UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

Para cada infancia, protección

CÓMO PUEDE HACER LA DIFERENCIA

1. Propósito de la Consultoría

Diseñar e implementar con las comunidades una estrategia de cambio social y de comportamiento para Actualizar el Protocolo Nacional de Atención y Protección Integral de la Niñez en Situación de Migración y diseñar una guía de funcionamiento de Centro Belén en el marco del Protocolo.

 2. Alcance de la Consultoría

El alcance de esta consultoría está definido por las siguientes etapas. Para mpas detalle ver Términos de Refencia adjuntos:  HON-012-2024 Consultoría Actualización del Protocolo Nacional de Atención y Protección Integral de la Niñez en Situación de Migracion.pdf

ETAPA I: Planificación y Diagnóstico:

• Elaboración de un plan de trabajo para la Consultoría: que contenga un cronograma del plan de trabajo de la consultoría con actividades.
• Recopilación de Información documental:  Investigar y compilar reportes, estudios, investigaciones o cualquier otro documento disponible que resulte relevante, así como la revisión del actual Protocolo Nacional de Atención y Protección Integral de la Niñez en Situación de Migración, otros protocolos de la región, así como la normativa vigente.
• Recolección de información: elaborar metodología para la recopilación de información a través de visitas de campo y entrevistas con funcionarios de las oficinas de SENAF (Tegucigalpa), INM, SRECI, Centro Belén, incluyendo visitas a la frontera norte, (Corinto) y frontera oriente (Danlí).
• Elaboración de herramientas técnicas: diseñar guiones metodológicos para la facilitación de 2 talleres de consulta con actores clave para la recolección de la información y un taller de validación con los actores involucrados, incluyendo formatos de entrevista o cuestionarios, entre otros.

ETAPA II: Implementación

• Realizar 2 talleres de consulta con actores clave: que deberá incluir a la SENAF, INM, SRECI, Secretaría de Derechos Humanos, Secretaria de Salud (SESAL), Secretaria de Educación (SEDUC), Comisión Interinstitucional Contra la Explotación Sexual, Comercial y Trata de Personas de Honduras (CICEST), Ministerio Público, COIPRODEN, Aldeas Infantiles SOS, Cruz Roja Hondureña, World Visión, ACNUR, OIM y UNICEF, con el fin de identificar participativamente las actualizaciones que se requieren. La logística de los talleres será proporcionada por la SENAF y deberá liderar su planificación, convocatoria y realización de forma conjunta.
• Entrevistas Bilaterales: Realizar múltiples entrevistas bilaterales con informantes clave conforme la metodología de levantamiento y análisis de información, documentando las recomendaciones y aportes para actualizar el Protocolo.
• Trabajo de Campo: realizar visitas, reuniones presenciales y virtuales con funcionarios del Centro Belén, oficinas de SENAF, INM, SRECI, incluyendo visitas a la frontera norte, (Corinto) y frontera oriente (Danlí y Las Manos). Además de las visitas en terreno, realizar reuniones virtuales por medio de herramientas y metodologías adecuadas a fin de estructurar y redactar en el marco del Protocolo una guía de funcionamiento de Centro.

ETAPA III: Validación

• Realizar 1 Taller de Validación: con los actores que participaron en la actualización realizar un taller para validar la versión final del Protocolo. La logística de este taller será proporcionada por la SENAF y deberá liderar su planificación, convocatoria y realización de forma conjunta con SENAF.
• Jornadas virtuales de Validación: con los OPIS, SENAF, actores de Centro Belén y otros actores relevantes conforme la metodología, realizar jornadas de validación de las versiones finales de la de funcionamiento de Centro.

ETAPA IV: Versión final:

• Versión Final de Protocolo:  conforme la nueva arquitectura institucional del Gobierno, el Plan Nacional de Reintegración, la Política Migratoria Humanista de Honduras, el modelo de reintegración digna de niñez retornada que elabora UNICEF, la Ley de Protección de Protección de Personas Desplazadas, y otras leyes y políticas públicas relevantes.
• Versión final de la Guía de funcionamiento de Centro Belén: que describa las respuestas humanitarias que se deben garantizar, establezca el orden del proceso de atención desde su llegada hasta la salida, los mecanismos de articulación interna y externa que se deben de activar, directorio institucional y de actores, profundizar y establecer los mecanismos de protección para la niñez migrante retornada con necesidades de protección y garantizar que la etapa de recepción está conectada con la etapa de reintegración y seguimiento, documento que deberá ser de máximo 25 páginas.
• Informe Final de Consultoría: que sistematice todos los resultados de la consultoría y que enliste recomendaciones para la implementación de ambos instrumentos.

3. Productos Esperados

Para mayor detalle de los productos ver los Términos de Referencia adjuntos  HON-012-2024 Consultoría Actualización del Protocolo Nacional de Atención y Protección Integral de la Niñez en Situación de Migracion.pdf

Se contemplan viajes a San Pedro Sula y Danlí

PARA CALIFICAR DEBERÁ TENER

Educación: Título universitario en Ciencias Sociales, Economía, Administración Pública, o áreas relacionadas. Preferiblemente con maestría o estudios de postgrado en temas afines.

Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia en protección de la niñez migrante, experiencia en la formulación de reglamentos, protocolos, rutas de protección a la niñez migrante y conocimiento del funcionamiento institucional.

Conocimientos específicos: Conocimiento de normativa internacional y nacional sobre derechos humanos. Deseable conocimiento en protección de la niñez.

Disponibilidad de tiempo: Debido al corto tiempo y la demanda de trabajo, esta consultoría requiere dedicación exclusiva en los 3 meses.

Deseable: experiencia en la elaboración de Protocolos, Rutas, Reglamentos institucionales.

Habilidades: Excelentes habilidades analíticas y de redacción, y facilitación de talleres. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

• Propuesta Técnica 75%
• Propuesta Económica 25%

Ambos documentos deberán presentarse de forma separada.

Para más detalle, ver Términos de Referencia  HON-012-2024 Consultoría Actualización del Protocolo Nacional de Atención y Protección Integral de la Niñez en Situación de Migracion.pdf

APLICACIONES

El interesado en aplicar a esta consultoría debe entregar lo siguiente:

1. Una carta de aplicación donde destaque el conocimiento, experiencia y competencias relevantes para el desarrollo de esta consultoría.
2. Hoja de vida actualizado incluyendo tres referencias profesionales.
3. Una propuesta técnica que incluya lo siguiente:

• Metodología propuesta con su respectiva justificación.
• Explicación de cómo se garantizará la calidad del procesos y productos intermedios en el ciclo de desarrollo e implementación.
• Descripción de la forma en que el consultor establecerá los mecanismos de coordinación y procesos de fortalecimiento institucional.

4. Una oferta económica por producto, gastos de viajes y viáticos para la realización de esta consultoría.
   • Los consultores nacionales deberán presentar su oferta en Lempiras
   • Los consultores internacionales deberán presentar su oferta en Dólares americanos

Candidatos (as) interesados (as) favor aplicar a través de la página https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ con referencia al número del proceso HON-012-2024 y adjuntar los 4 documentos indicados para que su aplicación sea válida.

Aclaraciones

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con los estándares requeridos o en caso de retrasos en la presentación de los entregables por parte del consultor.

El consultor entregará los productos e informes acordados por medio electrónico, y a satisfacción de la supervisión de esta consultoría. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor

Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin su autorización.

Cursos requeridos: De ser seleccionado, el consultor debe de completar cuatro cursos (Bsafe, PSEA, Ética y Acoso) mandatorios previos a iniciar el contrato. Este es un nuevo requerimiento de UNICEF y aplica para todas las consultorías. Los cursos sólo se toman una vez y con los certificados puede aplicar a otras consultorías de UNICEF. Se debe de enviar copia de los certificados para poder firmar el contrato.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas «miembros del personal» en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualesquiera impuestos y/o derechos, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.

El consultor seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los consultores seleccionados están sujetos a la confirmación de estar completamente vacunados contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. El mandato de vacunación no se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

UNICEF ofrece ajustes razonables a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales.

Para cada infancia demuestra…

Los valores de UNICEF Atención, Repseto, Integridad, Confianza, Rendición de Cuentas y Sostenibilidad.

Para conocer el marco de competencias por favor visite aquí.

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguarda de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. Las comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.

Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados, que pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.