Manager*in Corporate Partnerships & Foundations (m/w/d)

Informationen

In unserem Team Corporate Partnerships and Foundations möchten wir die Position Manager*in Corporate Partnerships & Foundations (d/w/m) in Teilzeit (32 Std./Wo.) zum 1.11.2024 und zunächst auf 1 Jahr befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

• unterstützen der Steuerung und Weiterentwicklung von nationalen und globalen Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften und berichten an die Teamleitung Key Account Management
• entwickeln kreativer und individueller Kooperationsangebote mit unseren bestehenden und neuen Unternehmenspartnern in strategisch relevanten Bereichen wie Marketing, Fundraising und Kommunikation
• durchführen der Konzeption und operativen Umsetzung von Jahresplanungen mit Partnern und anderen Länderorganisationen von Save the Children
• arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Umsetzung abteilungsübergreifender Prozesse, insbesondere mit Blick auf eine solide Berichterstattung und in enger Abstimmung mit den Bereichen Programme, Finanzen und Fundraising
• beobachten und recherchieren neuer Trends, setzen eigener Akzente und zusammenarbeiten mit der Teamleitung und Abteilungsleitung beim Austausch im globalen Save the Children Netzwerk zu Unternehmenskooperationen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossene Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Marketing, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer anderen relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Fundraising oder Kooperationsmanagement, gern im Unternehmens- oder Agenturkontext
• Erfahrung im Umgang mit Marketinginstrumenten, um geeignete Maßnahmen in der Partnerschaft einzubringen und umzusetzen
• idealerweise vorzeigbare Referenzen in der Arbeit mit Kunden oder Kooperationspartnern
• Identifikation mit unseren Themen, Zielen und Werten sowie gezieltes Interesse an Cause-Related-Marketing und anderen Fundraising-Kampagnen und der Entwicklung und Umsetzung von Projektpartnerschaften im Spektrum Kinderrechte, Humanitärer Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit
• lösungsorientierte, analytische Denkweise und setzen eigener Impulse mit hohem Prozess- und Ergebnisanspruch
• empathische, überzeugende und verbindliche Kommunikation und Verständnis dafür verschiedene Interessen in Ausgleich zu bringen
• auch unter Zeitdruck einen klaren Kopf bewahren, Prioritäten gut abwägen und eine flexible Arbeitsweise
• Routine mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Respekt, Verantwortung und Integrität in der täglichen Arbeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800€ und 4.200€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 25.08.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  

Klicken Sie auf den APPLY NOW Button weiter unten und senden Sie Ihre Bewerbung ab.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.