Poste : Magasinier,
Rendre compte à : Fleet Manager,
Lieu de travail : Tchivanga, Sud Kivu RDC,
Programme pays/secteur : Programme WCS RDC,
Date de début : 1er juin 2024,
Type de poste : Temps plein,
Date limite de dépôt des candidatures : 8 mai 2024.
Historique de l’organisation
La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d’impôts, créée en 1895, qui sauve la faune et la flore sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions fondées sur la science et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience qui a permis de créer plus de 150 zones protégées à travers le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour s’assurer que les lieux sauvages et la faune prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes qui sont essentiels à l’amélioration des moyens de subsistance qui dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.
Résumé du Poste :
La Wildlife Conservation Society (WCS) recherche d’un Magasinier qui sera Sous la supervision du Chargé de la flotte et du transport, le magasinier a la responsabilité de gestion des pièces de rechange en stock, Les fourniture de bureau, le carburant et lubrifiant en stock au niveau de dépôt de parc. Il travaille en étroite collaboration avec le Procurement Officer, Fleet Manager et Infrastructure manager dans la livraison et réception des matériels.
Il veille à la bonne utilisation et au bon usage depuis la réception, la gestion des stocks jusqu’à la livraison des matériels pour faciliter les activités du parc suivant les bons de sortie et les fiches des stocks mis à sa disposition dans le cadre de son travail.
Principales Tâches et Responsabilités :
- Mise à jour les fiche de stock, bin card a la fin de la journée etc. ;
- Vérifier l’inventaire et transmettre les besoins au responsable des achats avec la validation du chargé de la flotte et du transport ainsi que l’approbation du Site Head of Logistics de la commande (qualité et quantité) et les introduire dans les stocks du magasin ;
- Tenir ses stocks à jour dans un rangement ordonné et facile à vérifier ;
- Effectuer les inventaires mensuels afin de signaler les écarts ou les réapprovisionnements ;
- Effectuer l’ouverture et la fermeture journalière du magasin et du dépôts ;
- Interagir de manière constante avec le chargé des approvisionnements, le gestionnaire des stocks, les chauffeurs et les mécaniciens ;
- Faire le rapport de stock à la fin de chaque ;
- Effectuer toute autre tâche sur demande de la hiérarchie.
Qualifications et expérience :
- Bac ou Brevet en commerciale ou mécanique ;
- 3 ans d’expérience en titre de commis aux pièces ou magasinier ;
- Avoir une bonne capacité de communication verbale ;
- Être disponibilité et organisé dans le rangement ;
- Autonomie de travail avec obtention des résultats ;
- Maitrise du français, lingala et swahili ;
- Avoir une bonne maitrise de pack office.
Aptitudes et compétences techniques :
- Faites preuve d’un bon esprit d’équipe, de confiance et de sens des responsabilités
- Avoir une sens d’organisation, de réactivité, de rigueur et d’adaptation.
- Avoir une forte capacité à résister au stress de travail.
- Avoir la capacité de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe.
Processus de candidature :
Les personnes intéressées et/ou qualifiées sont priées de soumettre leurs candidatures (CV et lettre de motivation en fichier unique PDF ou Word) y compris la carte de l’ONEM à l’adresse suivante : wcsdrcongorecruitment@wcs.org avec comme objet du mail << Magasinier_PNKB >> au plus tard le 08 mai 2024.
NB : Le non-respect des consignes de soumission entrainera le rejet du dossier de candidature.
WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à recruter et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée : les femmes qualifiées et les personnes de toutes origines ethniques sont encouragées à poser leur candidature.
Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et nous recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.