Introduction

Le poste est à pourvoir au sein de la Section de la programmation, des partenariats et de l’appui aux programmes extérieurs de l’Unité de la politique normative au sein du Département des normes internationales du travail (NORMES). Le département assure le secrétariat des organes de l’OIT chargés de contrôler l’application effective des normes internationales du travail et de définir la politique en matière d’adoption, de promotion, de contrôle et d’examen des normes internationales du travail, conformément aux orientations données par le Conseil d’administration. NORMES dirige également la cohérence et la coopération à l’échelle du Bureau en ce qui concerne les normes internationales du travail, notamment par leur intégration dans les documents de programmation et les projets de coopération pour le développement au niveau de l’OIT et des Nations Unies. À cet égard, NORMES contrôle la planification stratégique, le suivi et l’établissement de rapports sur le résultat 1 du programme et du budget, à savoir une action normative forte et moderne en faveur de la justice sociale. NORMES soutient la priorité politique thématique concernant la réalisation des droits au travail en tant que droits humains, la défense de la dignité humaine et la satisfaction des besoins fondamentaux dans le cadre de la Coalition mondiale pour la justice sociale.

La Section de la programmation, des partenariats et de l’appui aux programmes extérieurs est chargée de développer des partenariats stratégiques externes sur les droits du travail en tant que droits humains, d’intégrer les normes internationales du travail dans la gestion axée sur les résultats, la programmation, la coopération pour le développement et la recherche sur les questions de politique normative. Elle est également appelée à fournir un appui aux organes de contrôle.

Le rôle principal du/de la titulaire du poste est de soutenir la Section de la programmation, des partenariats et de l’appui aux programmes extérieurs en fournissant une assistance technique et stratégique dans les domaines de la justice sociale et des normes internationales du travail. Il s’agit notamment de mener des analyses pour identifier les priorités et les pratiques innovantes, de contribuer à la formulation de stratégies, de fournir un appui technique aux mandants et de participer à des initiatives de renforcement des capacités. En outre, il s’agit d’établir des rapports, des notes de synthèse et d’autres produits de la connaissance, de soutenir des projets de coopération pour le développement et de collaborer avec les partenaires en vue promouvoir les droits au travail et le travail décent.

Le/la titulaire travaille sous la supervision directe du chef de la Section de la programmation, des partenariats et de l’appui aux programmes extérieurs qui relève de l’Unité de la politique normative.

Fonctions et responsabilités essentielles

1. Fournir un appui technique et stratégique à la Section de la programmation, des partenariats et de l’appui aux programmes extérieurs dans les domaines de l’action normative pour la justice sociale, conformément au programme et budget biennal.
2. Entreprendre des analyses mondiales, régionales, nationales, sectorielles et thématiques afin d’identifier les priorités et les besoins des mandants en matière de travail décent. Examiner les analyses d’impact réalisées précédemment sur les approches, activités et institutions afin d’identifier les pratiques innovantes et de proposer des adaptations pour répondre au mieux au(x) problème(s) identifié(s).
3. Contribuer à la formulation de stratégies et de politiques de programmation et de gestion axée sur les résultats, ainsi qu’à la promotion et à l’intégration des droits au travail en tant que droits humains au sein du système réformé des Nations Unies pour le développement. Il s’agit notamment de fournir des contributions techniques à la préparation du programme et budget et de son rapport sur l’exécution du programme, ainsi que dans les composantes normatives des programmes par pays de promotion du travail décent de (PPTD) de l’OIT, des cadres de coopération des Nations Unies et des projets de coopération pour le développement, en réponse à la demande des mandants, des bureaux extérieurs et d’autres partenaires internes et externes. Recueillir et compiler des données, des statistiques et d’autres informations qui reflètent les principales priorités des mandants de l’OIT en ce qui concerne les normes internationales du travail et les travaux des organes de contrôle de l’OIT.

4. Fournir un appui technique aux mandants de l’OIT et aux autres parties prenantes concernées par les droits au travail en tant que droits humains en vue de promouvoir l’Agenda du travail décent, les normes internationales du travail et les travaux des organes de contrôle de l’OIT dans le contexte des initiatives de thématiques stratégiques de la Coalition mondiale pour la justice sociale. Répondre aux demandes d’informations et de conseils sur ces sujets. Rédiger des recommandations stratégiques et fournir un appui et des mesures de suivi, au besoin.
5. Entreprendre des recherches et des analyses d’actualité axées sur les politiques intégrant les considérations de genre et de diversité dans le(s) domaine(s) de la politique normative, y compris l’évolution des besoins du monde du travail et leur impact sur l’adoption, l’application et le contrôle des normes internationales du travail. Commander des recherches, rédiger le descriptif de la mission des consultants en recherche et suivre et coordonner leurs travaux.
6. Identifier et tenir à jour les connaissances sur les tendances émergentes et l’évolution des politiques en matière de normes internationales du travail en vue de partager les connaissances, entre autres, au sein de l’équipe mondiale d’appui technique de NORMES (GTT) et du réseau de l’OIT sur l’Appel à l’action en faveur des droits humains du Secrétaire général des Nations Unies (réseau C2A).

section facultative (si nécessaire)

7. Rédiger et/ou apporter une contribution technique à l’élaboration, à l’examen par les pairs et à l’édition de notes d’orientation, de documents de travail, de rapports, de publications et d’autres produits de la connaissance, et contribuer à leur diffusion. Fournir un contenu technique fondé sur des données probantes pour les médias sociaux, les outils numériques et autres outils et plateformes de partage des connaissances, y compris les espaces Teams de NORMES GTT et du réseau C2A en vue d’atteindre des publics larges et diversifiés.
8. Synthétiser et partager les bonnes pratiques et les enseignements tirés, en tenant compte des complémentarités avec d’autres domaines techniques de l’Agenda du travail décent de l’OIT.
9. Participer à l’identification des besoins de renforcement des capacités des mandants en relation avec les normes internationales du travail et faire des propositions sur la manière d’y répondre. Préparer des contributions pour les matériels et les activités de formation et d’apprentissage connexes en collaboration avec le Centre international de formation de Turin (CIF-OIT) et/ou avec d’autres partenaires pertinents, selon le cas. Dispenser des formations à divers publics en utilisant des méthodes et des outils de communication innovants et en tirant parti de l’utilisation des technologies numériques. Participer à des activités de partage des connaissances.
10. Fournir des contributions normatives substantielles à la conception, au développement, à la mise en œuvre, au suivi, à l’établissement de rapports et aux activités d’appui technique des projets de coopération pour le développement. Rédiger des documents de programme et de projet, en tenant compte des priorités des mandants en ce qui concerne les normes internationales du travail en tant que droits humains, et de la nécessité de les positionner dans les cadres de coopération des Nations Unies.
11. Soutenir les efforts de mobilisation de ressources pour de nouveaux projets et activités, notamment en exploitant les possibilités de collaboration avec les partenaires et en proposant de nouvelles initiatives, dans le domaine des normes internationales du travail.
12. Participer à des groupes de travail, des consultations et des forums nationaux, régionaux, internationaux et interorganisations de l’ONU et d’autres parties prenantes pour collaborer avec des partenaires potentiels sur les droits au travail en tant que droits humains ainsi que sur les questions touchant à la politique normative.
13. Organiser et/ou faciliter les réunions et autres événements, ou fournir une assistance à cet effet, dans les domaines des normes internationales du travail, y compris proposer des questions à l’ordre du jour, identifier les participants, préparer des documents techniques, proposer des techniques de facilitation, préparer et faire des présentations, rédiger des rapports de synthèse et contrôler le suivi.
14. S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en droit, sciences sociales, études internationales et de développement, ou autre domaine pertinent.
Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) dans l’un des domaines susmentionnés ou un autre domaine pertinent, assorti de deux années d’expérience professionnelle supplémentaires, en plus de l’expérience indiquée ci-après, sera accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire supérieur.

Expérience

Au moins cinq ans d’expérience dans la programmation du travail décent et/ou la gestion de projets de coopération pour le développement. Une expérience des travaux des organes de contrôle de l’OIT et de la recherche appliquée à des fins d’élaboration des politiques serait un avantage.

Langues

Excellente maîtrise de l’anglais ; la connaissance pratique du français ou de l’espagnol serait un avantage.

Outre les compétences essentielles définies par le BIT, ce poste requiert les compétences suivantes :

Connaissances et compétences

Connaissances et compétences techniques/comportementales:

Bonne connaissance et compréhension des théories, tendances et approches dans le(s) domaine(s) des normes internationales du travail et des droits humains, de la programmation et de la coopération pour le développement.

Connaissance de fond des programmes de travail et activités de l’OIT.

Connaissance des applications informatiques destinées à la collecte, à la gestion et à la diffusion de l’information.

Aptitude à utiliser des outils analytiques et des techniques qualitatives et quantitatives.

Capacité à identifier des sources et à élaborer des méthodes de collecte de données.

Bonnes capacités de recherche et d’analyse.

Bonnes aptitudes rédactionnelles.

Aptitude à s’adapter rapidement à de nouveaux logiciels et systèmes informatiques.

Bonnes aptitudes à la communication, aptitudes en matière de présentation. Sens de la persuasion et aptitude à présenter des arguments techniques pour convaincre des homologues de la marche à suivre.

Aptitude à entretenir des relations de travail efficaces et collaboratives avec des parties prenantes de premier plan et à travailler efficacement dans un contexte tripartite.

Aptitude à présenter/promouvoir le domaine de travail technique et la position de l’OIT à cet égard auprès des partenaires en utilisant un vaste ensemble de techniques et de technologies.

Aptitude à évaluer, adapter et modifier les missions individuelles ou collectives (politiques, approches, modèles) pour répondre à des situations et des besoins nouveaux ou modifiés.

Aptitude à partager des connaissances et à fournir des conseils et des orientations techniques dans le domaine technique.

Aptitude à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à adopter et à inspirer un comportement et une attitude non discriminatoires, inclusifs et tenant compte des considérations de genre.