HR Team Leader Ecuador Quito

Responsabilidades Generales:

Estas responsabilidades serán las mismas para todas las posiciones con el mismo título. Las responsabilidades serán cortas y esenciales. Los detalles se relacionarán en el Plan de Trabajo y Desarrollo.

1. Gestión del personal del equipo de Recursos Humanos en el área.
2. Implementar las funciones del portafolio del área de Recursos Humanos según el plan de acción (actividades, presupuesto y documentación del proyecto).
3. Seguimiento diario del progreso en la implementación de las actividades del área.
4. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
5. Asegurar que las actividades de los proyectos apunten a los beneficiarios más necesitados, y explorar y evaluar nuevos y mejores formas de asistencia.
6. Promover y compartir ideas para el mejoramiento de las funciones del área de soporte.
7. Preparar informes periódicos de progreso y otros documentos.
8. Asegurar la capacitación del equipo de Recursos Humanos del área y la transferencia de las habilidades clave.
9. Enlace y colaboración con las autoridades locales pertinentes y las partes interesadas.
10. Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia.