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Unter dem Dach des Mut fördern e.V. setzen wir uns als gemischtes Team aus Ehrenamtlichen, Honorarkräften und festangestellt Mitarbeitenden deutschlandweit für einen offenen Umgang mit psychischen Erkrankungen ein. Wir machen Öffentlichkeitsarbeit, fördern die Selbsthilfe und zeigen Hilfsangebote auf:
Im Rahmen unserer größten Initiative MUT-TOUR (www.mut-tour.de) machen depressionserfahrene und -unerfahrene Menschen seit 2012 gemeinsam Sport und leisten Öffentlichkeitsarbeit: Während der Sommermonate bewegen sich zahlreiche Menschen zu Fuß, vor allem aber auf Tandems durchs gesamte Land und geben täglich Interviews zu ihren Erfahrungen im Umgang mit der Erkrankung – in der Saison kommen so Hunderte Veröffentlichungen zustande.
Der MUT-ATLAS (MA) ist Deutschlands erste umfassende Online-Karte der Versorgungs- und Selbsthilfe-Landschaft im Bereich psychische Gesundheit. Er informiert Betroffene und Angehörige und ermutigt sie, Angebote wahrzunehmen. Hierum geht es: www.mut-atlas.de.
Besonders an unserer Vereinsstruktur ist, dass wir – schon immer – alle von unterschiedlichen Orten in ganz Deutschland aus arbeiten. Die meiste Zeit sind wir digital per Mattermost miteinander verbunden und stimmen uns zusätzlich per Zoom in Kleinstgruppen oder sonst auch mal per Telefon ab.
Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Person, die idealerweise die geforderten IT-Kenntnisse mitbringt und Fremdentwickler mit steuern kann, mindestens aber selbst-strukturiert im Bereich IT für die gemeinnützigen Ziele des MfV tätig wird.
Du wohnst in Deutschland und hast die Möglichkeit, dauerhaft in Ruhe von Zuhause aus zu arbeiten. Neben praktischer Erfahrung bringst Du eine selbständige Arbeitsweise mit und bist eine hilfsbereite Persönlichkeit, die respektvoll mit Kolleg*innen umgeht. Auch ist es für dich kein Problem, mit deinen Kolleg*innen überwiegend im digitalen/fernmündlichen Austausch zu stehen und für SELTENE reale Treffen auch einmal in andere Städte zu reisen.
Folgende EDV-Kenntnisse sind wünschenswert:
Das Arbeiten mit verschiedenen EDV-Systemen und sehr umfangreichen Tabellen bereitet dir keine Schwierigkeiten und dir gelingt es, auch bei komplexen Zusammenhängen und Arbeitsstrukturen den Gesamtüberblick zu behalten. Auch kannst du dir bei Unklarheiten und Unstimmigkeiten selbstständig Feedback einholen und Klärungsbedarfe ansprechen. Du stehst einer längerfristigen Zusammenarbeit offen gegenüber und schätzt das Arbeiten in kleinen Teams mit all seinen Vor- und Nachteilen, wie direkte Kommunikationswege, flexible Aufgabenteilung und Arbeitsstruktur; fehlende Krankheits- und Urlaubsvertretung, viel Verantwortung auf wenigen Schultern, keine gemeinsamen Kaffeepausen etc.
Du verfügst über:
Wir suchen eine Person für spätestens Oktober 2024 auf 15-25 WS Basis. Die Anstellung ist aufgrund der Fördermittel zunächst befristet bis Ende 2024, das Gehalt orientiert sich an der Entgeltgruppe 10 des TVöD, je nach den für uns verwertbaren Berufserfahrungen. Wir setzen voraus, dass du eine eigene Organisationsstruktur hast, d.h. Telefon (mit Flatrate auch auf Mobilfunk), Arbeitsplatz und einen zeitgemäßen, funktionierenden Laptop mit der Möglichkeit, einen Zweitbildschirm aufzustellen. Dienstliche eSim, Zweitbildschirm und andere EDV-Unterstützung ist möglich.
Wir und die meisten Partner*innen, die es zu erreichen gilt, sind in den üblichen Arbeitszeiten (8-18 Uhr) erreichbar – ein guter Teil der Arbeitszeit fällt also zwangsläufig innerhalb dieser Tageszeiten an. Arbeiten nach 18 Uhr sind in der Regel eigentlich nicht nötig. Wochenendarbeiten waren für die edv-ler außerhalb von sehr seltenen Notfällen bisher auch nicht nötig.
Wir meinen alles, was wir oben schreiben, ernst. Bitte lies dir den Text gut durch, bevor du dich bewirbst. Klingt logisch, aber es gab in der Vergangenheit viele Bewerber*innen, die das anscheinend nicht getan haben! Zur Not lieber eine E-Mail-Kontaktaufnahme mit Rückfragen, bevor sich lange an ein Anschreiben gesetzt wird.
Schick uns Dein Bewerbungsschreiben bitte erstmal ohne oder mit nur wenigen Arbeits- oder sonstige Zeugnissen – diese fragen wir im Zweifel bei Interesse bei Dir an. Deinen lückenlosen Lebenslauf hänge bitte als separates PDF an. Dein Anschreiben ebenso. Insgesamt möglichst wenig Anhänge bzw. maximal 10MB.
Das ganz bitte per bewerbungen@mut-foerdern.de an Tilo (er/ihm) mailen.
Wir freuen uns, von Dir zu lesen und bitten Dich – aus rein organisatorischen Gründen – von Anrufen abzusehen.
Im weiteren Verfahren wird es zu zwischenzeitlichen Telefongesprächen, einem Zoomtreffen (mit versch. Beteiligten unserer Seite) sowie einem bezahlten Probearbeiten kommen, dessen 10-15 Stunden entweder mit dem Jahresarbeitszeitkonto ver- oder separat abgerechnet werden.
Mehr Informationen zum Verein uns unseren Angeboten unter: www.mut-foerdern.de
Fakultative Mehrinformation für Angefixte: “Ansonsten lieber Initiativbewerbung”
Du findest die Arbeit des Mut fördern e.V. und unserer Initiativen spannend und könntest dir gut vorstellen, Teil unseres Teams zu werden? Gleichzeitig hast du aber den Eindruck, dass unser aktuelles Gesuch nicht wirklich zu dir und deinen Kompetenzbereichen passt? Dann möchten wir dich einladen, dich, unabhängig vom aktuellen Ausschreibungsprozess, mit einer Initiativbewerbung bei uns vorzustellen – egal ob als Honorarkraft oder mit Interesse an einer Tätigkeit in Anstellung: Wir haben immer mal wieder freie Stellen zu besetzen oder es entwickeln sich kurzfristig Bedarfe, wo wir Unterstützung gebrauchen können – sei es im Bereich Netzwerkarbeit und Veranstaltungskoordination, in der Vereins- und Projektverwaltung oder gar mit Fokus auf unsere digitale Infrastruktur.
Wichtig ist jedoch, dass du dich nicht nur für die Sache interessierst, sondern dich auch unserer dezentralen Arbeitsstruktur gewachsen siehst. Eine digitale Affinität, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Selbstorganisationsfähigkeit sowie eine gewisse Frustrationstoleranz sind für all unsere Tätigkeitsbereiche unabdingbar.
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.
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