Gestionnaires de programmes

CARE Canada est à la recherche de deux gestionnaires de programmes

À PROPOS DU RÔLE

CARE Canada a adopté un plan stratégique audacieux, De la bienveillance vient le courage (2021 – 2027), qui énonce son engagement à rassembler toutes ses ressources, ses talents et son expertise afin de libérer le leadership des femmes pour un avenir juste du point de vue du genre. Il reconnaît que, pour mener le changement et améliorer sa vie et celle de sa communauté, chaque femme doit être en sécurité, en bonne santé et disposer de moyens de subsistance dignes. Il reconnaît aussi fondamentalement que le statu quo ne suffit plus : ce plan nous met au défi de repenser la façon dont nous réalisons notre mission, d’inspirer l’investissement canadien dans cette mission et de transformer notre organisation afin qu’elle soit prête pour l’avenir.

L’équipe des Programmes mondiaux de CARE Canada est responsable de l’élaboration et de la gestion des programmes de l’organisation, tant en matière de développement que d’aide humanitaire, axés sur l’injustice de la pauvreté et l’inégalité des genres. Le plan stratégique réaffirme notre engagement envers l’égalité des genres et notre statut à double mandat. Notre objectif d’impact ultime est de soutenir le leadership des femmes pour un avenir juste du point de vue du genre, grâce à des programmes solides qui soutiennent la sécurité/protection, la santé et des moyens de subsistance dignes dans les contextes humanitaires et de développement. L’unité des Programmes mondiaux est responsable de la gestion globale du portefeuille de programmes mondiaux de CARE Canada, qui représente environ 50 à 60 M$ par année en programmes de développement, de résilience et humanitaires.

Sous la direction de la personne responsable de la gestion des programmes, la personne titulaire du poste de gestionnaire de programmes supervisera des projets de développement, de résilience et/ou humanitaires et sera responsable de leur réussite. Elle effectue ce travail conformément aux valeurs et aux approches de CARE Canada, la décolonisation constituant un principe fondamental. Elle dirige la relation de CARE Canada avec les bailleurs de fonds pour les projets qui lui sont confiés (p. ex., les agents de programme d’AMC, entre autres) et travaille en étroite collaboration avec les collègues des bureaux pays afin d’assurer la conformité aux exigences des bailleurs de fonds. À titre de responsable de projet au sein d’une structure d’équipe de programmes matricielle à CARE Canada, elle supervise efficacement une équipe de projet interne, composée de collègues des finances et de la qualité des programmes du Département des programmes mondiaux, afin de veiller à ce que l’équipe s’acquitte de ses responsabilités tout au long du cycle de gestion des programmes. La personne gestionnaire de programmes est responsable de la conformité aux exigences des bailleurs de fonds et des rapports à tous les niveaux; elle joue un rôle de facilitation qui aide les bureaux de pays à remplir ces responsabilités contractuelles envers nos bailleurs de fonds.

La personne gestionnaire de programmes collabore étroitement avec la personne gestionnaire, Finances et conformité des subventions, afin d’assurer le bon déroulement de ses projets et l’utilisation des ressources conformément aux plans. Cela comprend la conduite d’analyses des prévisions de dépenses des programmes, la supervision de l’imputation des dépenses de programme et l’alignement avec les exigences des bailleurs de fonds.

Au besoin, elle peut également être appelée à contribuer à des possibilités de développement des affaires en rédigeant des propositions et en aidant les bureaux pays à solliciter des possibilités de financement canadien. Elle documente également les apprentissages et les pratiques exemplaires des projets, en veillant à leur diffusion au sein de l’équipe et de CARE International afin de continuer à renforcer le travail de CARE.

Le rôle s’exerce en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de programmes des équipes de développement à long terme ainsi que d’aide humanitaire et de résilience, qui sont des pairs et partenaires clés, afin d’assurer l’harmonisation des approches en gestion de programmes, en élaboration de propositions et en matière d’impact. La personne titulaire du poste dirige et contribue à l’élaboration d’outils et de ressources pour l’ensemble de l’équipe, et aide nos approches programmatiques à grandir, à apprendre et à évoluer.

CE QUE VOUS APPORTEZ

• Études connexes en développement international ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle.
• Expérience à plusieurs étapes/phases du cycle de projet, notamment une ou plusieurs des suivantes : conception, mise en œuvre, rapports, évaluation; une expérience additionnelle en assistance technique sectorielle serait un atout.
• Expérience significative de la mise en œuvre de programmes de développement, de résilience et/ou humanitaires, dont une partie acquise dans les pays du sud;
• Excellentes compétences en communication écrite et capacité à présenter des programmes et des contextes complexes à divers publics;
• Expertise dans un ou plusieurs des domaines de programmation suivants : égalité des genres, réponse aux crises, alimentation et eau, justice économique, santé et justice climatique;
• Expérience significative et engagement à promouvoir l’égalité des genres et à mettre en œuvre des programmes transformateurs en matière de genre;
• Expérience dans l’application d’approches fondées sur les droits et transformatrices en matière de genre dans les programmes;
• Capacité démontrée à établir et à maintenir des partenariats de travail positifs avec les parties prenantes, en particulier les bureaux de pays, les partenaires, les organisations locales, les bailleurs de fonds et les représentants gouvernementaux;
• Connaissance, expertise et passion démontrées pour le développement international, la résilience et/ou le travail humanitaire, avec un accent sur la qualité des programmes; en particulier, une compréhension des tendances, occasions et défis actuels du secteur;
• Expérience et volonté de voyager et de travailler dans des environnements complexes et/ou instables.

Compétences :

• Capacité et expérience de travail en collaboration dans une structure de gestion matricielle;
• Compétences exceptionnelles en coordination, gestion du temps, animation et organisation;
• Une excellente maîtrise de la communication écrite et orale en anglais est essentielle.

CE QUI VOUS DÉMARQUERAIT

• La maîtrise de plusieurs langues est fortement souhaitée. La capacité de travailler efficacement dans deux des langues de travail de CARE est très recherchée, notamment l’anglais, le français, l’espagnol et l’arabe;
• Expérience préalable de la gestion de financements complexes d’Affaires mondiales Canada, y compris une familiarité avec les exigences, les négociations et la mise en œuvre des accords de contribution ou de subvention. Une expérience de travail avec d’autres bailleurs de fonds est un avantage;
• Succès démontré dans des moyennes et grandes organisations internationales.

EXIGENCES

Promouvoir et maintenir une culture organisationnelle qui favorise l’égalité des genres, réduit les abus de pouvoir et les inégalités, et renforce la confiance et la sécurité.

Créer, dans les milieux de travail, les programmes et les communautés où CARE intervient, un environnement exempt de harcèlement sexuel, d’abus sexuels, d’exploitation sexuelle et de maltraitance des enfants (SHEA-CA).

Veiller à ce que des normes élevées en matière de prévention et de mesures d’intervention contre la SHEA-CA soient en place, conformément à la Politique de sauvegarde et au Code de conduite en matière de sauvegarde de CARE International (CI).

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salaire de départ entre 80 628,00 $ et 85 933,00 $
• Ensemble complet d’avantages sociaux offrant une couverture familiale pour un large éventail de services, notamment les services paramédicaux, les soins d’affirmation de genre, le soutien en santé mentale et l’accès à un programme confidentiel d’aide aux employés (PAE).
• Congés annuels et congés de mieux-être payés
• Liste élargie de jours fériés payés, au-delà des exigences provinciales
• Fermeture du bureau en décembre (du 24 décembre au 1er janvier)
• Politique de congés inclusive
• Complément au congé parental
• Cotisations de l’employeur au régime de pension collectif à compter de la 2e année; participation facultative au REER collectif
• Possibilités de déplacements à l’étranger et au Canada
• Possibilités d’apprentissage et de développement ainsi que formation spécialisée
• Horaires de travail flexibles pour soutenir le bien-être et la productivité du personnel
• Accent mis sur le mieux-être et l’équilibre travail-vie personnelle
• Des collègues formidables qui sont très engagés envers la mission de CARE

COMMENT POSTULER

Si vous êtes une personne qui aime relever des défis, faire partie d’une équipe dynamique et qui est passionnée par l’idée de faire une différence, cette occasion est pour vous! Pensez-vous ne pas répondre aux exigences ? Communiquez tout de même avec nous – nous serions ravis de savoir comment votre expérience peut s’appliquer à ce rôle!

Veuillez postuler directement à https://tinyurl.com/mv8b5v3m d’ici le 15 juin 2026. Veuillez noter que les CV seront examinés en continu et que l’annonce sera retirée dès qu’une personne candidate aura été sélectionnée. Nous ne pouvons prendre en considération que les candidatures de personnes ayant actuellement le droit de travailler au Canada.

CARE Canada s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, accueille favorablement la diversité en milieu de travail et encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation liées au recrutement pour les personnes en situation de handicap sont disponibles sur demande.

CARE Canada n’utilise pas d’outils d’intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les personnes candidates à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont examinées et toutes les décisions d’embauche sont prises par nos formidables employés. Des outils d’IA peuvent être utilisés de temps à autre pour rédiger des communications, effectuer de la révision ou préparer des questions d’entrevue.

Cette offre concerne un poste actuellement vacant.

Dans le cadre de l’engagement de CARE Canada à prévenir le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, nous procédons à des vérifications des références pour toutes les personnes candidates en dernière étape, conformément au système de divulgation des inconduites interorganisations. En posant votre candidature à ce poste chez CARE Canada, vous nous autorisez à communiquer avec vos anciens employeurs afin de demander des renseignements conformément à ce système.