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Acted
Créée en 1993, Acted est une organisation non gouvernementale internationale. Elle poursuit un double mandat de réponses d’urgence et de développement et intervient dans 40 pays profondément affectés par des conflits, catastrophes naturelles et/ou vulnérabilités socio-économiques. 7000 employés nationaux et 400 employés internationaux collaborent et permettent à Acted de mettre en œuvre 500 projets par an avec des activités atteignant plus de 20 millions de bénéficiaires dans des zones difficiles d’accès.
Acted intervient sur le dernier kilomètre de l’humanitaire en adoptant une approche allant au-delà de la réponse immédiate, afin de développer des opportunités de développement durable. Guidée par sa devise « Penser local, Agir global » ainsi que sa stratégie 3 Zéros (Zéro Exclusion, Zéro Carbone et Zéro Pauvreté), Acted met les territoires au centre de son action et développe des activités adaptées aux besoins des bénéficiaires.
Acted Mali
Depuis 2012, Acted est mobilisée au Mali en réponse à la crise complexe et aux défis structurels et conjoncturels que connaît le pays, avec des interventions qui associent opérations d’urgence et programmes de développement. Les équipes d’Acted (aujourd’hui 11 employés internationaux et 160 employés nationaux) ont soutenu plus d’1 million de personnes dans 6 régions du Mali : Ségou, Mopti, Gao, Menaka, Tombouctou et Bamako.
Rôle et responsabilités principales
Le/la Responsable Sécurité Pays est responsable de la supervision de la gestion quotidienne de la sécurité de tous les locaux et sites de projets d’Acted , en assurant un contrôle permanent et une évaluation de la situation sécuritaire du pays, en se référant et en mettant en œuvre les guides techniques de gestion sécurité d’Acted et les protocoles. Il/Elle conseillera aussi le Directeur pays et l’équipe de management senior sur tous les problèmes de sûreté et sécurité et fournira des formations et des accompagnements sécurité appropriés.
Principales responsabilités
1. Gestion du département
2. Analyse du contexte et des risques
3. Développement et mise à jour des plans Sécurité Pays, SOPs et plans d’urgence
4. Gestion sécurité au quotidien
5. Gestion de crise
6. Reporting
7. Formation et briefing
8. Développer et maintenir un réseau sécurité
9. Garantir la représentation extérieure
Expériences / Formation
- Au moins 3-5 années d’expériences terrain en zone instable ; de préférence en Afrique, Asie ou Moyen-Orient ;
- Expérience conséquente en procédures et gestion de sécurité ;
- Compétence établies en communication et organisation ;
- Habilité à former, mobiliser et gérer des équipes nationales et internationales ;
- Flexibilité et habilité à travailler sous pression ;
- Habilité à travailler dans un environnement instable et changeant ;
- Être prêt à travailler et vivre dans des zones reculées dans des conditions simples ;
- Capacité à être créatif et indépendant, sur le terrain et au bureau ;
Salaire
- Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3300€ et 4500€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
- Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
- Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
- Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
- Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
- Frais de visa pris en charge par Acted
- R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
- Une semaine de préparation au départ comprenant 3jours de formation sécurité en immersion
- Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
- Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)
Comment postuler
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail (jobs@acted.org), sous référence : CSM/MLI
Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.