Leiter*in des Projekts Bau und Infrastruktur in der Internationalen Zusammenarbeit (IZ)

Tätigkeitsbereich

Die Gruppe Bauen in der IZ unterstützt weltweit Vorhaben der GIZ bei der Konzeptionierung, Planung und Durchführung unterschiedlichster Baumaßnahmen im Auftrag von deutschen Bundesministerien und anderen Gebern. Ziel aller Maßnahmen ist die technisch und wirtschaftlich angemessene, bedarfs- und nutzungsgerechte Umsetzung der Baumaßnahmen unter bestmöglicher Einbeziehung der lokal verfügbaren materiellen und personellen Ressourcen. Im Rahmen des Vorhabens Stärkung der Resilienz von kleinbäuerlichen Betrieben, Kleinst- und Kleinunternehmen im Libanon mit dem Ziel die Resilienz von landwirtschaftlichen Haushalten und Betrieben sowie Kleinst- und Kleinunternehmern zu stärken und den sozialen Zusammenhalt zu verbessern, ist auch die Planung und Umsetzung von verschiedenen Infrastrukturmaßnahmen sowie baubegleitende Schulungsmaßnahmen zur Stärkung der lokalen Kapazitäten vorgesehen. Als Leiter*in des Projekts eines Bauleistungspakets in dem Vorhaben, verantworten Sie die Durchführung und Qualitätssicherung sowie die termingerechte Fertigstellung der Baumaßnahmen.

Ihre Aufgaben

• Sie tragen die Verantwortung für die Umsetzung aller Baumaßnahmen des Vorhabens
• Sie sind für die Steuerung der Konzeption, Planung, Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen verantwortlich
• Sie steuern die lokalen Planer*innen und Bauüberwacher*innen
• Sie unterstützen die/den Auftragsverantwortliche*n in allen baufachlichen Fragen
• Sie verantworten das Monitoring und die Qualitätskontrolle der Planung und Bauausführung sowie bei der Abnahme und Abrechnung der Baumaßnahmen einschl. regelmäßiger Berichterstattung an die/den Auftragsverantwortliche*n
• Sie stellen die Einhaltung der GIZ-internen Prozesse, Regeln und Verfahren im Bauablauf sicher
• Sie verantworten die Durchführung und Fortschreibung der Terminplanung und -kontrolle
• Sie sind für die Durchführung und Fortschreibung der Budgetplanung und -kontrolle verantwortlich
• Sie übernehmen die Konzeptionierung, Planung und Steuerung von Capacity Development Maßnahmen, die die Baumaßnahmen begleiten
• Sie führen die Mitarbeiter*innen des Projekts entsprechend des Führungsverständnisses des Unternehmens und stellen dabei eine wertschätzende Führungskultur sicher; dies betrifft auch die fachliche Führung von nationalem Projektpersonal

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Durchführungsüberwachung von Bau- und Infrastrukturmaßnahmen
• Mehrjährige Auslands- und Arbeitserfahrung in Partnerländern der Entwicklungszusammenarbeit; Erfahrungen im fragilen Kontext sind von Vorteil
• Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
• Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Stressresilienz, Flexibilität, Konfliktfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise
• Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit, diplomatisches Geschick, Genderkompetenz und interkulturelles Verständnis
• Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken und Handeln bzw. schnelle Auffassungsgabe und einen Blick für das Wesentliche
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse; gute Französischkenntnisse sind wünschenswert

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung im Libanon.

Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an. Nähere Informationen hierzu finden Sie in der Mitarbeiterbroschüre TV Fragilität, in der Anlage zur Richtlinie zu dem Tarifvertrag über Einsatzkonditionen in Fragilen Kontexten sowie in den FAQs.

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.  

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Für diese Position wird die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen vorausgesetzt.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen – melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsereLeistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
+49 6196/79-4455

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