Integrante de Equipo de Acción Contra Minas

DRC / ACM ha estado presente en Colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de desminado humanitario y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país.

Trabajamos para permitir que las comunidades que salen de un conflicto vuelvan a tener acceso a sus hogares y respaldar los esfuerzos de los gobiernos, las organizaciones de socorro y desarrollo para permitir la recuperación y la transición comunitaria al desarrollo social y económico. Actualmente estamos en la busqueda de personal para el cargo de Integrante de Equipo de Acción Contra Minas, labor multitarea, que se desarrollara en el departamento de Bolívar, en los municipios asignados a DRC.

Objetivo del cargo

• Como desminador, realizar tareas de limpieza seguras, metódicas y eficientes bajo la estrecha supervisión del jefe del equipo de despeje. Llevar a cabo actividades de limpieza de APS/APC para garantizar la remoción y/o destrucción de los peligros de minas terrestres y artefactos explosivos de un área y con una profundidad específica.
• También como auxiliar de Estudio No técnico, debe asistir en la implementación de las tareas específicas de ENT del programa de Acción Integral Contra Minas, incluyendo recolección de información, elaboración de actas, registro de datos geográficos, mapeo de Áreas Peligrosas, mantenimiento de las comunicaciones, etc.
• Además, como Enlace Comunitario deberá realizar la socialización con las comunidades beneficiadas en todo el proceso de liberación de tierras, también debe impartir los talleres de Educación de Riesgo de Minas, con la finalidad de crear un comportamiento seguro, manteniendo siempre un mensaje de neutralidad e imparcialidad.

Responsabilidades Desminador:

• Hacer el mantenimiento, calibración y manejo del detector asignado según el manual del fabricante.
• Garantizar que todas las señales de material metálico han sido investigadas y eliminadas, descartando o confirmando una amenaza, en el carril que le haya sido asignado, señalando el límite de área Reducida/Despejada de acuerdo con el sistema de marcación.
• Seguir las instrucciones del Jefe de Equipo para iniciar el Despeje/Reducción del carril.
• Reducir/Despejar el carril asignado siguiendo estrictamente los POA de DRC-ACM y NTC.
• Ante la localización de cualquier objeto sospechoso o componente de MAP/AEI/MSE, debe detenerse, avisar al Jefe de Equipo y desde una distancia segura indicarle el indicio a este. En caso de ser confirmado, debe marcar y cerrar el carril.
• Informará al Jefe de Equipo el avance de un carril y retornar hasta la Línea Base, retomando la labor en una nueva senda según se le indique.
• Mantener y conservación en buen estado y limpio el equipo.
• Solicitar al Jefe de Equipo los elementos que sean necesarios para su labor.
• Cumplir en todo momento las órdenes que indique el Jefe de Equipo en el desarrollo de trabajos de ET/D y/o el mantenimiento de las áreas administrativas o alojamiento.
• Responsable de su propia seguridad y autocuidado.

Responsabilidades Auxiliar de ENT:

• Estudio y análisis de la información disponible (Expediente Municipal, eventos IMSMA, etc).
• Asistir al Jefe de Equipo en la planeación de las tareas de recolección de información en campo.
• Recolectar la información disponible mediante un análisis detallado de la evidencia existente con todas las fuentes de información útil, que refiera de la sospecha o presencia de Artefactos Explosivos, en las zonas asignadas.
• Asistir al jefe de Equipo en el análisis y diagnóstico de las áreas/sectores estudiados, que permita concluir el estado de contaminación o sin contaminación.
• Asistir al jefe de equipo en la marcación de las Áreas Peligrosas o Áreas Peligrosas Confirmadas por medio de la recolección, análisis de información y evidencias.
• Asistir al jefe de equipo en un primer reconocimiento visual de los Artefactos Explosivos localizados en las zonas de investigación.
• Recolectar información relevante para el diligenciamiento de documentos normativos de interés para la organización y sus diferentes programas.
• Asistir al jefe de equipo en la definición de los niveles de priorización de intervención.
• Facilitar el desarrollo de las actividades de DRC-ACM, mediante el correspondiente Enlace Comunitario.
• Seguir los procedimientos operacionales desarrollados por la organización y aprobados por la OACP.
• Apoyar según requerimiento por la gerencia de DRC-ACM, a otros componentes del proceso de liberación de tierras.
• Cumplir con el reglamento interno de trabajo, las normas locales de seguridad y toda disposición de personal y material.
• Estar dispuesto a ser traslado de lugar de trabajo conforme a la necesidad de la organización.

Responsabilidades Enlace Comunitario:

• Presentar formalmente DRC -ACM, ante las autoridades locales y comunitarias.
• Presentar los objetivos de la presencia de DRC-ACM en las áreas de intervención.
• Incentivar la participación de las autoridades locales y comunitarias en el proceso de ejecución de las tareas de ET/D.
• Obtener información relevante acerca de la comunidad (por ejemplo, el tamaño de la población y sus movimientos, principal medio de subsistencia o fuentes de ingreso principal y cuestiones socioeconómicas).
• Obtener la información sobre el problema de los Artefactos Explosivos en una comunidad específica (historia y dinámica del conflicto / Tipo de Bloqueo / Proyectos de Desarrollo / Priorización, etc.).
• Identificar los grupos de riesgo específicos en la comunidad y entender la toma de riesgos, alcance y los motivos subyacentes para la contaminación por MAP/AEI/MSE.
• Proporcionar información precisa sobre la ubicación y el tipo de Artefacto Explosivo requeridos para el ET/D y la marcación.
• Proporcionar información precisa a la comunidad afectada sobre el ET/D.
• Asegurarse de que los representantes de la comunidad y/o usuarios de la tierra sean consultados y participen en el proceso desde su planeación hasta su finalización.
• Apoyar el desarrollo de la comunidad basado en la participación que implique el fortalecimiento del capital social.
• Informar sobre el sistema de marcación y señalización de las AP/APC, coordinando con la comunidad la existencia de alguna señal que se requiera añadir o quitar por un motivo justificado, buscando la aceptación de las señales oficiales dispuestas AICMA.
• Informar a la comunidad la importancia de la marcación de un área, enfatizando que no se debe quitar ninguna marca o ingresar al área, mientras el trabajo esté en curso y hasta que haya sido entregado por las autoridades.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo.

Soporte médico, Mando y Control:

• Mantener actualizados las competencias de primeros auxilios y MEDEVAC que la organización le instruya.
• Conocer al detalle los Planes MEDEVAC en su sitio de trabajo, base, campamentos y/o en ruta.
• Asistir al Jefe de Equipo o cualquier que sea responsable en cada momento en la ejecución del MEDEVAC en caso de accidente.

Logística y recursos:

• Asegurarse que los equipos y medios puestos a su disposición son empleados de manera correcta, manteniéndolos en perfecto estado de operatividad (limpieza y cuidado).
• Reportar inmediatamente al Jefe de Equipo todos los daños y/o pérdida de materiales/equipos.
• En caso de tener un vehículo asignado, deberá cumplir con las leyes del tránsito, cuidado y mantenimiento del vehículo y cualquier otra norma que vele por el cuidado del vehículo.
• Apoyar en las actividades diarias de mantenimiento de las áreas habitadas por DRC, campamento, áreas de desminado y otras relacionadas con la organización.

Responsabilidades transversales:

• Asistir a capacitaciones especiales según se le requiera.
• Aplicar los principios humanitarios y de DRC en el ejercicio de sus funciones.
• Estar dispuesto a realizar otras labores, en que DRC-ACM lo capacite, para el mejor cumplimiento de los objetivos e indicadores del programa, por ejemplo, realizar labores de Enlace Comunitario, de Desminador, de conductor de Vehículo.
• Dar cumplimiento al código de conducta de la organización.

Se espera que todo el personal de DRC asuma las siguientes tareas generales:

• Trabajar en el marco de los valores y estándares fundamentales de DRC.
• Estar familiarizado y adherirse a todas las políticas y procedimientos de DRC.

Experiencias y competencias técnicas:

• Haber trabajado por turnos extensos en campamentos.
• Habilidades en herramientas de uso en el campo
• Buen estado físico para trabajo de alta exigencia.
• Capacidad para manejar información sensible y confidencial.

Educación:

• Bachiller completo hasta noveno grado.

Deseable:

La capacitación y los cargos equivalentes en otras organizaciones son válidos:

• Tener habilidades básicas en uso de herramientas tecnológicas
• Curso básico de desminado.
• Un (1) año de experiencia en trabajo con las comunidades
• Habilidad demostrable en comunicación y socialización de contenidos, para lograr interactuar con la comunidad y autoridades nacionales y locales.
• Manejo de computadores y adquisición de datos.

Idiomas: Dominio perfecto del idioma español.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: enfocando en alcanzar resultados y al mismo tiempo Garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: Involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: Tomar la iniciativa mientras se busca la solución.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial, enfocada en refugiados y personas desplazadas, en un entorno de rápido crecimiento en Colombia.
• Salario inicial $1.300.000 según experiencia y competencias del candidat@.
• Duración del contrato: Dos (02) meses, renovables de acuerdo con desempeño y disponibilidad de fondos
• Fecha de inicio: Enero de 2025
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita
• Lugar de trabajo: Montecristo y demas municipios asignados a DRC Bolívar (Colombia)
• Jornada Laboral: Trabajo por ciclos
• El ingreso del candidato seleccionado esta sujeto a la confirmación de financiación por parte del donante

Proceso de solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: 31 de Octubre de 2024 a las 11:59 am. Hora Local.

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.