Länderreferent/-in MENA Region (m/w/d)

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.

Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

Länderreferent/-in MENA Region (m/w/d)

Die Stelle ist im Bereich 6 des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team 61 zugeordnet. Das Team 61 Operations & National Society Cooperation verantwortet die operative Zusammenarbeit des Deutschen Roten Kreuzes mit seinen Schwestergesellschaften im Ausland. Im Sachgebiet MENA unterstützen Sie die laufenden Sofort- und Nothilfeaktivitäten in der Region.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Das Beschäftigungsangebot ist bis zum 31.12.2025 befristet, eine Verlängerung ist angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Management der DRK-Vorhaben mit flexiblem Schwerpunkt, hierbei enge Zusammenarbeit mit den DRK-Mitarbeitenden in den Projektländern sowie den zuständigen Teams für Fachthemen, Finanzen, Personalwesen etc.
• Strategische Ausrichtung, Steuerung, Berichtswesen, Finanz- und Personalmanagement, Beschaffungen etc., in enger Kooperation und Abstimmung mit den Auslandsdelegierten, der Sachgebietsleitungen und den respektiven Abteilungen im DRK-Generalsekretariat
• Entwicklung bzw. Analyse von Projekt-, Finanz- und Kooperationskonzepten, insbesondere in Bezug auf die humanitäre Situation in den Kooperationsländern.
• Sicherheitsmanagement und –analyse in Abstimmung mit der Fachbetreuung Sicherheit
• Fortlaufendes Monitoring der politischen und sozialen Veränderungen im geographischen Zuständigkeitsbereich inkl. Analyse möglicher Implikationen auf die länderspeifischen Aktivitäten.
• Sicherstellung der Abstimmung aller Maßnahmen mit den Schwestergesellschaften, IKRK, Föderation der RKRH-Gesellschaften und sonstigen relevanten Akteuren
• Erstellung von Sachstandsberichten, Abschlussberichten und Entscheidungsvorlagen, Kommunikation mit Zuwendungsgebern
• Mittelakquise inkl. Ausarbeitung von Projektanträgen
• Berichterstattung, Vorbereitung für Öffentlichkeitsarbeit, Präsentationen und Teilnahme an Veranstaltungen

Wir erwarten:

• Relevanter Hochschul-/Fachhochschulabschluss
• Identifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Nothilfe- und EZ-Projektmanagement (PCM), bevorzugt in der Projektregion
• Erfahrungen in der Projektabwicklung bei AA, BMZ, ECHO, EU und weiteren Zuwendungsgebern
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Monitoring und Reporting
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Katastrophenvorsorge und vorausschauende humanitäre Hilfe
• Kenntnisse der DRK-Auslandsarbeit und der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung
• Einfühlungsvermögen und Offenheit für fremde Kulturen
• Fähigkeit in komplexen Zusammenhängen zu denken und zu arbeiten
• Selbständiges Arbeiten, ausgeprägte Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse zwingend erforderlich
• Hohe Selbstmotivation und Stressmanagement
• Bereitschaft zu Auslandsreisen, Tropentauglichkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (Office 365)

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 11
  • 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung