Organizational Context

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire du monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est “d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et d’alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde”. La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer les conditions de vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.

La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), avec ses Sociétés nationales membres et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR). L’action de la FICR est guidée par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.

La FICR est dirigée par son Secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) Développement des Sociétés nationales et coordination des opérations ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services généraux.

La FICR dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La FICR dispose également de délégations de groupes de pays et de délégations nationales dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure de terrain (régionale, cluster et pays) constituent le Secrétariat de la FICR.

Job Purpose

Sous la supervision directe de l’officier en charge du programme et diplomatie humanitaire et l’appui technique du responsable de la flotte du cluster, le chauffeur aura la charge d’appuyer le mouvement et le personnel de la FICR en conformité avec les lignes directrices de conduite de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Job Duties and Responsibilities

• Fournir le service de pilotage pour le déplacement sécurisé des fournitures et du personnel à l’appui de la
• Conduire et faire fonctionner les actifs de la flotte conformément aux lignes directrices de la Fédération international et l’exploitation des véhicules adhérant aux lois et coutumes de la circulation locale.
• S’assurer que les véhicules sont maintenus dans un état de fonctionnement y compris des rapports de l’actif du véhicule pour le service, d’abord nettoyer le véhicule chaque jour avant utilisation, signaler les défauts ou dommages pour la réparation et de garantir que les actifs des véhicules sont maintenus en bon état de fonctionnement selon les directives de la flotte de la FICR.
• Travailler en étroite collaboration avec le fleet Assistant en l’informant sur la situation de la sécurité de l’itinéraire et assurer la sécurité des actifs de la flotte sur les routes.
• Maintenir son permis de conduire valide requis pour l’exécution de leur fonctionnement, y compris le renouvellement des licences en vertu des lois congolaises, les rapports des restrictions de conduite imposées par les lois de la République du Congo et aussi signaler des conditions médicales limitant l’exécution de leurs rôles.
• Communiquer avec la hiérarchie, la salle de radio et passagers sur les questions relatives à l’exécution des demandes de transport dont ils sont responsables.
• Signaler tous les incidents et accidents immédiatement conformément aux directives permanentes FICR.
• Donner suite aux instructions données par les supérieurs lors de l’exécution de leurs fonctions.
• S’assurer que les documents associés aux véhicules sous leur contrôle sont légaux et conformes selon ce que requiert la loi congolaise y compris l’assurance locale, l’enregistrement local.
• Remplir avec précision les journaux de bord conformément aux lignes directrices de la FICR et présenter comme nécessaire les rapports mensuels et la gestion des incidents et accidents.
• Assurer la sécurité du transport de tous les matériaux sur les activités d’appui au programme.
• Le chauffeur devra être flexible, fiable et honnête dans la livraison de leurs fonctions.
• Le chauffeur devra faire preuve de souplesse dans les fonctions demandées par sa hiérarchie et les gestionnaires.

Job Duties and Responsibilities (continued)

• Travailler activement à la réalisation des objectifs du Secrétariat de la Fédération
• Respecter les principes et les règles de conduite de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et travailler conformément à ceux-ci.
• S’acquitter de toutes les autres tâches et responsabilités liées au travail qui peuvent lui être confiées par son supérieur hiérarchique

Education

• Diplôme d’état dans un domaine pertinent
• Qualification professionnelle en mécanique, en gestion de flotte et ou de transport

Experience

• Un minimum de 2 ans d’expérience dans la conduite du Land Cruiser, en gestion de la flotte et dispatching
• Très bonnes notions en mécanique et gestion du transport
• Expérience dans le travail de la Croix-Rouge/Croissant-Rouge
• Expérience dans le travail humanitaire

Knowledge, Skills and Languages

• Autonomie en informatique (Windows, tableurs, traitement de texte et PowerPoint)
• Connaissance du fonctionnement des équipements de bureau de base tels que les scanners, les photocopieurs, les téléphones et les imprimantes.
• Compétences et aptitudes mécaniques
• Bonne connaissance et familiarité avec les voyages et la conduite en RDC et bonne connaissance des routes du Nord-Kivu, du Sud-Kivu et de l’Ituri.
• Bonne connaissance des normes de la flotte de l’IFRC (procédures, outils et directives.)
• Capacité à traiter les gens de manière professionnelle dans tous types de situations.
• Capacité à identifier et à signaler les problèmes mécaniques, électriques ou de sécurité potentielle sur les véhicules.
• Capacité à travailler dans un environnement interculturel et interfonctionnel.
• Solides compétences interpersonnelles et bonne compréhension de l’organisation mondiale
• Compétences en communication écrite et verbale requises pour les interactions à tous les niveaux
• Capacité à effectuer des calculs mathématiques simples et à rédiger des rapports.
• Aptitudes à la négociation et à la persuasion
• Compétences en gestion (capacité à gérer les chauffeurs) et à assurer le suivi de la répartition des véhicules.
• Bon niveau de français parlé et écrit
• La connaissance intermédiaire de l’anglais est un atout

Competencies, Values and Comments

• Esprit de travail
• Intégrité et conduit des personnes
• Flexibilité et adaptabilité
• Initiative et direction
• Gestion de temps

Cette offre s’adresse aux candidats de nationalité Burundaise et aux étrangers qui ont des permis de travail au Burundi

Les candidature féminines sont vivement encouragées!