Gestora Casos Protección y Empoderamiento de la Mujer (Guatemala)

·Desarrollar la gestión de casos apropiada para la edad y género, incluida la evaluaciónde las necesidades del cliente; asesoramiento básico de crisis (y en algunos contextosasesoramiento individual adicional); desarrollo de planes de acción con clientes; apoyo alosclientes enla búsqueda de servicios ysoporte.

·Brindar servicios a sobrevivientes de VBG, incluida la gestión de casos,así como la determinación del mejor interés, el compromiso apropiado para la edad y latomade decisionesporlos sobrevivientes,yelanálisis de No HacerDaño.

·Trabajaren conjuntocon el/la supervisor/a de gestión de casos, oficiales del programao losasistentespsicosocialespararesponderalasnecesidadescambiantesenfocándoseenlaprevencióndelas violencias basadas engénero.

·Impartir y desarrollar la metodología de – Las Niñas Brillan- “Girl Shine” de IRC   en grupos para acompañamiento  psicosocial y empoderamiento.

·Dirigir sesiones a mujeres, niñas, adolescentes, población LGTBIQ+ y población diversa para replicar la metodología.

·Articular y coordinar con otras organizaciones, sociedad civil, entidades privadas e instituciones la réplica de la metodología de – Las Niñas Brillan –  “Girl Shine” para lograr la cobertura en ciudad de Guatemala a niñas, adolescentes y jóvenes en condición de movilidad humana.

·IdentificarlaspreocupacionesrelacionadasyapoyarelcumplimientodelosprotocolosderemisióndecasosylosprincipiosrectoresdeprotecciónypresentarestasinquietudesalGerente de Protección y Empoderamientode mujeres.

·Mantenerrelacionesdetrabajoefectivasconlaspartesinteresadasrelevantes,incluidosloslíderescomunitariosyotrossociosimplementadores.

·Completarlosinformesdeactividadesmensuales,deacuerdoconlaorientaciónproporcionadaporlaGerencia WPE.

·Mantenerarchivosdecasosdetalladosyconfidencialesenlíneaconlasmejoresprácticasreconocidas

·Tener actualizado al día la base de datos de gestión de casos

·Proporcionar el debido proceso a cada cliente, siguiendo cada etapa establecida en las Guías Inter agenciales de gestión de casos

·Contribuirainformesmensuales.

MonitoreoyEvaluación

·DiligenciarlalistaconfiabledeverificaciónyreportarcualquierproblemaalJefeinmediato.

·Llevarregistrodelainformaciónnecesaria,duranteydespuésdelexamendecapacitación,asícomo las discusiones degrupos focales.

·Asegurar la recolección de datos de asistencia de las mujeres, niñas y adolescentes que participen en las sesiones de – Las Niñas Brillan-

·Aplicar las pruebas pre y post test

·Mantener archivos de listas de asistencia, pruebas y seguimientos a los participantes de la metodología Las Niñas Brillan  de IRC

·Otras tareas, según lo asignado por el Jefe inmediato, para habilitar y desarrollar losprogramas deIRC.

RESPONSABILIDADESENSEGURIDADYSALUDENELTRABAJO:

·Conocer ytener clara lapolíticadeSeguridad ySaludenelTrabajo.

·Procurarelcuidadointegralde susalud.

·Suministrarinformaciónclara,completayverazsobre suestado desalud.

·Cumplirlasnormasdeseguridadehigienepropiasdelaorganización.

·Informarlascondicionesderiesgodetectadasaljefeinmediato.

·Reportar inmediatamente todoaccidentedetrabajo oincidente.