Infirmier Major

Overview of position

• Sous la supervision générale du gestionnaire du centre de ressources pour les migrants, et celle directe et technique des médecins, le/la candidat(e) aura la responsabilité de pourvoir à l’assistance médicale dans les centres d’accueil des migrants de OIM.

Role objectives

Sous la supervision technique des médecins, et sous la supervision général des gestionnaires des centres,

• Assurer les activités de consultation médicales et des référencements pour les bénéficiaires aux centres et les endroits indiqués au besoin ;
• Élaborer le planning de travail du service en liaison avec les médecins et assurer le suivi ;
• Elaborer et assurer la mise en oeuvre de la programmation journalière et hebdomadaire des activités du service ;
• Contribuer à créer un environnement favorable à la prise en charge médicale des patients ;
• Participer à l’organisation de l’évaluation de l’aptitude de voyage (Fitness To Travel – FTT) pour les bénéficiaires
• Assurer la coordination et le suivi des activités de maintenance et de gestion du matériel
• S’assurer de la tenue à jour du stock de médicaments ;
• Identifier une situation à problème et faire des propositions de solution à sa hiérarchie
• Participer à des missions de recherche et sauvetage des migrants en détresse en compagnie des autres unités de OIM en vue de fournir une aide médicale d’urgence ;
• Organiser des escortes médicales pour les bénéficiaires dont les états de santé l’exigent ;
• Assurer la collecte et l’enregistrement des données relatives aux activités médicales effectuées, conformément aux procédures mises en place ;
• Participer au reportage des activités médicales et des activités de prévention/sensibilisation effectuées dans les centres, en rédigeant des rapports et tenant à charge les bases de données médicales, en coordination avec l’unité de gestion de l’information ;
• Participer aux réunions de coordination interne à l’OIM
• Faciliter la collaboration avec les structures sanitaires, les partenaires et les autorités sanitaires au besoin;
• Participer, sous délégation du coordinateur médical, aux réunions des acteurs de santé au niveau local, et faire un rapport ;
• Faciliter le suivi administratif du service ;
• Préparer tous les documents administratifs, comptes rendus entre autres pour soumettre à temps aux superviseurs ;
• Toute autre tâche nécessaire qui pourrait lui être confié

Project reporting

• Ce rôle relève du supérieur hiérarchique

Key competencies

• Maîtrise en administration des affaires, finance, gestion, comptabilité ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec sept années d’expérience professionnelle pertinente.
• Une certification professionnelle en tant que comptable agréé (CA) ou expert-comptable agréé (CPA), Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) ou Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) constituera un avantage distinct.
• Titulaire d’un diplôme, Technicien supérieur en soins infirmiers, connaissance en Médecine Générale
• Au moins (5) trois ans d’expérience dans le domaine de la santé, de l’hygiène et des soins infirmiers
• Expérience dans les activités humanitaires et notamment le domaine de la migration
• Maîtrise de word et d’excel ;
• Connaissance du contexte migratoire un plus
• Connaissance approfondie du large éventail de domaines liés à la migration traités par l’Organisation ; et,
• Connaissance de la programmation des Nations Unies et des donateurs bilatéraux.
• Connaissance des règles et réglementations financières.
• Connaissance des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS).
• REQUIRED Maitrise de la langue français (orale et écrite) est obligatoire
• Connaissance/maîtrise de l’anglais, l’arabe, les langues locales et régionales est un avantage
• Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
• Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
• Démontre une capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.
• Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Fait preuve de compassion envers les autres, permet aux gens de se sentir en sécurité, respectés et traités équitablement.
• Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
• S’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
• Fournit un sens clair de l’orientation, montre l’exemple et démontre la capacité à réaliser la vision de l’Organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur leadership et leur potentiel professionnel.
• Crée un environnement propice dans lequel le personnel peut contribuer au mieux et développer son potentiel.
• Promeut des valeurs partagées et crée une atmosphère de confiance et d’honnêteté.
• Réflexion et vision stratégiques : travaille de manière stratégique pour atteindre les objectifs de l’Oe avec humilité et fait preuve d’ouverture à la reconnaissance de ses propres lacunes.

Team management

• Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.

Further information

• Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.