Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.
Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.
Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !
La direction des ressources humaines est en pleine restructuration. Celle-ci a pour objectif de mieux répondre aux besoins des terrains et de mettre en œuvre des politiques RH attractives et équitables.
Cette nouvelle organisation implique notamment de revoir et de sécuriser de nombreux processus RH, ainsi que de mettre en place des cadres juridiques clairs.
L’association étant elle-même en pleine transformation, des réorganisations internes sont en cours et nécessitent l’appui d’un.e juriste dans l’accompagnement au dialogue social.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité de la responsable des relations sociales, vous assistez et conseillez la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l’entreprise dans le domaine du droit du travail (conseil / contentieux, etc).
Le périmètre couvre l’ensemble des missions MdM, tant en France qu’à l’international (appui aux missions en lien avec les avocats de droit local).
Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes :
- Analyser et réviser les contrats de travail et s’assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail
- Rédiger des notes/accords spécifiques
- Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel)
- Accompagner et participer au développement des dossiers RH en apportant une expertise, en particulier sur la mise en place d’accords d’entreprise et la gestion sociale d’évènements
- Effectuer des études et recherches en fonction des projets RH et des demandes du directeur des ressources humaines
- Réaliser une veille juridique en droit social et diffuser les points clés de droit d’actualité aux équipes RH et, si besoin, au sein de l’association
- Sécuriser les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat de travail : conseiller les référent.e.s RH sur ces questions et proposer des scenarios, rédiger/relire les courriers disciplinaires
- Sécuriser l’ensemble des process de l’association, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement
- Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise
- Prendre en charge la gestion des contentieux (en relation avec les avocats quand besoin est)
- Informer, sensibiliser et former les équipes RH aux cadres légaux, outils et bonnes pratiques
CONDITIONS D’EMPLOI :
Statut : Salarié
Contrat: Contrat à durée déterminée
Durée : 7 mois
Temps complet
- Poste à pourvoir dès que possible
- Salaire brut mensuel de 3 362 euros
- Statut du poste : cadre
- Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
- Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
- 22.5 RTT / an
- 5 semaines de congés payés / an
- Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
- Remboursement titre de transport en commun à 50%
- Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
- Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
- Travail sur écran / en open-space
- Posture assise
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.
Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL
Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation supérieure (bac +5) en droit du travail/droit social
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ou en cabinet d’avocats (un rôle d’appui au dialogue social est un plus)
- Expérience de pratique juridique en milieu international serait un atout
- Compréhension des enjeux opérationnels dans un contexte de fort développement de l’association
- Gestion des risques, sens des priorités
- Evaluation des risques juridiques impactant l’organisation
- Préparation d’argumentaires juridiques et élaboration des stratégies de contentieux et de suivi de procédures
Langues : Maîtrise courante de l’anglais (oral/écrit). La maîtrise de l’espagnol est un atout.
Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.
AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE
Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Comment postuler
CV + lettre de motivation