Líder de Equipo de Protección contra la Violencia – Piedras Negras

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una Organización No Gubernamental Internacional con sede en Oslo, Noruega que trabaja en más de 35 países ofreciendo asistencia humanitaria a la población más vulnerable. NRC ha estado respondiendo al creciente desplazamiento interno y externo en Centroamérica y México desde 2015, centrándose en la crisis de protección e integrando las intervenciones de asistencia legal, educación, alojamiento e infraestructuras, agua y saneamiento, y medios de vida.

NRC es una organización con alta reputación internacional en la asistencia humanitaria y lleva más de 30 años trabajando en América Latina liderando la acción humanitaria en muchos de los países donde opera. En México, NRC ha estado colaborando con socios locales desde 2019 y en este momento está ampliando su alcance, iniciando actividades mediante implementación directa con personal contratado por NRC en México, dando asistencia a personas desplazas en las zonas de intervención en el país.

1. Objetivo

Si usted es un líder influyente que tiene un historial de fomento de un entorno colaborativo y creación de equipos efectivos, y la capacidad de colaborar con otros mientras construye relaciones sólidas, entonces este puesto es para Usted. NRC México se encuentra en búsqueda de Líder de Equipo de Protección contra la Violencia para la oficina de terreno en Piedras Negras, lidereando con sus competencias técnicas y de forma eficiente la ejecución del programa, específicamente el manejo de casos de personas con necesidad de protección y otras actividades de los proyectos de Protección. Aunque la base es en Piedras Negras, la implementación va a extenderse a todo el estado de Coahuila y a Monterrey en acuerdo con las necesidades de operación.

2. Principales Responsabilidades

1. Asegurar la calidad de las actividades de protección y liderar la coordinación e implementación del monitoreo de protección.
2. Apoyar a los asistentes técnicos en el manejo de casos y asegurar la entrega y seguimiento de los servicios de protección a las personas de interés de manera segura, efectiva, eficiente y centrada en los participantes en coordinación con otras CC.
3. Contribuir a la construcción del mapeo de actores de protección, así como recoger información y actualizar el mapa de servicios de manera continua para fortalecer el sistema de remisión segura con actores clave para la entrega de servicios especializados complementarios.
4. Representar a la organización y desarrollar relaciones solidas a través del fortalecimiento de capacidades de actores relevantes en la zona, organizar eventos y reuniones según las necesidades de los proyectos.
5. Desarrollar materiales IEC (información, educación y comunicación) sobre servicios de protección y otros mensajes de protección clave según sea necesario para los proyectos y organizar eventos de sensibilización o diseminación de información.
6. Capacitar y apoyar técnicamente al equipo bajo su supervisión.
7. Asegurar la actualización continua y la calidad de los datos de la base de datos, en coordinación con el asistente técnico de manejo de caso y el asistente de manejo de información.
8. Asegurar el respeto de la confidencialidad de los participantes y el respecto de la política de tratamiento de los datos.
9. Garantizar el correcto archivo de los documentos en conformidad con las cláusulas de confidencialidad y manejo de casos elaboradas con NRC.
10. Responsabilidad técnica para el seguimiento de los gastos financieros del manejo de casos bajo su supervisión.
11. Desarrollar planes operativos, estrategias relevantes a la zona y monitorear el alcance de los indicadores de cada proyecto en conjunto con el/la PDM de Protección.
12. Asegurar que los procesos administrativos y logísticos sean implementados según el marco de NRC.
13. Facilitar la estrategia de integración entre la competencia de Protección y las otras competencias claves y apoyar las necesidades de colaboración con las demás competencias claves de NRC.
14. Participar en misiones exploratorias en zonas nuevas para NRC.
15. Otras responsabilidades asignadas por el PDM para la implementación de los proyectos.

3. Competencias Profesionales

• Profesional Título universitario en Derecho, Ciencias Sociales o carreras afines.
• Tres años de experiencia de trabajo liderando equipos en el contexto de ayuda humanitaria.
• Experiencia previa en manejo de casos, gestión de personal, monitoreo de protección, evaluaciones de necesidades de protección, presupuesto, con habilidades de innovación y toma de decisiones.
• Capacidad para las relaciones interpersonales y para lograr acuerdos con diferentes actores.
• Excelente redacción y manejo de datos e información.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
• Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados al desplazamiento forzado, asistencia humanitaria y protección.
• Experiencia previa en atención a víctimas y grupos vulnerables.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Conocimiento en derechos humanos, derecho internacional humanitario, Derecho Internacional de los Refugiados y Principios Rectores de los Desplazamientos Internos.
• Habilidades en técnicas de entrevistas a victimas
• Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) y bases de datos.
• Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita en español.
• Disponibilidad para viajar 50% dentro de las zonas de intervención y misiones exploratorias

Deseable:

• Conocimiento de la estructura del Estado y de la política pública para la atención de personas con necesidad de protección internacional y el sistema de protección nacional de México.
• Conocimiento del contexto humanitario y las estructuras de organización social en México.
• Dominio del idioma inglés-

4. Competencia Comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejar de entornos inseguros.
• Planear y lograr resultados
• Comunicar con impacto y respeto
• Actuar con Integridad
• Empoderar a las personas

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Que Ofrecemos:

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Un contrato nacional, con vigencia de 12 meses, con posibilidad de extensión, con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: Piedras Negras, Coahuila.
• Viajes: 50% a las otras zonas de intervención

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todo nuestro equipo en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.

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