La OIM, creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en cerciorarse de una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional sobre cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los problemas migratorios: y ofrecer asistencia humanitaria a los migrantes que lo necesitan, ya se trate de refugiados, de personas desplazadas o desarraigadas.

La OIM está comprometida a la promoción de un ambiente diverso e inclusivo. Candidatos internos y externos son elegibles para postularse a esta vacante. Para el propósito de esta vacante, los candidatos internos serán considerados como candidatos primarios.

México se convirtió en Estado Miembro de la OIM en 2002 y la Organización comenzó sus labores en el país a partir del 2004. La Organización cuenta con nueve áreas de trabajo en México, incluyendo Emergencias y Operaciones; Gestión Migratoria y Fortalecimiento Institucional; Integración Socioeconómica, Migración Laboral y Alianzas con Sector Privado; Protección; Salud y Educación; Combatir la Trata y Tráfico de Personas; Narrativas migratorias; Gestión de datos y conocimiento; y Migración Medio Ambiente y Cambio Climático.

México enfrenta desafíos significativos para integrar a las personas migrantes (existe una diferencia considerable para quienes cuentan con estatus de refugiado) en la sociedad. Según los Indicadores de Gobernanza Sostenible de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), México ocupa el último lugar entre 41 países en términos de medidas de integración, particularmente en áreas como participación política, educación, vivienda, orientación cultural y movilidad en el mercado laboral. La integración efectiva a través de un trabajo decente es esencial para fomentar la cohesión social, reducir las vulnerabilidades y atender la creciente demanda laboral. Sin embargo, persisten obstáculos significativos, incluidos barreras legales, barreras lingüísticas, discriminación y la falta de otras vías regulares de migración, lo que ha llevado a un sistema de asilo saturado.

El año 2024 dio lugar al mayor número de personas en situación migratoria irregular jamás registrado en México y en todo el hemisferio occidental, acompañado de enormes desafíos humanitarios exacerbados por el acceso limitado a mecanismos de regularización o a fuentes de ingreso sostenibles y formales (OIM DTM, 2024). En 2023, se registraron 782,176 eventos de personas en situación migratoria irregular en México, lo que representó un aumento del 77% en comparación con 2022. Además, entre enero y agosto de 2023, se contabilizaron 398,991 casos, mientras que, en el mismo período de 2024, el total ya había alcanzado los 925,085, lo que representa un incremento del 132% (UPMRIP, 2024).

La falta de disponibilidad y flexibilidad de vías regulares para la migración no solo es un factor que subyace a los ingresos y tránsitos irregulares en todo el país, sino también un elemento que agrava la vulnerabilidad de las personas migrantes en situación irregular, comprometiendo su acceso efectivo a los derechos humanos. Esto se debe principalmente a los desafíos que enfrentan para acceder a servicios básicos como salud, educación y vivienda, así como al empleo formal, debido principalmente a barreras legales y regulatorias, falta de documentación válida, desconocimiento de sus derechos, temor a la detención o deportación, discriminación y estigmatización por parte de funcionarios públicos y/o comunidades de tránsito o acogida, falta de recursos económicos y acceso limitado a servicios bancarios y financieros.

En respuesta a ello, a través de la implementación de los Centros de Asistencia Móvil para Migrantes (CAMM) con cobertura geográfica en el sur (Chiapas, Tabasco), centro (Ciudad de México) y norte (Nuevo León) de México, así como la posibilidad de vinculación laboral en otras regiones del país como la Península de Yucatán, Chihuahua, Jalisco y Baja California, este proyecto tiene como objetivo facilitar la (re)integración socioeconómica multisectorial de las personas migrantes (incluidos los mexicanos retornados) en México, con especial énfasis en la (re)integración laboral, al tiempo que busca reducir las barreras para la inclusión social y económica de migrantes y retornados, al tiempo que promueve el acceso a servicios básicos y responde a las demandas del mercado laboral en el país.

Bajo la supervisión general del/la Oficial Nacional de Vías Regulares, así como la supervisión directa del/la Asociada Senior de Programa de Vías Regulares, la persona seleccionada será responsable de ejecutar las funciones asignadas que se detallan a continuación:

1. Apoyar en las necesidades para la implementación del proyecto en terreno en materia de integración y vinculación laboral, facilitando la (re)integración exitosa de personas migrantes.
2. Apoyar, en estrecha colaboración con la Jefa de Terreno y Asociado/a Senior del proyecto, la consolidación de los CAMM y su modelo de asistencia en coordinación con autoridades locales, el sector privado y actores clave.
3. Brindar orientación, acompañamiento y apoyo financiero a personas migrantes cuyos perfiles sean aptos para una posible regularización migratoria mediante una oferta de empleo a través de un cambio de condición de estancia regular o bajo los criterios establecidos en la Ley de Migración.
4. Apoyar en la identificación de personas migrantes en búsqueda de empleo, a fin de que reciban apoyo personalizado en la gestión de casos y orientación para su inserción laboral y (re)integración socioeconómica.
5. Mantener un diálogo con el sector privado, en estrecha coordinación con aliados clave, así como con instituciones gubernamentales y financieras, para identificar oportunidades de colocación laboral para personas migrantes que acceden al CAMM.
6. Ofrecer sesiones informativas a personas migrantes y a sus familiares sobre cómo y dónde buscar empleo, habilidades blandas (técnicas de entrevista, elaboración de CV, etc.) para postularse a vacantes, y sobre sus derechos laborales durante el proceso de contratación y en el entorno laboral, así como proporcionar sesiones de inclusión y educación financiera en México, derechos financieros y los pasos para abrir una cuenta bancaria.
7. Brindar capacitaciones a actores del sector privado, incluidos empleadores y agencias de reclutamiento, sobre los procesos de contratación de personas migrantes internacionales en México, incluyendo los pasos para la regularización migratoria, el marco legal, los principios de reclutamiento ético, así como las normas laborales y los derechos de las personas trabajadoras migrantes.
8. Facilitar el acceso a plataformas y mecanismos que vinculen perfiles técnicos y profesionales con las necesidades laborales y vacantes identificadas por el sector privado, en colaboración con actores clave y utilizando las capacidades y herramientas de socios implementadores.
9. Cooperar con la STPS, el SNE y el sector privado en la realización de ferias de empleo y realizar rutas institucionales de referencia para promover el acceso a oportunidades laborales para personas migrantes en búsqueda de empleo asistidas por el CAMM.
10. Implementar un sistema de seguimiento detallado y personalizado para cada caso, adaptado a las necesidades específicas de la población migrante, en colaboración con redes y socios existentes, principalmente en las zonas geográficas donde se implementará el proyecto.
11. Asistir en la incidencia ante el SAT y RENAPO para brindar asistencia directa a personas migrantes y retornadas para la expedición de documentos esenciales que permitan el acceso a servicios y empleo formal, como el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y la Clave Única de Registro de Población (CURP), respectivamente, así como pasaportes y credenciales para votar (en el caso de personas mexicanas retornadas).
12. Apoyar en los preparativos logísticos para el desarrollo de actividades en terreno que el Programa requiera, en coordinación con el/la Asociada Senior, el/la asistente Administrativo y la Project Manager del Proyecto.
13. Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución de los proyectos, que le sean asignadas por su supervisor/a conforme a las necesidades del puesto.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements