Forbidden Stories est un réseau international de journalistes dont la mission, unique au monde, est de poursuivre les enquêtes d’autres reporters qui ont été réduits au silence.
Depuis sa création en 2017, Forbidden Stories s’est constitué un puissant réseau de médias partenaires en coordonnant des enquêtes collaboratives (Story Killers, Projet Pegasus, Projet Daphne, Projet Cartel, Mining Secrets, etc.). Ces investigations majeures ont eu un impact dans le monde entier et ont reçu de multiples récompenses, dont deux George Polk awards.
En parallèle, plus d’une centaine de journalistes et de rédactions, parmi les plus menacés au monde, sécurisent leurs informations auprès de Forbidden Stories via son réseau SafeBox.
Pour maximiser l’impact de ses enquêtes et de son réseau SafeBox, Forbidden Stories recherche un.e Impact officer (basé.e à Paris/Bastille).
Sous la supervision du Directeur du développement et de la Directrice de la communication, l’Impact officer sera chargé de définir et de mettre en oeuvre la stratégie d’impact de l’organisation afin que nos enquêtes atteignent efficacement les communautés locales, qu’elles dissuadent les ennemis de la presse de s’en prendre aux journalistes, et qu’elles contribuent au changement. Cette stratégie comprendra le déploiement d’une communication originale et ciblée, ainsi que le développement de relations avec des acteurs de la société civile et des décideurs susceptibles de s’emparer des sujets soulevés par nos enquêtes.
Expériences / Formation
- Expérience d’au moins 5 ans en communication.
- Forte expérience en matière de relations publiques et/ou de plaidoyer.
- Expérience dans l’organisation de campagnes de communication.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), la maîtrise d’autres langues – comme l’espagnol – serait un plus.
- Disposé à voyager.
- Appétit pour les sujets internationaux.
- Force de proposition, esprit d’initiative.
- Polyvalence, adaptabilité et ouverture à d’autres cultures de travail.
- Sens de la confidentialité.
- Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens de l’écoute et de la communication.
Salaire
- CDD d’un an
- Date souhaitée de prise de poste : dès que possible
- Salaire à discuter selon profil et expérience
- Télétravail : 2 jours/semaine
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