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UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.
En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.
Y nunca nos rendimos.
Para cada infancia, agua
¿COMO PUEDE HACER LA DIFERENCIA?
1. Propósito de la Consultoría
Elaborar una guía con todos los procedimientos para una adecuada gestión municipal de los servicios públicos de agua, saneamiento e higiene (ASH), en el marco de los procesos de descentralización del estado y planes de fortalecimiento institucional y creación de capacidades para el personal técnico de las alcaldías municipales y mancomunidades (UTIAs). El objetivo principal de esta consultoría es desarrollar una guía que proporcione directrices y procedimientos para la gestión municipal de los servicios de ASH por parte de las municipalidades. Esta Guía deberá abordar aspectos técnicos, administrativos, financieros, legales y sociales relacionados con la prestación de estos servicios por parte de las municipalidades.
2. Alcance de la Consultoría
UNICEF trabaja en más de 100 países para ayudar a proporcionar acceso al agua potable y a un saneamiento fiable, y para promover prácticas básicas de higiene en las zonas rurales y urbanas, y a menudo en situaciones de emergencia.
Por su parte la AMHON, es una Asociación de Municipios de carácter nacional, civil, de interés público, sin fines de lucro, no partidista, que existe para representar los intereses de sus agremiados y contribuir a fortalecer las capacidades municipales, a fin de promover el desarrollo integral de los municipios, con equidad, subsidiaridad, solidaridad y transparencia, contribuye a desarrollar metodologías e instrumentos en busca de preparar las condiciones para el proceso de descentralización hacia los gobiernos locales, mediante el “Fortalecimiento de la estructura y sistemas de gestión del sector público” en los municipios y mancomunidades de manera más eficiente.
Al nivel local, corresponde a las municipalidades, como titulares de los servicios, disponer la forma y condiciones en que se proveen en sus jurisdicciones, formulando las políticas y planes locales del sector APS.
Con el fin de lograr esta estrategia, la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON) solicitó a UNICEF apoyo para adquirir los servicios de consultoría para la elaboración de un Manual para la Gestión Municipal de los Servicios Públicos de agua y saneamiento”, en el marco del plan de trabajo conjunto y con alineación de objetivos entre ambas instituciones, que responde a las prioridades identificadas en PLANASA 2022-2030 con respecto a las municipalidades como titulares del servicio del agua.
3. Actividades y Responsabilidades
4. Productos Esperados – Para mayor detalle de los productos ver los Términos de Referencia adjuntos
PRODUCTO | FECHA DE ENTREGA | PRESUPUESTO |
1. Matriz que resuma el marco legal, institucional y administrativo vigente relacionado con las competencias y procedimientos ligados a la gestión municipal de servicios de ASH | 40 días después de la firma del contrato | 20% |
2. Propuesta borrador de la guía de gestión municipal de servicios ASH, que enlistará todas las gestiones inherentes a la administración municipal de los servicios de ASH y su marco legal e institucional, incluyendo herramientas técnico-admón.-legales para la asistencia técnica y apoyo a personal técnico municipal en APS, que se constituya en un documento orientativo de procedimientos y formatos prácticos que permitan una gestión eficiente y sostenible de los servicios públicos municipales de ASH. | 60 días después de la firma del contrato | 20% |
3. Ayuda memoria del taller de validación de la guía. Desarrollar un taller, su agenda y su ayuda memoria para la socialización del borrador de la guía de gestión municipal APS con municipios y mancomunidades seleccionados (20 participantes), para la retroalimentación y validación de la guía propuesta y herramientas de gestión (formatos prácticos) que faciliten a los gobiernos locales una gestión eficiente y sostenible de los servicios APS. | 80 días después de la firma del contrato | 20% |
4. Documento final de la Guía según comentarios recibidos. Siguiendo la estructura de documento propuesta en el borrador de la Guía y con los cambios que hayan surgido del proceso de socialización. | 120 días después de la firma del contrato | 40% |
PARA CALIFICAR DEBERÁ TENER
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Ambos documentos deberán presentarse de forma separada
APLICACIONES
El interesado en aplicar a esta consultoría debe entregar lo siguiente:
Una oferta económica por producto, gastos de viajes y viáticos para la realización de esta consultoría.
Los consultores nacionales deberán presentar su oferta en Lempiras
Aclaraciones
El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con los estándares requeridos o en caso de retrasos en la presentación de los entregables por parte del consultor.
El consultor entregará los productos e informes acordados por medio electrónico, y a satisfacción de la supervisión de esta consultoría. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor
Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin su autorización.
Cursos requeridos: De ser seleccionado, el consultor debe de completar cuatro cursos (Bsafe, PSEA, Ética y Acoso) mandatorios previos a iniciar el contrato. Este es un nuevo requerimiento de UNICEF y aplica para todas las consultorías. Los cursos sólo se toman una vez y con los certificados puede aplicar a otras consultorías de UNICEF. Se debe de enviar copia de los certificados para poder firmar el contrato.
Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas «miembros del personal» en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualesquiera impuestos y/o derechos, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.
El consultor seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los consultores seleccionados están sujetos a la confirmación de estar completamente vacunados contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. El mandato de vacunación no se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.
UNICEF ofrece ajustes razonables a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales.
Para cada infancia demuestra…
Los valores de UNICEF Atención, Repseto, Integridad, Confianza, Rendición de Cuentas y Sostenibilidad.
Para conocer el marco de competencias por favor visite aquí.
UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.
UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguarda de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. Las comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.
Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados, que pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.
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