Livelihood and Economic Inclusion Associate

Details

Mission and objectives

Le Bureau du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’agence a pour mandat de diriger et de coordonner l’action internationale pour protéger les réfugiés et résoudre les problèmes de réfugiés et des apatrides dans le monde entier.
Son but principal est de sauvegarder les droits et le bien-être des réfugiés, il veille à ce que chacun puisse exercer le droit de demander l’asile et à trouver refuge dans un autre État, avec la possibilité de retourner chez eux volontairement, s’intégrer localement ou à se réinstaller dans un pays tiers.
Le UNHCR Cote d’Ivoire axe son mandat sur la protection des refugies ainsi que sur la prévention et la réduction de l’apatridie (plus de 930.000 personnes apatrides ou a risque d’apatridie sont estimées en Côte d’Ivoire).

Context

Du fait de la situation qui prévaut au Burkina Faso, plusieurs milliers des personnes ont trouvé refuge dans le nord de la Cote d’Ivoire, à la recherche de la protection internationale. A ces jours, plus de 60.000 sont identifiées dans les provinces du nord. Le HCR œuvre avec les autres agences du SNU ainsi qu’avec l’Etat de la Cote d’Ivoire à faciliter l’accès aux services de base et notamment à travers leur inclusion dans tous les programmes nationaux. Ceci passe par les facilites des formations, d’accès aux emplois mais aussi à l’entreprenariat. Le titulaire de ce poste sera basé à Ferkessédougou, et agira en tant que le point focal auprès de toutes les structures fournissant les services pour veiller et s’assurer de la prise en compte des demandeurs.

Task description

– Explorer des partenariats avec les parties prenantes concernées pour améliorer l’inclusion économique du Ploc du HCR. Cela implique de travailler avec les agences de développement économique pour adapter leurs programmes afin d’inclure les PoC du HCR, de travailler avec le secteur privé pour améliorer l’inclusion des PoC du HCR dans leur main-d’œuvre et leurs chaînes d’approvisionnement, de travailler avec les prestataires de services financiers pour améliorer l’inclusion financière et de travailler avec les prestataires de services des secteurs public et privé doivent inclure le PoC du HCR dans les services de soutien (développement des entreprises, microfinance, formation, comptes d’épargne, réduction de la pauvreté et protection sociale, etc.).
– Travailler avec l’équipe multifonctionnelle, plus précisément avec l’Unité de Protection, pour collecter des informations sur le cadre juridique du droit au travail et des droits au travail.
– Soutenir la mise en œuvre d’enquêtes socio-économiques et de classement des richesses pour éclairer le ciblage, le suivi et la facilitation de l’engagement des programmes de développement.
– Participer aux évaluations nécessaires en collaboration avec les parties prenantes privées et publiques concernées, y compris des évaluations d’impact sur les économies locales et des enquêtes qui aident à éclairer les interventions et à identifier les opportunités d’investissement et de financement qui améliorent l’inclusion économique du PoC du HCR.
– Dans le cas où le HCR met en œuvre des activités spécifiques de subsistance, travailler en étroite collaboration et fournir une assistance technique sur les interventions de subsistance pour garantir qu’elles sont basées sur le marché et que le rôle du HCR a été stratégiquement déterminé en tenant compte de son avantage comparatif par rapport aux autres activités. d’autres partenaires.
– Assurer la liaison avec les partenaires et les autorités sur les questions liées aux moyens de subsistance sous la direction technique du superviseur.
– Préparer des rapports de terrain et d’autres rapports pertinents relatifs aux moyens de subsistance et formuler des recommandations pour des interventions qui améliorent l’inclusion économique des réfugiés à l’agent désigné.
– Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
NB : Ce poste est basé à Ferkessédougou