Marketing für den MUT-ATLAS

Unter dem Dach des Mut fördern e.V. setzen wir uns als gemischter Haufen aus Ehrenamtlichen, Honorarkräften und festangestellten Mitarbeitenden deutschlandweit für einen offenen Umgang mit psychischen Erkrankungen ein. Wir machen Öffentlichkeitsarbeit, fördern die Selbsthilfe und zeigen Hilfsangebote auf: Der MUT-ATLAS (MA) ist Deutschlands erste umfassende Online-Karte der Versorgungs- und Selbsthilfe-Landschaft im Bereich psychische Gesundheit. Er informiert Betroffene und Angehörige und ermutigt sie, Angebote wahrzunehmen. Hierum geht es: www.mut-atlas.de

Besonders an unserer Vereinsstruktur ist, dass wir – schon immer – alle von unterschiedlichen Orten in ganz Deutschland aus arbeiten. Die meiste Zeit sind wir digital per Mattermost miteinander verbunden und stimmen uns zusätzlich per Zoom (meist aber ohne Bild) in Kleinstgruppen oder sonst auch mal per Telefon ab. 

Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Person, die sich idealerweise bereits in der Psych-Szene auskennt, mindestens aber selbst-strukturiert im Bereich Kooperationsakquise bzw. allgemein Marketing für die gemeinnützigen Ziele des MA tätig wird.

Das Tätigkeitsfeld: MUT-ATLAS bezogene Öffentlichkeits- und Überzeugungsarbeit, also “Marketing”

• Du rufst pro-aktiv Hunderte von Selbsthilfe-Kontaktstellen genauso wie einige Initiativen an, um sie von den Vorzügen des MA zu überzeugen. Wir verkaufen nichts, wir brauchen kein Geld. Wir brauchen Daten zu Psych-Angeboten. Das ist schon schwer genug.
• Du spielst anderen Vereinsmitarbeitern, die klassische Presse- bzw. SocialMedia-Arbeit machen Inhalte zur Bewerbung des MUT-ATLAS zu oder stellst diese selber in unseren Kanälen ein
• Zusätzlich hälst du die Augen offen und guckst pro-aktiv, wie wir folgende Ziele und Zwecke am zeit-ökonomischsten einlösen können:

• Ziele und Zwecke

• Kooperationen mit legitimen und originären Quellen wichtiger Angebotsdaten wie Ärzte- und Therapeutenkammern, aber auch Zusammenschlüsse von Selbsthilfe-Institutionen. (Zehn)Tausende von dsgvo-unkritischen Stammdaten z.B. beruflich Helfender sollen durch die Quellen gewartet automatisiert im MA angezeigt werden. Die Technik steht, was fehlt ist der Kontakt zu den potentiellen Partnern und deren Wille.

• Bewerbung und Gewinnung nicht-vergüteter, ehrenamlicher Personen, die analog zur Wikipedia-Community, von Hand Angebote eintragen/editieren/evaluieren.

• Bewerbung des MA bei den Zielgruppen (Betroffene, Angehörige, beruflich Helfende), um mehr Nutzung und Evaluation dieser Nutzung zu ermöglichen

• Immer mal wieder auch Einsätze in den anderen Projekten/Angeboten des Vereins
• damit Du im Team integriert wirst/bist und bleibst und, wie alle, in akuten Situationen auch woanders mit unterstützen kannst.

Das macht dich aus:

Du wohnst in Deutschland und hast die Möglichkeit, dauerhaft in Ruhe von Zuhause aus zu arbeiten. Neben einer sehr guten schriftlichen Ausdrucksweise und Orthografie, bringst du Freude am Telefonieren und am Bildschirmarbeiten mit. Zudem treffen die Persönlichkeitsmerkmale “kontaktfreudig”, “wortgewandt”, “frustrationstolerant”, “ausdauernd” und “flexibel” auf dich zu. Auch ist es für dich kein Problem, mit deinen Kolleg*innen überwiegend im digitalen/fernmündlichen Austausch zu stehen und für SELTENE reale Treffen auch einmal in andere Städte zu reisen. Das Arbeiten mit verschiedenen EDV-Systemen und sehr umfangreichen Tabellen bereitet dir keine Schwierigkeiten und dir gelingt es, auch bei komplexen Zusammenhängen und Arbeitsstrukturen den Gesamtüberblick zu behalten. Auch kannst du dir bei Unklarheiten und Unstimmigkeiten selbstständig Feedback einholen und Klärungsbedarfe ansprechen. Du stehst einer längerfristigen Zusammenarbeit offen gegenüber und schätzt das Arbeiten in kleinen Teams mit all seinen Vor- und Nachteilen, wie direkte Kommunikationswege, flexible Aufgabenteilung und Arbeitsstruktur; fehlende Krankheits- und Urlaubsvertretung, viel Verantwortung auf wenigen Schultern, keine gemeinsamen Kaffeepausen etc. 

Du verfügst über: 

• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation, Selbstorganisationsfähigkeit und Stressresistenz sowie die ausgeprägte Fähigkeit, Dich abzugrenzen
• eine digitale Affinität
• eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, dich in dir unbekannte Themen- und Aufgabenfelder selbstständig einzuarbeiten
• die ausgeprägte Fähigkeit, strukturiert und sorgfältig zu arbeiten, dabei die Zeit im Blick zu behalten und dir bei Bedarf auch mal ein Selbstlob auszusprechen
• Interesse an bzw. Begeisterungsfähigkeit für gesundheitsbezogene Themen und dem Gedanken der Selbsthilfe
• Berufserfahrung und Erfahrung im HomeOffice wäre wünschenswert

Es erwartet Dich:

• eine Mischung aus Projekt- und Vereinsarbeit in einem kleinen, hochmotivierten Team aus freien, festen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden, die alle deutschlandweit verteilt leben und mit überdurchschnittlichem Engagement (zusammen) arbeiten
• über das Jahr verteilt 1-3 Möglichkeiten, sich doch auch mal real zu begegnen und den Verein und seine Teilnehmenden zu erleben
• ein Tätigkeitsfeld, das Sinn stiftet und dazu beiträgt, Menschen Hilfsmöglichkeiten für psychische Krisen und Erkrankungen an die Hand zu geben, die handhabbar sind und sie nicht an Google & Co verraten.
• eine überdurchschnittlich ausgeklügelte IT-Infrastruktur und ein gelebter Datenschutz
• die Möglichkeit, an unserer MUT-TOUR und den Kennenlernwochenden teilzunehmen

Wir suchen eine Person für spätestens Juni 2024 auf z.B. 15-25 WS Basis. Die Anstellung ist aufgrund der Fördermittel zunächst befristet bis Ende 2024, das Gehalt orientiert sich an der Entgeltgruppe 10 bzw. meist (!) 9 des TVöD, je nach den für uns verwertbaren Berufserfahrungen. Wir setzen voraus, dass du eine eigene Organisationsstruktur hast, d.h. Telefon (mit Flatrate auch auf Mobilfunk), Arbeitsplatz und einen zeitgemäßen, funktionierenden Laptop mit der Möglichkeit, einen Zweitbildschirm aufzustellen. Dienstliche eSim, Zweitbildschirm und andere EDV-Unterstützung ist möglich.
Wir und die meisten Partner*innen, die es zu erreichen gilt, sind in den üblichen Arbeitszeiten (8-18 Uhr) erreichbar – ein guter Teil der Arbeitszeit fällt also zwangsläufig innerhalb dieser Tageszeiten an.

Wir meinen alles, was wir oben schreiben, ernst. Bitte lies dir den Text gut durch, bevor du dich bewirbst. Klingt logisch, aber es gab in der Vergangenheit viele Bewerber*innen, die das anscheinend nicht getan haben! Zur Not lieber eine E-Mail-Kontaktaufnahme mit Rückfragen, bevor sich lange an ein Anschreiben gesetzt wird.

Online-Selbsteinschätzung und weiteres Vorgehen:
Um Dir, aber auch uns, viel Zeit für individuelle Anschreiben bzw. deren Beantwortung zu ersparen, möchten wir Dich bitten, folgende Selbsteinschätzung zu durchlaufen: 

https://survey.lamapoll.de/Online-Einschaetzung-MA-Stelle-24

Am Ende bekommst Du eine Auswertung, ob wir “denken”, dass Du und unsere Stelle zusammenpassen. Wir werden die Ergebnisse nicht abfragen –  die Einschätzung machst Du ausschließlich für Dich selbst!

Schick uns Dein Bewerbungsschreiben bitte erstmal ohne oder mit nur wenigen Arbeits- oder sonstige Zeugnissen – diese fragen wir im Zweifel bei Interesse bei Dir an. Deinen lückenlosen Lebenslauf hänge bitte als separates PDF an. Dein Anschreiben ebenso. Insgesamt möglichst wenig Anhänge bzw. maximal 10MB.
Das ganz bitte per bewerbungen@mut-foerdern.de an Tilo (du/ihm) mailen. Wir freuen uns, von Dir zu lesen und bitten Dich – aus rein organisatorischen Gründen – von Anrufen abzusehen. Im weiteren Verfahren wird es zu zwischenzeitlichen Telefongesprächen, einem Zoomtreffen (mit versch. Beteiligten unserer Seite) sowie einem bezahlten Probearbeiten kommen, dessen 10-15 Stunden entweder mit dem Jahresarbeitszeitkonto ver- oder separat abgerechnet werden.
Mehr Informationen zum Verein uns unseren Angeboten unter: www.mut-foerdern.de

Fakultative Mehrinformation für Angefixte: “Ansonsten lieber Initiativbewerbung”
Du findest die Arbeit des Mut fördern e.V. und unserer Initiativen spannend und könntest dir gut vorstellen, Teil unseres Teams zu werden? Gleichzeitig hast du aber den Eindruck, dass unser aktuelles Gesuch nicht wirklich zu dir und deinen Kompetenzbereichen passt? Dann möchten wir dich einladen, dich, unabhängig vom aktuellen Ausschreibungsprozess, mit einer Initiativbewerbung bei uns vorzustellen – egal ob als Honorarkraft oder mit Interesse an einer Tätigkeit in Anstellung: Wir haben immer mal wieder freie Stellen zu besetzen oder es entwickeln sich kurzfristig Bedarfe, wo wir Unterstützung gebrauchen können – sei es im Bereich Netzwerkarbeit und Veranstaltungskoordination, in der Vereins- und Projektverwaltung oder gar mit Fokus auf unsere digitale Infrastruktur.

Wichtig ist jedoch, dass du dich nicht nur für die Sache interessierst, sondern dich auch unserer dezentralen Arbeitsstruktur gewachsen siehst. Eine digitale Affinität, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Selbstorganisationsfähigkeit sowie eine gewisse Frustrationstoleranz sind für all unsere Tätigkeitsbereiche unabdingbar.