Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l’association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d’insertion.
Association majeure sur le secteur de l’asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes en 2022.
Contexte
La Direction de la Protection des Mineurs Isolés Etrangers pilote 20 dispositifs sur 5 départements dont les missions vont de l’urgence (maraude et mise à l’abri), au premier accueil (évaluation sociale et mise à l’abri temporaire), à la prise en charge pérenne des jeunes bénéficiant d’une mesure de protection. Elle vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via le production d’outils et de support professionnels. Enfin, elle est force de proposition en matière de plaidoyer à l’échelle locale, nationale, mais aussi européenne, pour qu’une protection effective soit mise en œuvre dans l’ensemble des États membres.
Vous êtes amené.e à intervenir sur l’ensemble des dispositifs de la direction de la Protection des Mineurs Isolés Etrangers en Ile de France en fonction des besoins de remplacement. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez sous la responsabilité du. de la chef.fe de service ou du. de la directeur.trice d’établissement.
Le dispositif de premier accueil pour mineurs isolés étrangers de Paris accueille inconditionnellement toute personne se présentant comme mineur·e privée temporairement ou définitivement de la protection de sa famille et sollicitant une mesure de protection de l’enfance. Il offre une mise à l’abri inconditionnelle (assurée par le Service de mise à l’abri pour mineurs isolés étrangers) durant la période d’évaluation de la minorité et de l’isolement (assurée par le Service d’évaluation pour mineurs isolés étrangers), et jusqu’à la notification administrative de la décision de l’Aide sociale à l’enfance. Le service d’évaluation assure le primo-accueil, l’évaluation de la minorité et de l’isolement des personnes se présentant comme privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille. Il oriente à la sortie du dispositif des personnes faisant l’objet d’un refus d’admission à l’Aide sociale à l’enfance.
Le service de mise à l’abri assure l’hébergement et l’accompagnement socio-éducatif des personnes orientées par le service d’évaluation. Il offre une mise à l’abri inconditionnelle et garanti un temps de répit avant l’évaluation de la minorité et de l’isolement. Il répond aux besoins des jeunes notamment par la mise en place d’activités éducatives, culturelles, artistiques, sportives et citoyennes par exemple. De plus, le service réalise le recueil d’informations contribuant à l’évaluation de la minorité et de l’isolement des personnes accueillies et à l’appréciation de leur autonomie en vue de leur orientation. Enfin, en concertation avec la Cellule d’évaluation et d’orientation des mineurs non accompagnés (CEOMNA), l’équipe éducative prépare au départ les mineurs faisant l’objet d’une admission à l’Aide sociale à l’enfance.
Durant la mise à l’abri, tous les jeunes accueillis bénéficient d’une première évaluation de leurs besoins en santé et peuvent être orientés vers des structures de soin spécialisées grâce à la présence d’une équipe de santé dédiée.
Vos missions
Vous êtes en charge de l’évaluation de la minorité et de l’isolement d’un public de jeunes migrants sur plusieurs établissements d’Île de France.
Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes :
- Conduite d’entretiens individuels avec un usager (recueil d’information, présentation du dispositif et des institutions, évaluation des vulnérabilités…) ;
- Rédaction de rapports d’évaluation de la minorité et de l’isolement ;
- Identification, information et orientation de l’usager vers les services dédiés (services de santé, associations partenaires, institutions, juridictions compétentes, lieux d’hébergement…) ;
- Renseignement d’une base de données « métiers » et/ou de tableurs Excel (portail WithMIE, indicateurs et statistiques…) ;
- Veille et identification des nouveautés et actualités du secteur ;
- Déplacement en Ile de France en fonction des besoins de remplacement ;
Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDD temps plein (35h/semaine) à pourvoir au plus tôt, jusqu’au 11.05.2025. Salaire à partir de 33 024€ bruts annuels.
Expériences / Formation
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous êtes capable de mener des entretiens individuels et de rédiger des écrits professionnels.
Connaissances
Vous connaissez les obligations légales et réglementaires de la Protection de l’enfance ainsi que du cadre légal du droit des étrangers (CESEDA). Vous connaissez les contextes géopolitiques d’origine et les parcours de migration. Enfin vous connaissez les techniques d’entretiens.
Salaire
Salaire ou indemnités
A partir de 2275€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus) + 409€ bruts mensuels de prime de mobilité.
Avantages
Mutuelle groupe + tickets restaurant d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l’employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 68€ bruts mensuels indemnité résidence IDF.
Conditions d’exercice
- Déplacements professionnels à prévoir. Vous êtes amené.e à intervenir sur l’ensemble des dispositifs de la direction de la Protection des Mineurs Isolés Etrangers en Ile de France en fonction des besoins de remplacement.
- Contacts fréquents avec les usagers.
- Travail possible en horaires décalés (soirée, nuit, weekend).
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d’ancienneté.
- Conformément aux obligations légales imposées par la DSOL, les informations nécessaires à l’obtention de l’extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu.e pour le poste à pourvoir.
CDD temps plein (35h/semaine) à pourvoir au plus tôt, jusqu’au 11.05.2025. Salaire à partir de 33 024€ bruts annuels.
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