Head of Public Engagement (m/w/d)

Informationen

In unserer Abteilung Fundraising & Marketing möchten wir die Position Head of Public Engagement (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.12.2024 und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung eines innovativen Engagement-Produktportfolios mit dem Ziel, Menschen in Deutschland für Kinderrechte und die Arbeit von Save the Children zu begeistern und zum Mitmachen zu bewegen
• Personalführung für ein Team von 12-13 Mitarbeitenden aus den Bereichen Digitale Kommunikation (Social Media, Website, SEO, UX Design), Petitionen, PR-Kampagnen, prominente Unterstützer*innen, Anlassspenden und digitale Events
• Sicherstellung qualitativer Abstimmungs- und Gestaltungsprozesse mit anderen Teams, um die digitale Sichtbarkeit und Reichweite von Save the Children zu maximieren
• Steuerung der digitalen Kommunikation (Social Media, Website)
• Optimierung von integrierten PR-Kampagnen für Markenreichweite, Engagement und Fundraising
• Zusammenarbeit mit prominenten Unterstützer*innen im Rahmen von Kampagnen und Events
• Steuerung der kreativen Konzeption von Anlassspenden und Spendenaktionen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing/Fundraising und Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen
• mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von kreativen Engagement-Strategien (digitale Kommunikation, PR-Kampagnen, Arbeit mit Prominenten, Petitionen, Anlassspenden und/oder Events)
• hohe Medienaffinität und Expertise zu Social-Media-Kanälen
• Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung, Coaching- und Moderationskompetenzen
• flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise
• hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Einbindung anderer Arbeitsbereiche
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe Identifikation mit dem Auftrag und den Werten von Save the Children

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.700€ und 5.000€ (brutto Vollzeit bei 40h/Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub 
• monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop 

 Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 27.10.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  

Klicken Sie auf den APPLY NOW Button weiter unten und senden Sie Ihre Bewerbung ab. 

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.