Gestionnaire en prévoyance (f/h/x)

Rapport hiérarchique

• Directeur de la caisse de pension

Introduction

L’équipe de la Caisse de Pension du CICR se renforce.

Le Comité International de la Croix-Rouge (CICR)

Le CICR œuvre dans le monde entier pour apporter protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous agissons en réponse à des situations d’urgence tout en promouvant le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d’assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.

La Caisse de pension du CICR

Même en dehors de tout système de prévoyance obligatoire, le CICR s’est intéressé depuis longtemps au sort de ses collaboratrices et collaborateurs une fois qu’elles/ils quitteraient l’institution. C’est dans cette optique qu’il a créé en 1973 sa Caisse de pension sous forme de fondation de droit suisse. Basée à Genève, la caisse est soumise à la loi sur la prévoyance professionnelle (LPP) et compte aujourd’hui plus de 5000 membres actifs et retraités de 160 nationalités dans plus de 100 pays.
La Caisse de pension s’engage à être un partenaire à l’écoute des besoins de chacun, assurés et employeur. Elle affirme ainsi sa volonté d’offrir des prestations adaptées au différentes formes et situations de vie des assurés. 
 

Missions et responsabilités

Avec dynamisme, rigueur, empathie et un réel esprit d’équipe, vous contribuez activement à la gestion des assurés actifs et des pensionnés. 

• En relation avec l’employeur, vous traitez toutes les informations liées à la période d’affiliation des assuré-e-s actifs. Vous êtes également responsable de toutes les informations concernant les pensionné-e-s.
• Vous coordonnez le traitement des prestations en cas d’invalidité ou de décès avec les équipes concernées
• Vous contrôlez les apports, les prestations de libre-passage et les cotisations volontaires
• Vous assurez la transmission des données au prestataire de services externe en charge de la gestion technique et vous contrôlez les services fournis par ce dernier.
• Vous participez à la préparation des paiements en capital et des prestations de libre passage. Vous pouvez également être amené à remplacer le responsable de la trésorerie et traiter des paiements dans des environnements complexes.
• Vous fournissez des informations et une expertise aux assurés actifs, aux pensionnées et aux survivants sur toutes les questions relatives aux prestations de la Caisse
• Vous participez aux activités de clôture comptable

Profil et compétences

• Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé(e) de commerce ou équivalent et disposez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum dans le domaine des assurances sociales, idéalement la prévoyance professionnelle. Une formation complémentaire dans la prévoyance en faveur du personnel est un atout.
• Votre expertise excel, vous permet d’être la référence de l’équipe dans ce domaine
• Vos compétences professionnelles, votre sens de l’écoute et vos capacités de communication vous permettent de créer des rapports empreints de confiance avec les assurés actifs et les pensionnés.
• Vous avez démontré une excellente capacité à travailler de manière autonome avec un sens aigu de l’organisation
• Vous savez travailler en étroite collaboration avec les membres de votre équipe
• Vous êtes prêt à travailler dans un environnement international et multiculturel.
• Vous maîtrisez parfaitement l’expression orale et écrite en français et en anglais.

Nos Valeurs

Au CICR, nos collaboratrices et collaborateurs sont unis autour des mêmes valeurs d’impact, respect, collaboration, respect et compassion. Nous recherchons des candidates et des candidats à même de démontrer des comportements et actions guidés par ce socle de valeurs. Pour davantage d’information sur les valeurs du CICR, n’hésitez pas à consulter la page dédiée sur notre site

Informations complémentaires

• Localisation : Genève
• Type de contrat : à durée indéterminée
• Grade : B3
• Taux d’activité : 100%
• Date de début de contrat : Janvier 2025
• Recruteur : Diara NIANG
• Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 14 juillet 2024

Veuillez noter qu’aucune relocalisation n’est prévue pour ce poste.

Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidat-es qualifié-es.