Gestionnaire régional(e) du développement des programmes (Moyen-Orient)

Description du poste :

Poste : Gestionnaire régional(e) du développement des programmes (Moyen-Orient)

Lieu : France ; Déplacements fréquents à l’intérieur de la région et au siège des donateurs, estimés à 30 % du temps.

Responsable hiérarchique : Directeur régional des programmes pour le Moyen-Orient ; liens hiérarchiques techniques pointillés sous le/la Chef du développement des programmes (Bureau mondial de soutien)

Responsable hiérarchique direct: appui technique en pointillés aux points focaux de l’élaboration des programmes dans tous les bureaux de pays de la région du Moyen-Orient

À propos de Relief International :

 

Relief International (RI) est une organisation à but non lucratif de premier plan qui œuvre à l’échelle mondiale pour réduire la pauvreté, garantir le bien-être et promouvoir la dignité. Nous sommes spécialisés dans les contextes fragiles, en réponse aux catastrophes naturelles, aux crises humanitaires et à la pauvreté chronique. RI combine des approches humanitaires et développementales pour fournir des services immédiats tout en jetant les bases d’un impact à long terme. Notre approche phare – que nous appelons la Méthode RI (RI Way) – met l’accent sur la participation locale, l’intégration des services, les partenariats stratégiques et la mise en avant des compétences civiques. De cette manière, nous donnons aux communautés les moyens de trouver, concevoir et mettre en œuvre les solutions qui leur conviennent le mieux. RI comprend les quatre entreprises membres de l’Alliance RI : RI-USA, RI-Royaume-Uni, MRCA/RI-France et RI-Belgique. Dans le cadre de notre accord d’alliance, notre structure de gestion est unique et partagée.

 

À propos de nos programmes nationaux/régionaux :

RI opère dans cinq pays du Moyen-Orient : la Jordanie, le Liban, la Syrie, la Turquie et le Yémen, en mettant l’accent sur quatre piliers sectoriels: la santé, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, l’éducation et les opportunités économiques. RI emploie actuellement plus de 4 000 personnes (directes et indirectes) dans la région du Moyen-Orient et met en œuvre une gamme de programmes d’intervention d’urgence et de développement d’une valeur annuelle d’environ 70 millions de dollars.

 

SOMMAIRE DU POSTE:

Le gestionnaire régional du développement des programmes (RPDM) relève du directeur régional des programmes (RPD), sous la supervision technique du chef du développement des programmes basé à Washington DC. Le RPDM assumera un rôle de leadership rigoureux en tant que leader d’opinion travaillant avec RSO et GSO pour définir la stratégie pour la région ainsi que pour soutenir et guider les bureaux de pays dans divers aspects clés de l’élaboration et de l’accès au financement de nouveaux programmes, en plus de se concentrer sur l’amélioration de la cohérence et de la qualité des processus d’élaboration des propositions au niveau national. Le RPDM sera chargé de travailler en étroite collaboration avec la SPR et les bureaux de pays sur la gestion des captures, la planification de la mise en réseau, l’animation d’ateliers de conception de programmes pour les propositions stratégiques, la coordination de l’élaboration des propositions entre les différents départements, la préparation de l’ensemble des dossiers pour examen aux niveaux régional et mondial, et la gestion de la contribution directe à la rédaction des propositions, le cas échéant. Le titulaire du poste devra effectuer des voyages à court terme pour appuyer les programmes nationaux dans l’élaboration d’offres stratégiques d’envergure et/ou fournir une capacité d’appoint si nécessaire. Ce rôle jouera un rôle essentiel à la direction et à la gestion globales de la gestion et de la production de rapports sur les possibilités en cours et prévues liées à l’élaboration de programmes dans la région et facilitera la disponibilité des ressources en coordination avec l’OSG.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES:

Accompagnement stratégique

       Assurer une coordination étroite avec l’équipe de développement des programmes mondiaux, y compris la participation aux réunions et aux initiatives demandées.

       Assurer une coordination étroite avec le RPDM pour l’autre région de RI, l’Afrique/l’Asie, afin de soutenir la culture d’approches harmonisées entre les équipes régionales.

       Agir en tant que point de contact principal au sein de l’équipe régionale, en soutenant les équipes de pays dans tous les aspects du processus de perfectionnement professionnel.

       En coordination avec la SPR et les équipes de pays, élaborer une stratégie de mise en réseau et assurer le suivi de sa mise en œuvre au niveau des commandants et des régions

       Soutenir le renforcement des capacités des équipes régionales et nationales dans l’élaboration de programmes

       Soutenir les décisions efficaces en matière de décision d’agir ou non, notamment en veillant à ce que les opportunités s’alignent sur la stratégie du pays et la stratégie globale de l’IR

       Effectuer les déplacements requis (voyages de courte durée de 10 jours ou moins) dans le cadre des tâches ci-dessus.

       Participer aux séances d’élaboration de la stratégie pour les bureaux régionaux et nationaux

       Participer aux réunions des donateurs au siège des donateurs et au niveau des pays, sur demande ; la participation à d’autres réunions, telles que les réunions de groupement, sur demande ;

 

Élaboration de propositions

 

       Contribuer à la conception des programmes, pour les programmes sollicités et non sollicités, ainsi que pour les programmes pilotes et à grande échelle.

       Gérer et coordonner la préparation des propositions de financement, y compris diriger la rédaction des propositions et l’établissement des coûts auprès d’un large éventail de donateurs et de montants

       S’assurer que les dossiers soient complets/impeccables pour l’examen de l’équipe mondiale de perfectionnement professionnel et de l’équipe régionale avant la soumission

       Collaborer avec la SPR et les équipes de pays à l’élaboration d’un plan de travail pour les propositions prioritaires.

       Travailler avec la SPR, le gestionnaire régional du programme MEAL et les équipes de pays sur les exigences en matière d’évaluation des besoins pour les propositions de projet, le cas échéant

       Assurer le suivi des efforts déployés par les pays et les régions en matière de propositions et faire rapport à la SPR et au chef de l’élaboration des programmes sur l’état d’avancement des propositions.

       S’assurer que le processus de DP est respecté dans les délais de soumission

       En collaboration avec l’équipe nationale, régionale et mondiale, s’assurer que le pipeline de développement des propositions pour le Moyen-Orient est précis et à jour.

 

 

Gestion des risques

 

       Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales et nationales pour anticiper et atténuer les risques programmatiques et organisationnels liés à l’élaboration de programmes et à la conception de nouveaux projets.

       S’assurer que les partenariats avec d’autres organisations dans le cadre des propositions respectent les procédures de RI et que nos exigences en matière d’accords de coopération et de diligence raisonnable soient satisfaites avant la soumission.

       Favoriser la compréhension des risques associés au travail avec de nouveaux donateurs

       S’assurer que l’identification du partage des coûts et de la contribution pour les propositions est claire et raisonnable.

       Travailler avec les équipes de pays et le directeur financier régional pour s’assurer que les propositions soient conformes à la politique commune de répartition des coûts de RI

 

Protection

 

       Maintenir et promouvoir l’engagement de RI à assurer la protection et la sécurité des communautés vulnérables que nous servons

       Conformément aux politiques de sauvegarde et de protection de RI., veiller à ce que toutes les personnes qui entrent en contact avec Relief International soient en sécurité autant que possible

 

Le poste exige :

 

       d’excellentes compétences en communication écrite et verbale ainsi qu’en communication avec autrui;

       Capacité et volonté de se rendre dans les bureaux de terrain ;

       Master en Relations Internationales, MBA, ou Master dans un autre domaine pertinent ;

       au moins 5 ans d’expérience dans le contexte des ONGs internationales, expérience au Moyen-Orient souhaitée

       Capacité à gérer des échéances multiples et des priorités concurrentes dans un environnement exigeant

       Expérience avérée avec au moins la moitié des donateurs principaux de RI: USAID – BHA, USDOS – PRM, ECHO et diverses agences de l’ONU. Une expérience de la coopération avec la Commission européenne et d’autres donateurs pour le développement est souhaitable.

       Succès avéré dans la rédaction de demandes de subvention, l’expansion du réseau et la liaison avec le personnel de soutien national et mondial

 

Valeurs de RI

 

RI maintient les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance opérationnelle. Nous veillons à la participation positive et constructive des communautés vulnérables.

Nous nous retrouvons dans les valeurs suivantes :

• Inclusivité
• Transparence et responsabilité
• Agilité et innovation
• Collaboration
• Durabilité

 

                                                            

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