bénévoles en 1981, MSF Suisse et le centre opérationnel de Genève a bien grandi ! Aujourd’hui, plus de quatre cents salariés, aidés de bénévoles soutiennent les 73 projets sur le terrain.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes terrain consultez les profils recherchés sur notre site :
https://www.msf.ch/travailler-avec-nous
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HR Field Admin Referent (FAR)Contexte & Mission
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l’homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l’appartenance politique (Charte de MSF).
Le Gestionnaire admin RH Terrain est responsable de l’ensemble des tâches liées à la gestion administrative du personnel expatrié, notamment dans les phases de recrutement, d’engagement ou de sortie, d’anticipation des déplacements internationaux durant toute la période pendant laquelle le personnel international est sous contrat.
Il collabore avec le Référent HR mouvements terrain, et les Gestionnaires de Pool quant à la coordination et l’anticipation des départs.
Il est le réfèrent administratif auprès des différentes unités MSF (OCG et autres sections) et de l’expatrié.
Principales responsabilités
PRE-SCALING & SCALING
DOSSIER ADMINISTRATIF DU PERSONNEL INTERNATIONAL
CONTRAT + DOC ADMIN POUR LE DEPART/DURANT LA MISSION/RETOUR DE MISSION
DROIT & LEGISLATION SUISSE + REGLES IRP2
REFERENT ADMINISTRATIF
SALAIRES
SUIVI MÉDICAL ADMINISTRATIF DU PERSONNEL INTERNATIONAL
ASSURANCES
OUTILS RH
REFACTURATION INTERSECTION
Profil recherché
Education
Expérience
Compétences Techniques
Langues
Qualités personnelles
Conditions de travail
Comment postuler
Les candidats soumettent leur candidature en respectant les conditions requises : CV 2 p. max. – lettre de motivation 1p. max. – en Français ou anglais.
La date limite pour postuler est le 28 janvier 2024.
Nous nous réservons le droit de clôturer le poste de manière anticipée si nous estimons que la quantité et la qualité des candidatures reçues sont suffisantes.
Les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Seules les candidatures soumises sur nos plateformes de recrutement seront prises en considération.
Veuillez noter que nous ne souhaitons pas utiliser les services d’agences de recrutement ou de placement.
Chez MSF, nous nous engageons à avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes d’origines diverses, avec des caractéristiques, des perspectives, des idées, des expériences différentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF ; leur but étant de d’obtenir de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous accueillons les candidatures de personnes de tout sexe, tout âge, toute orientation sexuelle, origine ethnique, religion, croyance, capacité et toute autre caractéristique de diversité.
MSF ne tolère ni l’exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification de leurs références.
Working hours (%): 80-100%
80-100%
Macro-area: Multiple
Area of work: Human Resources Management
Type of organisation: NGOs
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.
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