With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable childrens life stories!

Employee Contract Type:

Local – Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

1

Elaborer la stratgie dintervention en matire de gouvernance, de sensibilit aux conflits et sa mise en application dans les diffrents secteurs du programme: Agriculture, dveloppement des systmes de marches, dveloppement conomique, Sante, nutrition et wash

2

Analyser avec un il critique la pertinence des activits menes en matire de gouvernance et de transformation des conflits

3

Promouvoir les changes et les dialogues avec lesServices tatiques, les autorits locales, la socit civile, et les autres acteurs sur les approches de gouvernance et de gestion de conflits du programme GAINS

4

Participer la coordination locale et collaborer avec les autres acteurs de la gouvernance provinciale pour une meilleure synergie et complmentarit des actions et

travailler en troite collaboration avec les Ministres, les ETDs, les autorits locales et coutumires, et ainsi que les communauts locales pour assurer une meilleure planification et une mise en uvre intgre, inclusive, complmentaire et collaborative.

7

Dvelopper la documentation du programme lie aux activits de gouvernance et de gestion des conflits (c’est–dire le plan de mise en uvre dtaill (DIP), les rapports trimestriels et annuels, la proposition de pipeline et d’estimation des ressources (PREP).

9

Dvelopper les documents/matriels pdagogiques lis la formation des participants dans le domaine de la Bonne Gouvernance, redevabilit Sociale, et transformation des conflits et faciliter les formations de staff et des acteurs du Gouvernement

10

Donner des conseils sur les aspects techniques de la bonne gouvernance, de la mobilisation communautaire, de gestion des conflits et des activits de renforcement de capacit institutionnelles afin de mettre en place des structures de gouvernance et de rsolution des conflits efficaces et inclusives et des mcanismes dengagement communautaire qui visent renforcer la rsilience des communauts face l’inscurit alimentaire et nutritionnelle.

10

Faciliter le processus de priorisation des projets communautaires et leur mise en uvre la travers lapproche Food for work ou dautres mcanismes dengagement communautaire.

11

Soutenir le dveloppement d’un programme d’apprentissage solide afin d’accumuler des preuves sur les interventions en Gouvernance et la rsolution des conflits locaux et partager/diffuser avec les parties prenantes appropries.

12

Contribuer au partage des connaissances, aux enseignements tirs et la documentation des meilleures pratiques afin de mieux comprendre les rsultats et l’impact des programmes par rapport aux rsultats souhaits.

Qualifications: Education/Knowledge/Technical Skills and Experience

• Au moins cinq ans d’exprience sur le terrain diriger efficacement des programmes de: Gouvernance locale, transformation des conflits, scurisation foncire et accs la terre, dcentralisation, appui aux ETD et planification locale.
• Exprience dans la mise en uvre dun programme pluriannuel complexe.
• Forte comptence en matire de renforcement des capacits, y compris une exprience des approches efficaces d’ducation des adultes. Forte maitrise de lapproche Do No Harm.
• Comptences efficaces en matire de communication verbale et crite, de multitche, d’organisation et de priorisation.
• Matrise du franais oral et crit exige. La matrise professionnelle de l’anglais, du tshiluba et des dialectes locales est un atout.
• Exprience et connaissance de la province de Kasa.
• Une exprience des rglementations de l’USAID et du gouvernement amricain ainsi que des procdures et systmes d’administration, de gestion et de reporting des programmes est souhaite.
• Capacit travailler efficacement dans des conditions difficiles avec une quipe ethniquement diverse et dans un environnement sensible.

Les candidatures fminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement encourages et recommandes.

World Vision informe le public quun groupe des intentionnes se livre demander de largent aux tierces personnes pour faciliter le recrutement au sein de World Vision .

World Vision aimerait confirmer une fois de plus que le processus de recrutement se fait selon les rgles rigoureuses, transparentes et gratuites.

En aucun cas, ce processus nest soumis au paiement ni avant, pendant et aprs le processus de recrutement. Nous vous remercions.

Au cas o une demande quelconque vous serait adresse, merci de pouvoir dnoncer aux adresses suivantes :

Tlphone : +243972607911

Adresse mail : [email protected]

La Direction

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only