<span _msthash=”749″ _msttexthash=”14824602″ style=”color:#44546a”>Plan International est une organisation indépendante de développement et d’aide humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles.

<span _msthash=”748″ _msttexthash=”21837127″ style=”color:#44546a”>Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent influencé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

<span _msthash=”747″ _msttexthash=”372887567″ style=”color:#44546a”>En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.<br _istranslated=”1″ />
<br _istranslated=”1″ />
Nous soutenons les droits de l’enfant depuis la naissance jusqu’à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Nous pilotons les changements de pratiques et de politiques au niveau local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.<br _istranslated=”1″ />
<br _istranslated=”1″ />
Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.

<span _msthash=”916″ _msttexthash=”111410″>JOB PROFILE

<span _msthash=”900″ _msttexthash=”134576″>ROLE PURPOSE

<span _msthash=”899″ _msttexthash=”205518508″>Plan International est une organisation humanitaire et de développement, indépendante qui œuvre à faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Dans la perspective d’aboutir aux changements escomptés pour les filles et les garçons conformément à la nouvelle stratégie du partenariat, il est nécessaire et indispensable de combiner les efforts avec les autres acteurs intervenant dans les mêmes domaines et ayant en commun les mêmes valeurs. Pour ce faire, le département partenariat a été mis en place afin de coordonner toutes les activités en lien avec le partenariat. 

<span _msthash=”898″ _msttexthash=”300404″>DIMENSIONS OF THE ROLE  

<span _msthash=”897″ _msttexthash=”20191054″>Le partenariat se développe comme une stratégie économique efficace permettant aux partenaires de partager leur savoir, de réduire les coûts et les risques et de mieux faire face aux besoins.

<span _msthash=”896″ _msttexthash=”319176″ arial=””>Accountabilities

<span _msthash=”895″ _msttexthash=”9929374″>Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie pays et la stratégie de partenariat, le/la Responsable Partenariat aura pour mission :

• <span _msthash=”878″ _msttexthash=”3513484″>Analyser le marché, rechercher et identifier les partenariats potentiels ;
• <span _msthash=”879″ _msttexthash=”3442023″>Créer, développer et gérer des programmes de partenariats, d’affiliation ;
• <span _msthash=”880″ _msttexthash=”4489095″>Développer des plans d’action afin de gérer et accroître les partenariats existants ;
• <span _msthash=”881″ _msttexthash=”4718077″>Participer au développement des outils pour assurer une interface avec les partenaires ;
• <span _msthash=”882″ _msttexthash=”4118452″>Recruter et animer une équipe de collaborateurs dédiés au suivi des partenaires ;
• <span _msthash=”883″ _msttexthash=”6091943″ style=”color:black”>Diriger les missions, manager les équipes projets et en avoir la responsabilité vis-à-vis du client ;
• <span _msthash=”884″ _msttexthash=”5199532″ style=”color:black”>Participer à la production dans le cadre d’une mission (rédaction des livrables, interview…) ;
• <span _msthash=”885″ _msttexthash=”3742635″ style=”color:black”>Participer au développement des activités, élaborer les offres techniques ;
• <span _msthash=”886″ _msttexthash=”7330024″ style=”color:black”>Développer ou participer au développement de nouveaux produits, de nouvelles offres ou de nouvelles approches ;
• <span _msthash=”887″ _msttexthash=”5130892″ style=”color:black”>Assurer le suivi budgétaire et la responsabilité de la rentabilité des missions confiées ;
• <span _msthash=”888″ _msttexthash=”2602587″ style=”color:black”>Participer au développement des compétences des consultants ;
• <span _msthash=”889″ _msttexthash=”1606787″ style=”color:black”>Encadrer hiérarchiquement des collaborateurs ;
• <span _msthash=”890″ _msttexthash=”1292200″ style=”color:black”>Animer des projets internes transversaux ;
• <span _msthash=”891″ _msttexthash=”10771280″>Piloter un sondage annuel sur le partenariat et produire un rapport détaillé sur la gestion du partenariat, les défis et leçons à tirer ;
• <span _msthash=”892″ _msttexthash=”20009600″>Coordonner la conduite des revues annuelles des partenariats en place et la prise en compte des recommandations de ces évaluations pour la gestion connaissance dans le domaine du partenariat ;
• <span _msthash=”893″ _msttexthash=”14039324″>Piloter les sessions d’orientation, réunions et rencontres avec les partenaires, le staff et les points focaux sur la gestion du partenariat ;
• <span _msthash=”894″ _msttexthash=”3897686″>Initier, lancer, dynamiser et superviser toutes les activités de partenariat ;

<span _msthash=”877″ _msttexthash=”6876610″>Responsabilités en lien avec la politique de Sauvegarde / PHEAS des enfants et des participants aux programmes

<span _msthash=”876″ _msttexthash=”710385″>En tant que membre du personnel

• <span _msthash=”868″ _msttexthash=”42667170″>Signaler tout abus commis contre un enfant, tout problème lié à sa protection, et ce conformément aux procédures en vigueur dans le bureau local et à la présente politique. Le personnel de Plan peut également recourir à la politique de dénonciation de Plan dans cette éventualité
• <span _msthash=”869″ _msttexthash=”91050284″>S’assurer que les contacts avec un enfant ou les membres d’une famille associée au travail de Plan, sont supervisés par un (ou un autre) membre du personnel de Plan. Il peut s’agir entre autres de visites et de toute forme de communication par le biais des médias sociaux, d’emails et de lettres.
• <span _msthash=”870″ _msttexthash=”37961612″>Assurer l’analyse et la gestion documentée des risques liés à la protection des enfants et des participants aux programmes dans le processus périodique de gestion des risques liés aux programmes/projets à toutes les étapes du cycle des programmes/projets.
• <span _msthash=”871″ _msttexthash=”23897796″>Assurer la mise en œuvre effective des normes d’application de la politique de Sauvegarde / PHEAS applicables aux domaines de gestion relevant de sa responsabilité (voir manuel des normes)
• <span _msthash=”872″ _msttexthash=”27853592″>Apporter sa pleine coopération, et en toute confidentialité en cas d’enquête menée sur un problème ou une présomption d’abus.
• <span _msthash=”873″ _msttexthash=”33899697″>Travailler avec les managers pour identifier quels normes et indicateurs de la Sauvegarde / PHEAS de l’enfant s’appliquent à son domaine de responsabilité
• <span _msthash=”874″ _msttexthash=”4155736″>Renforcer la communication sur le code de conduite et faire le suivi à son adhésion
• <span _msthash=”875″ _msttexthash=”11957634″>Démontrer et encourager de manière visible une culture d’ouverture et de conscientisation pour tous.

<span _msthash=”867″ _msttexthash=”931398″ lang=”EN-US”>En tant que Responsable Partenariat

• <span _msthash=”863″ _msttexthash=”33515872″>Assurer les évaluations de tous les partenaires potentiels (ONG et entreprises) incluant l’engagement et les capacités de ces derniers à sauvegarder la sécurité des enfants et des participants aux programmes.
• <span _msthash=”864″ _msttexthash=”14050712″>Mettre en place des plans et programmes de renforcement des capacités des partenaires en matière de sauvegarde des enfants et des participants aux programmes.
• <span _msthash=”865″ _msttexthash=”10460086″>Intégrer systématiquement les dispositions relatives à la sauvegarde dans les contrats et accords de partenariat ou de collaboration.
• <span _msthash=”866″ _msttexthash=”7261722″>Collaborer avec les autres gestionnaires dans le processus de mise en œuvre effectives de normes de sauvegarde.

<span _msthash=”862″ _msttexthash=”232739″>KEY RELATIONSHIPS

<span _msthash=”861″ _msttexthash=”6306820″ style=”color:black”>Afin d’accomplir sa mission, Partnership Manager travaille en étroite collaboration avec:

• <span _msthash=”853″ _msttexthash=”291135″>Country Director
• <span _msthash=”854″ _msttexthash=”1075516″>Les membres de la direction pays (CLT, ECLT)
• <span _msthash=”855″ _msttexthash=”797238″>Coordinateur(rice) Partenariat
• <span _msthash=”856″ _msttexthash=”2904772″>Les collègues du Programme (Chefs de projets, Chefs de départements)
• <span _msthash=”857″ _msttexthash=”1656226″>Les collègues du département Assurance Qualité
• <span _msthash=”858″ _msttexthash=”1400750″>Les Points focaux du la gestion du Partenariat 
• <span _msthash=”859″ _msttexthash=”3426956″>Les partenaires de l’organisation 
• <span _msthash=”860″ _msttexthash=”1705574″>La presse (communication autour des partenariats)

<span _msthash=”852″ _msttexthash=”890721″ lang=”EN-US”>TECHNICAL EXPERTISE, SKILLS AND KNOWLEDGE

• <span _msthash=”836″ _msttexthash=”32914830″ style=”color:black”>Diplôme universitaire dans un domaine pertinent de niveau Bac+4/5 (Commerce, Marketing, Gestion des projets, Gestion des partenariats, Sciences sociales, Travail social, Travail de jeunesse ou autres domaines en rapport avec la fonction à occuper)
• <span _msthash=”837″ _msttexthash=”1571596″>Avoir exercé une fonction similaire auparavant
• <span _msthash=”838″ _msttexthash=”12859249″>Au minimum cinq (5) ans d’expérience de travail directement liée au poste dans les domaines de la gestion des partenariats, des projets, et des programmes
• <span _msthash=”839″ _msttexthash=”2085447″>Aptitude Managériale, Stratégique et opérationnelle
• <span _msthash=”840″ _msttexthash=”1428726″>Capacité de négociation d’accords complexes
• <span _msthash=”841″ _msttexthash=”2783560″>Capacité de prospection et fidélisation de nouveaux partenaires
• <span _msthash=”842″ _msttexthash=”3339336″>Capacité d’animation d’un réseau de partenaires 
• <span _msthash=”843″ _msttexthash=”3792087″>Expérience et compréhension des implications du travail avec les partenaires 
• <span _msthash=”844″ _msttexthash=”969800″>Esprit d’initiative et de Leadership
• <span _msthash=”845″ _msttexthash=”3632603″>Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle 
• <span _msthash=”846″ _msttexthash=”5503121″>Capacité d’animation d’une équipe
• <span _msthash=”847″ _msttexthash=”1905202″>Bonnes capacités de communication et de négociation
• <span _msthash=”848″ _msttexthash=”7704554″>Bonne compétence linguistique en français & l’anglais est un atout
• <span _msthash=”849″ _msttexthash=”2635061″>Bonne connaissance des langues locales en République de Guinée 
• <span _msthash=”850″ _msttexthash=”8125286″>Bonne connaissance dans l’utilisation de Microsoft Office (Word, Excel, power point, Outlook) 
• <span _msthash=”851″ _msttexthash=”3787719″>Engagement à adhérer aux valeurs et la mission de Plan International en Guinée.

<span _msthash=”835″ _msttexthash=”597545″ style=”color:#2e74b5″>LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL 

<span _msthash=”834″ _msttexthash=”940927″>Nous œuvrons pour un impact durable 

1. <span _msthash=”828″ _msttexthash=”14786707″>J’ai le courage de remettre en question nos méthodes de travail et de collaboration pour être sûr que nous atteignons tous ensemble les meilleurs résultats
2. <span _msthash=”829″ _msttexthash=”6644209″>Je prends l’initiative de trouver des moyens nouveaux et plus efficaces de faire mon travail 
3. <span _msthash=”830″ _msttexthash=”9884355″>Je concentre mes efforts là où ils peuvent contribuer le mieux à la finalité de Plan International et à ses objectifs stratégiques
4. <span _msthash=”831″ _msttexthash=”5011227″>Je suis flexible et j’adapte mes façons de travailler au besoin
5. <span _msthash=”832″ _msttexthash=”21991788″>Je recherche et utilise l’information sur l’efficience et l’efficacité de mon travail pour améliorer ma contribution
6. <span _msthash=”833″ _msttexthash=”16683836″>Je persévère et encourage les autres à maintenir une attitude positive face aux difficultés et à l’adversité

<span _msthash=”827″ _msttexthash=”855764″>Nous sommes ouverts et redevables

1. <span _msthash=”821″ _msttexthash=”24873017″>Je suis redevable ainsi que les autres (au sein et en dehors de l’organisation) de nos engagements et de l’impact de nos actions.
2. <span _msthash=”822″ _msttexthash=”2477605″>Je suis ouvert, honnête et transparent à propos de mon travail 
3. <span _msthash=”823″ _msttexthash=”12391379″>Je ne crains pas d’admettre mes erreurs; j’essaye de les rectifier et de mieux faire la prochaine fois
4. <span _msthash=”824″ _msttexthash=”10320401″>Je partage volontiers l’information pour soutenir des prises de décisions efficaces dans mon équipe et au-delà
5. <span _msthash=”825″ _msttexthash=”2235454″>Je prends position et je dénonce tout acte répréhensible 
6. <span _msthash=”826″ _msttexthash=”8365149″>Je suis honnête dans la manière dont j’utilise les ressources et je ne les gaspille pas

 <b _msthash=”820″ _msttexthash=”746460″>Nous travaillons bien ensemble  

1. <span _msthash=”814″ _msttexthash=”26735462″>J’offre des informations, de l’expérience et un soutien aux collègues de Plan International et à d’autres pour nous aider à atteindre nos buts communs
2. <span _msthash=”815″ _msttexthash=”5074004″>Je respecte les codes de conduite convenus dans mon travail avec mon équipe et avec les autres 
3. <span _msthash=”816″ _msttexthash=”17453111″>Je développe des améliorations et des solutions en collaborant activement avec des collègues et d’autres personnes
4. <span _msthash=”817″ _msttexthash=”4797351″>J’aide mon équipe et les autres à faire face aux défis et à célébrer les succès
5. <span _msthash=”818″ _msttexthash=”32671392″>Je demande de l’aide lorsque j’en ai besoin, recueille et intègre les avis des autres afin d’apprendre et de m’améliorer 
6. <span _msthash=”819″ _msttexthash=”3672448″>J’apprécie les contributions des collègues de Plan International

 <b _msthash=”813″ _msttexthash=”3688035″>Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables  

• <span _msthash=”807″ _msttexthash=”14178151″>Aide à créer un environnement dans lequel les enfants, les jeunes, les communautés, les partenaires et les collègues sont soutenus et se sentent en sécurité
• <span _msthash=”808″ _msttexthash=”4592029″>Respectons et accordons une attention particulière aux droits et aux besoins de chacun 
• <span _msthash=”809″ _msttexthash=”10772437″>Ecoutons les autres avec humilité et valorisons leurs opinions, croyances et perspectives, remettant en question mes propres positions
• <span _msthash=”810″ _msttexthash=”39036166″>Contestons et combattons les formes directes et indirectes de discrimination, d’’inégalité entre les sexes, d’intimidations et de harcèlement
• <span _msthash=”811″ _msttexthash=”6581432″>Incitons les personnes avec lesquelles nous travaillons à influencer les décisions et à se développer
• <span _msthash=”812″ _msttexthash=”5813808″>Autant que possible, faisons participer les enfants et les jeunes aux décisions qui les concernent

<span _msthash=”806″ _msttexthash=”6006″ style=”text-transform:uppercase”>B

<span _msthash=”805″ _msttexthash=”382980″ style=”color:black”>ENVIRONNEMENT PHYSIQUE :

<span _msthash=”804″ _msttexthash=”24176867″>Il peut s’agir d’un « environnement de bureau typique » ; à noter en cas de port de charges lourdes, d’escalade, de déplacements importants, etc.

<span _msthash=”803″ _msttexthash=”21247421″ style=”color:black”>Ce poste est basé dans le bureau national et nécessite 30 % de temps de déplacement dans les zones de mise en œuvre du programme. Un véhicule de Plan International sera utilisé pour les déplacements.

<span _msthash=”802″ _msttexthash=”618033″ style=”color:black”>NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS :

<span _msthash=”801″ _msttexthash=”11628500″ style=”color:black”>Niveau de contact B : Postes à risque intermédiaire en vertu de la Politique Mondiale de Sauvegarde des Enfants et des Participants aux Programmes.