Manager Food Security & Livelihoods

Requisition ID: req44766

Job Title: Manager Food Security & Livelihoods

Sector: Economic Recovery & Livelihood

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Diffa, Niger

Job Description

PLANIFICATION ET MISE EN OEUVRE

• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi du planning des activités sur le terrain et les relations entre le projet et ses parties prenantes, conformément aux engagements contractuels du projet
• S’assurer de la qualité de ciblage des bénéficiaires du projet tout en s’assurant que le genre est bien intégré au processus de ciblage, et renforcer la capacité du staff dans ce domaine
• Veiller à la qualité de la mise en œuvre des activités du projet dans les zones d’interventions identifiées
• Apporter un appui nécessaire aux équipes terrain en vue d’une mise en œuvre effective et efficace dans les zones du projet
• Veiller à l’assurance qualité des activités du projet BHA par la mise au point et ou l’ajustement des outils et guide méthodologiques et les visites de terrain de suivi
• Identifier et analyser les possibilités d’accès des femmes aux marchés et améliorer leur efficacité commerciale
• Assurer le suivi contractuel et la bonne réalisation des tâches confiées aux partenaires

SUIVI-EVALUATION

• Organiser et coordonner la collecte de données des activités réalisées du projet en collaboration avec le Département Suivi et Evaluation de l’IRC
• Produire, de manière mensuelle (MMR) une update de progrès sur le projet, et semestrielle, des rapports de progrès des activités mises en œuvre conformément aux termes contractuels du Bailleur
• Participer aux rencontres et réunions internes, et externes avec les différents partenaires (Services techniques, ONG, agences UN, etc.) pour une meilleure coordination des interventions dans la zone du projet
• Effectuer une analyse économique (coûts-avantages), des plans d’affaires des groupes de femmes pour les AGRs
• Assurer le suivi des marches en collaboration avec le Spécialiste cash pour une meilleure prise de décision pour les interventions du projet
• Assurer du suivi effectif du projet et tirer des leçons concourant à l’amélioration des interventions en matière de Sécurité Alimentaire et Besoins de Subsistance
• Assurer le suivi-supervision des activités du projet à travers des visites sur le terrain selon les besoins apporter un appui technique régulier aux équipes
• Guider et faciliter le développement des capacités du personnel, et accomplir l’évaluation des performances du personnel supervisé
• Assurer l’orientation et le support nécessaire basé sur le progrès du personnel supervisé 

COORDINATION ET REPRESENTATION

• Participer aux rencontres et réunions avec les différents partenaires et opérateurs locaux dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyens de subsistances dans sa zone de couverture
• Assurer les liens avec les autorités locales, les services techniques et tous les autres partenaires locaux 
• Développer une bonne communication entre les structures étatiques, l’IRC et les membres du consortium ;
• Participer au développement de partenariat au niveau local et à la communication sur les activités de IRC Niger.

GESTION ET DEVELOPPMENT DES RESSOURCES HUMAINES

• Le manager Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance supervise les Officers de sa zone de couverture.
• Contribuer à l’évaluation régulière des officiers Sécurité Alimentaire et Besoins de Subsistance sous sa responsabilité en leur apportant l’assistance technique pour assurer la mise en œuvre effectives des activités du projet 
• Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe du consortium, promouvoir un fort esprit d’équipe et assurer la supervision et l’orientation pour permettre au personnel d’accomplir avec succès leurs tâches
• Identifier les gaps techniques et élaborer un plan de renforcement des capacités du staff sous sa responsabilité
• S’assurer que les Timesheet de l’ensemble de ses supervisés soient établis et transmis aux ressources humaines à temps.
• Etablir un plan de congés annuel de son équipe et veiller à son application sans perturber la mise en œuvre des activités du projet

DEVELOPPEMENT DES PROGRAMMES

• Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques de développement des projets
• Proposer des idées d’activités novatrices et particulièrement relevant de son domaine
• Participer aux évaluations de besoins pour la soumission des propositions de projet.
• Apporter des contributions dans le développement stratégique du programme sécurité alimentaire et moyens de subsistance de l’IRC.
• Participer aux évaluations de besoins pour la soumission des propositions de projet.
• Apporter des contributions dans le développement stratégique du programme sécurité alimentaire et moyens de subsistance de l’IRC.

AUTRES TACHES :

• S’assurer que les protocoles de sécurité sont respectés et qu’une surveillance et une analyse constante de l’environnement sécuritaire est faite
• Assurer le respect par l’ensemble du personnel des protocoles et procédures de sécurité IRC.
• Toute autre responsabilité affectée par le superviseur.

Qualifications

• Être titulaire d’un diplôme de BAC+4 au moins en Agroéconomie, économie ou Foresterie, Developpement rural ou de tout diplôme équivalent dans un domaine ayant un rapport étroit avec les tâches décrites.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la sécurité alimentaire et moyens de subsistances, de l’épargne rural (autonomisation économiques, etc), sont des atouts ;
• Avoir une ou plusieurs expertise(s) clés dans les domaines de la sécurité alimentaire et Moyens d’existences (Gestion des ressources naturelles, Agroécologie, Climat, Biodiversité, RNA, AGRs/plan d’affaire…) serait un plus ;
• Une expérience de travail avec une ONG internationale serai un atout
• Bonnes compétences en planification, rapportage, suivi et évaluation ;
• Bonne maitrise des logiciels du pack Office notamment Word ; Excel et Power point, SIG.
• Experience solide dans la gestion des partenariats (opérationnels et institutionnels) serai un atout.
• Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés, les services techniques de l’état, les ONGs et associations ;
• Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe ;
• Maîtrise du français, l’anglais est un atout.
• Connaissance d’une des langues locales suivantes est indispensable : Zarma, Peulh.