El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia (Riohacha y Barranquilla) y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Tibú. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFI y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá y Bolívar.

Descripción General de Cargo:

• Bajo la supervisión del Gerente Recuperación Económica, el TLMDV liderará la implementación de todos los objetivos de Medios de Vida, incluyendo registro de beneficiarios, diagnostico vocacional y de emprendimientos, selección de los beneficiarios de acuerdo con los criterios establecidos, manejo de base de datos, desarrollo de procesos de capacitación y de seguimiento post formación y post entrega de capital semilla.
• Asegurar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de programa bajo su responsabilidad que está implementando DRC en Cundinamarca.
• Apoyar al Gerente de proyecto en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de Medios de Vida de DRC.

Responsabilidades

Implementación del Proyecto de Medios de Vida-

• Liderar la implementación de actividades específicas de Medios de vida incluyendo registro de beneficiarios, diagnostico vocacional y de emprendimientos, selección de los beneficiarios de acuerdo con los criterios y procesos establecidos, manejo de base de datos, desarrollo de procesos de capacitación y de seguimiento, post formación y post entrega de capital semilla, constitución y manejo de grupos de ahorro
• Coordinar, planificar y monitorear las actividades de los oficiales y asistentes de medios de vida
• Facilitar los procesos de monitoreo y evaluación del equipo de monitoreo
• Asegurar una coordinación efectiva con los demás programas de DRC y en particular con los programas de Transferencias Monetarias Multipropósito – MPCA, y de protección.
• Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de Medios de Vida y la coherencia entre todos los proyectos en curso y propuestos, de acuerdo con la estrategia general;
• Asumir el liderazgo de las actividades de Medios de vida para la zona y temáticas de responsabilidad.

Programación y Operaciones

• Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa respetando el presupuesto y el plan de trabajo.
• Participar en la preparación de informes / informes, propuestas y presupuestos mensuales / trimestrales / anuales para donantes

Experiencias y competencias técnicas:

• Mínimo 3 años de experiencia de experiencia relevante en integración socioeconómica, o más específico de emprendimiento y/o empleabilidad, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro;
• Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas y/o rurales, desplazada, y/o migrantes y refugiadas
• Idealmente, experiencia en la gestión de equipos, para el desarrollo de proyectos.
• Experiencia y capacidad para relacionarse con las personas, interactuar con un equipo multidisciplinario, para gestionar equipos y para resolver conflictos
• Excelentes habilidades de redacción de informe y otros documentos de comunicación interna
• Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint
• Experiencia en manejar los bases de datos
• Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de comunicación, informes, guías, etc.);
• Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto, y en gestión de equipo.

Deseable

• Carácter tranquilo y diplomático;
• Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos;
• Capacidad de crear buen ambiente de equipo;
• El dominio del inglés es una ventaja;

Competencias básicas de DRC:

Todos los roles del DRC requieren que el profesional posea las competencias principales internas:

• Luchando por la excelencia: Enfocándose en alcanzar resultados mientras se aseguran procesos eficientes.
• Colaboración: Involucrando partes relevantes y fomentando la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: Tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicación: Escuchar y hablar de manera efectiva y honesta.
• Demostrar integridad: Defender y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de conducta de DRC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso.

Educación requerida:

Título universitario pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos o cualificación profesional equivalente.

Ofrecemos:

• Duración del contrato: 6 meses renovables de acuerdo con desempeño y financiación.
• Nivel: G-2
• Asignación salarial: $ 5.346.000
• Tipo de contrato: Contrato Nacional a término fijo.
• Designación Geográfica: Bogotá – Cundinamarca.
• Fecha de inicio: Febrero 2024.

PROCESO DE SOLICITUD:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación y un CV actualizado (no más de cuatro páginas). No se considerarán las solicitudes enviadas por correo electrónico. Fecha límite de presentación de solicitudes 17/01/2024. Para aplicar a la vacante, consultar www.drc.ngo en Vacantes. Si tiene preguntas sobre la vacante, comuníquese con: hrcolombia@drc.ngo