Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l’association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d’insertion.
Association majeure sur le secteur de l’asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes en 2022.
Contexte
La Direction de l’Asile pilote l’ensemble des Centres d’Accueil de Demandeurs d’Asile (CADA) et des dispositifs d’Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA) de l’association. Elle se veut également pôle appui-ressources pour les acteurs de terrain et porte une réflexion sur les évolutions jurisprudentielles du droit d’asile.
Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Lourdes a pour missions d’assurer l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d’aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l’accompagnement d’un public varié (demandeurs d’asile, réfugiés, bénéficiaires de la protection internationale…) dans leurs démarches administratives et juridiques, notamment en vue de l’obtention du statut de réfugié.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Analyse et identification des besoins, de la situation administrative et juridique d’une personne (procédure asile, santé, scolarité, droits & services sociaux, autonomisation, recherche emploi/formation et autres démarches d’intégration professionnelle…) ;
- Conduite d’entretiens individuels avec un usager (pré-accueil, recueil d’informations, récit de vie, présentation du dispositif et ceux de droit commun, contrat d’engagement, évaluation vulnérabilité, …) ;
- Préparation de l’usager à des entretiens auprès d’institutions (OFPRA, CNDA, tribunal administratif …) ;
- Elaboration, organisation et animation d’évènements et/ou de manifestations, d’ateliers et/ ou d’activités d’information collective internes et/ou externes, ludiques, sportives, culturelles… ;
- Rédaction et modification d’écrits professionnels (rapports sociaux, contrats d’engagement, d’accès au séjour…) ;
- Renseignement d’une base de données « métiers » et/ou de tableurs Excel ((portails NewMips, DN@, SI Asile, SI SIAO, statistiques et indicateurs …) ;
- Veille règlementaire et identification des nouveautés et actualités du secteur ;
- Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l’usager.
Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Expériences / Formation
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous êtes capable de mener des entretiens individuels et rédiger des écrits professionnels. Vous savez travailler en équipe et vous connaissez et parlez une langue étrangère.
Connaissances
Vous connaissez le champ du travail social ainsi que ses obligations réglementaires. Vous connaissez par ailleurs les enjeux et politiques du secteur de l’asile et des migrations, ses acteurs et publics.
Salaire
Salaire ou indemnités
A partir de 2231€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe + tickets restaurant d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l’employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT/an.
Conditions d’exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Contacts fréquents avec les usagers.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d’ancienneté.
CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 02.09.2024 au 01.02.2025. Salaire à partir de 26 781€ bruts annuels.
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