Junior-Policyberater*in für das betriebliche Nachhaltigkeitsmanagement der GIZ

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Tätigkeitsbereich

Die Gruppe „Qualität und Nachhaltigkeit“ in der Stabsstelle Unternehmensentwicklung unterstützt die Unternehmensführung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanagements in der GIZ. Die Gruppe berät den Vorstand und die obersten Führungsebenen in der Innen- und Außenstruktur zu den Themen Qualität und unternehmerische Nachhaltigkeit sowie zu übergreifenden Prozessen. In der Gruppe ist das Sustainability Office verortet, das die unternehmerische Nachhaltigkeit in der GIZ koordiniert. Grundlage für unsere Arbeit ist das Nachhaltigkeitsprogramm 2021-25 der GIZ, dessen Umsetzung wir im engen Dialog mit anderen Einheiten im Haus nachhalten und teilweise auch verantworten. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf einem ambitionierten betrieblichen Klimaschutz sowie zunehmend auf regulatorischen Anforderungen, z.B. in Bezug auf unternehmerische Sorfaltspflichten. Damit garantieren wir Konsistenz zwischen der Beratung unserer Partner hin zu einer nachhaltigen Entwicklung und unserem eigenen unternehmerischen Handeln.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen zentrale Aufgaben im betrieblichen Klimaschutzmanagement, insbesondere die Themenfelder nachhaltige Mobilität und Treibhausgas(THG)-Kompensation und beraten zur Weiterentwicklung dieser Themenfelder
• Sie unterstützen Prozesse in der Nachhaltigen Beschaffung und entwickeln nachhaltigkeitsbezogene Standards / Mindestanforderungen in der weltweiten Beschaffung weiter
• Sie unterstützen die unternehmensweite Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen im betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagement, z.B. Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) und der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
• Sie unterstützen die Kommunikationsarbeit der Gruppe und gestalten innovative Formate zur Sensibilisierung und Mitarbeiter*innen-Beteiligung mit
• Sie beteiligen sich am Wissensmanagement sowie an übergreifenden Aufgaben der Gruppe

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, in den Bereichen Nachhaltigkeitswissenschaften, alternativ Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften von Vorteil
• Erste Berufserfahrungen im Bereich (betriebliches) Nachhaltigkeitsmanagement, davon vorzugsweise in den Bereichen unternehmerische Sorgfaltspflichten, nachhaltige Lieferketten, Beschaffung oder betriebliches Klimamanagement
• Erste Erfahrungen mit Veränderungsprozessen und vernetztem/teamübergreifendem Arbeiten
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Hohe Teamorientierung und Offenheit für neue Arbeitsstrukturen, agiles Arbeiten sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Engagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Standortinformationen

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsereLeistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
+49 6196/79-3200

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