| Titre du poste | Chargé.e de projet |
| Lieu d’affectation | Lyon – région Auvergne-Rhône-Alpes |
| Classification | Non-gradé |
| Type de contrat | CDD de 12 mois (renouvelable) |
| Date de début estimée | 13 janvier 2025 |
| Date de clôture | 15 décembre 2024 |
Responsabilités principales
AIDE À LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET
Le/la chargé.e de projet travaillera en étroite collaboration avec la Coordinatrice du Projet et le/la chargé.e de projet accès au logement pour faciliter la mise en œuvre et le suivi des activités du projet, en particulier :
- Contribuer au suivi du projet en fonction du calendrier établi et des livrables, organisation de comités de pilotage ainsi que la planification d’événements et de discussions de groupes ;
- Réaliser un mapping des organisations intermédiaires travaillant sur la question de l’accès au logement par les bénéficiaires d’une protection internationale sur le territoire concerné par le projet (région AURA)
- Animer le réseau d’organisations intermédiaires, afin que leurs bénéficiaires puissent accéder aux logements privés captés dans le cadre du projet
- Contribuer à la rédaction d’un rapport sur les défis rencontrés dans l’accès au logement par la population cible et les pistes de solutions identifiées
- Co-concevoir, avec l’ensemble des partenaires du consortium, des checklists (qualité logement, protection, collocation) qui serviront d’outils pour l’utilisation de la Plateforme d’accès au logement pour les réfugiés
- Travailler en collaboration avec les différentes unités internes de l’OIM (telles que l’équipe financière et juridique) pour assurer le suivi administratif du projet, , (notamment le budget du projet, les contrats, l’administration, les termes de référence et les procédures d’achat)
- Assister la Coordinatrice du projet dans la rédaction des rapports narratif et financier finaux à soumettre au bailleur de fonds
- Toute autre tâche pouvant être requise par la Directrice du bureau
APPUI STRATEGIQUE ET DIFFUSION D’INFORMATION
- Rédiger des présentations pour des conférences ainsi que des éléments de langage à l’attention de la Coordinatrice du Projet ou de la Directrice du bureau ;
- Préparer, participer et assurer le suivi des réunions et conférences organisées dans le cadre du projet ;
- Soutenir l’équipe de la Coordinatrice du Projet dans le développement de nouveaux projets et initiatives, et notamment contribuer à la rédaction de notes conceptuelles et de propositions de projets
- Toute autre tâche pouvant être requise par la Directrice du bureau
Formation
- Diplôme de Licence ou supérieur en sciences politiques, sciences sociales, études sur la migration, ou autre domaine pertinent, délivré par une université accréditée, avec trois (3) ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
OU
- Titulaire d’un diplôme d’études secondaires et justifiant d’au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent.
Expérience et compétences
- Expérience professionnelle impliquant une collaboration avec des représentants d’organismes gouvernementaux, d’organisations de la société civile et d’entreprises du secteur privé ;
- Expérience au sein d’organisations non gouvernementale ou gouvernementale venant en aide aux personnes bénéficiaires de la protection internationale
- Expérience professionnelle en gestion de projets ;
- Une expérience professionnelle préalable dans le domaine de la migration et de l’accès au logement est un avantage ;
- Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps ;
- Solide compétences en communication et diplomatie, mises en œuvre dans un cadre professionnel ;
- Capacité à travailler en binôme / équipe, en présentiel et distanciel;
- Capacité à travailler de façon autonome tout en respectant des échéances strictes.
Langues
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise (oral et écrit).
Compétences transversales requises
Valeurs
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/ règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
- Professionnalisme : est apte à travailler avec sang-froid, compétence et engagement, et fait preuve de discernement dans la gestion des problèmes rencontrés
- Courage : est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.
Compétences de base– behavioral indicators level 1
- Travail d’équipe : instaure et encourage une bonne collaboration au sein de son unité ainsi qu’avec d’autres unités, afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Obtention de résultats obtient des résultats satisfaisant rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégie l’action et fait preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats attendus
- Gestion et partage des connaissances : cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
- Responsabilité : s’approprie les priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; aborde des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.
Le Cadre de compétences de l’OIM se trouve ici.
Autre:
Toute proposition d’emploi faite à un candidat en relation à cette offre d’emploi est soumise à une confirmation du financement. L’offre est également conditionnée par l’obtention d’un certificat médical attestant de l’aptitude du candidat à occuper le poste, ainsi que par la vérification de son lieu de résidence, de son visa et des autorisations nécessaires par les autorités gouvernementales compétentes, si applicable.
Ce poste fait l’objet d’un recrutement local. Seules les personnes titulaires d’un permis de séjour et de travail valide pour la France seront éligibles.
Des déplacements réguliers sont à prévoir en région Auvergne-Rhône Alpes, à Paris, ainsi que très ponctuellement en Grèce et en Belgique. Le candidat doit être titulaire du permis B.
Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, vous êtes invités à visiter notre site Web : IOM Careers and Job Vacancies
Level of Education: Bachelor Degree
Work Hours: 8
Experience in Months: No requirements