Internship – Práctica profesional Edición y gráfica digital  

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a desarrollar su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos para cada infancia, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos. Y nunca nos rendimos.

En Chile, UNICEF está presente desde 1950 atendiendo las necesidades de la infancia. Desde la década de los noventa trabaja para impulsar una transformación en la sociedad chilena que permita garantizar el pleno respeto de los derechos de niños, niñas y adolescentes.

El área de Marketing Services de UNICEF Chile busca incorporar un/a practicante de Diseño Gráfico para fortalecer el equipo interno y apoyar en la creación de materiales visuales que comuniquen efectivamente la misión de UNICEF. Bajo la supervisión directa de la Oficial de Marketing Services, el/la practicante desarrollará piezas gráficas que mantengan la coherencia visual de la marca y apoyen las estrategias de comunicación y recaudación de fondos.

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

Resumen de funciones/responsabilidades claves:

•Creación de piezas gráficas para campañas: Diseñar materiales visuales para campañas de recaudación, emergencias locales y globales, manteniendo la identidad visual de UNICEF.

•Diseño de materiales para redes sociales: Crear contenido gráfico atractivo y coherente para las diferentes plataformas digitales, siguiendo las directrices de marca.

•Adaptación de materiales globales: Localizar y adaptar materiales enviados desde la sede global y la oficina regional al contexto chileno, respetando los lineamientos de marca.

•Diseño de materiales institucionales: Apoyar en la creación de presentaciones, informes, papelería y otros materiales institucionales.

•Desarrollo de material publicitario: Diseñar piezas publicitarias para diferentes medios y formatos, asegurando el cumplimiento de los estándares visuales de UNICEF.

•Diseño de merchandising: Crear propuestas gráficas para productos promocionales y merchandising institucional.

•Edición ocasional de videos: Apoyar en tareas básicas de edición audiovisual cuando sea requerido.

•Otras tareas de diseño: Desarrollar otros proyectos gráficos de acuerdo con las necesidades del área.

Habilidades y competencias necesarias.

•Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro).

•Conocimiento de Canva Studio.

•Comprensión de principios de diseño gráfico y comunicación visual.

•Familiaridad con diseño para redes sociales y medios digitales.

•Conocimientos básicos de edición de video.

•Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.

•Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.

•Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.

•Atención al detalle y compromiso con la calidad.

Para calificar como defensor para cada infancia…

Para ser considerado para una pasantía, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

•Estar matriculado en una licenciatura o postgrado, o haberse graduado en los últimos dos años, en las áreas de: Diseño Gráfico, Publicidad, Diseño Industrial, Artes Visuales u otras carreras afines.

•Los solicitantes deben tener al menos 18 años.

•Dominar el idioma de trabajo de la oficina de UNICEF en Chile: español. Se valorará el manejo de otro idioma.

•Tener un rendimiento académico excelente demostrado con los registros recientes de la universidad o institución.

•No tener parientes inmediatos (p. ej., padre, madre, hermano, hermana) que trabajen en ninguna oficina de UNICEF; y no tener otros parientes en la línea de autoridad a la que el pasante le reportará.

•Se dará consideración adicional para cualquier experiencia pasada y portafolio de trabajos.

Por cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAs). Para ver nuestro marco de competencias, visite aquí.

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de la organización. UNICEF ofrece ajustes razonables para el personal con discapacidad. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Lo alentamos a revelar su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite una adaptación razonable durante el proceso de contratación y luego en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluidos la explotación y los abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.

UNICEF también se adhiere a principios estrictos de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Para postular…

Asimismo, en tu carta de presentación cuéntanos brevemente:

1.¿Qué estás estudiando?

2.¿Qué te llama la atención de esta oportunidad de práctica?

3.¿Qué esperas aprender y qué esperas aportar en caso de ser la persona seleccionada?

También, adjunta los siguientes documentos:

•CV Actualizado (Incluyendo sus datos de contacto, residencia y un contacto de emergencia).

•Portafolio de trabajos o muestras de diseño.

•En caso de estar cursando actualmente: Carta de la Universidad presentando al candidato y certificado de notas y/o rendimiento académico.

•En caso de haber finalizado la carrera en los últimos dos años: Copia del Título y Certificado de certificado de notas y/o rendimiento académico.

•Copia de su seguro médico. (Isapre, Fonasa, Seguro Internacional, Seguro de accidentes o similar)

•Copia de su Cédula de Identidad o pasaporte vigente.

Observaciones:

•Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

•El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato.

Duración: 6 meses

Remuneración: 300 usd

Modalidad: híbrido

Dedicación: medio tiempo

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• For Swiss nationals invited to the first round of the selection process (e.g., written test, interview, assessment center): Notify us at [email protected], and we will inform our HR partners in the respective organization and the Swiss Government to help increase your visibility.

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