Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l’association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d’insertion.
Association majeure sur le secteur de l’asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes en 2022.
Contexte
Les supports de l’association sont basés au Siège social et viennent en appui aux Directions métiers. Ils se déclinent en services qui apportent chacun leur expertise : la Direction des Ressources Humaines, la Direction Administrative et Financière et la Direction Plaidoyer, International et Vie Associative. Le Centre de Formation (situé non loin du Siège Social) complète ces services supports en apportant aux professionnels du secteur les formations leur permettant de se former aux évolutions de leurs métiers.
Composé de 4 personnes, le service paie est en charge de l’établissement des paies pour l’ensemble des salarié.e.s de l’association.
Vos missions
Vous êtes en charge du traitement et du contrôle des éléments de paie (fixes et variables) et des déclarations afférentes, ainsi que de l’établissement des soldes de tout compte.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Renseignement d’une base de données « métiers » et/ou de tableurs excel (SIRH, sites en ligne, portails professionnels, tableaux de bord…) ;
- Import, export et contrôle des informations (GTA, taux PAS, tickets restaurant…) ;
- Etablissement, saisie du bulletin de paie à partir des variables réceptionnées (informations diverses de l’ADP : transports, Mutuelle/CPAM, acomptes, HS/HC, astreintes, saisies sur salaires…) ;
- Traitements des arrêts de travail (contrôle du résultat de paie, DSN évènementielle NET ENTREPRISE, réception IJSS CPAM, montage des dossiers de prévoyance CHORUM …) ;
- Contrôle de l’exactitude des bulletins de paie ;
- Etablissement et contrôle d’un solde de tout compte et des documents annexes afférents (DSN signalement fin de contrat, certificat de travail, reçu pour STC, attestation Pôle Emploi…) ;
- Etablissement des déclarations sociales et fiscales (DSN mensuelles, suivi cotisations mois/trimestre/année) ;
- Renseignement, information, réponses aux questions des salariés afférentes aux paies, congés payés, retenues sur salaires ;
- Classement, archivage, tenue & mise à jour des dossiers du personnel et autres documents administratifs ;
- Veille règlementaire sur son champ de compétences.
Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Expériences / Formation
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2) dans les filières de gestion des ressources humaines, ou de comptabilité, gestion des organisations.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez établir, contrôler un bulletin de paie, un solde de tout compte. Vous savez appliquer la législation sociale et êtes capable d’assimiler les pratiques internes en matière de règles de paie. Vous savez vérifier et contrôler les éléments variables d’activité et de gestion administrative du personnel et établir une Déclaration Sociale Nominative. Vous savez travailler en équipe, en réseau.
Connaissances
Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à la paie, à la gestion des ressources humaines. Vous êtes capable d’assimiler et d’appliquer les procédures internes.
Salaire
Salaire ou indemnités
A partir de 2411€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience.
Avantages
Mutuelle groupe + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT/an + 68€ bruts mensuels indemnité résidence IDF.
Conditions d’exercice
- Surcroît d’activités périodiques, pics cycliques de travail.
- Télétravail régulier possible à partir de 4 mois d’ancienneté.
- Pression des délais, respect des échéances ou du calendrier d’un projet.
- Respect des codes éthiques de l’association, responsabilités particulières liées à la détention de valeurs.
- Travail en binôme, sectorisé.
CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.06.2024 au 31.10.2024. Salaire à partir de 29 736€ bruts annuels.
Cliquez ici pour postuler
#top .hr.hr-invisible.av-k5gsndxp-07b63d36aec9d99348061f1c7cdf9b77{height:30px}
