Marketing Manager*in Unternehmenspartnerschaften

in Berlin (hybrid)
Voll-/Teilzeit
zum 01.04.2025
EUR 48.000 – 54.000

Informationen zur Organisation

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserer Abteilung Unternehmenspartnerschaften & Stiftungen möchten wir die Position Marketing Manager*in Unternehmenspartnerschaften (d/w/m) in Vollzeit/Teilzeit (36 – 40 Std./Wo.) zum 01.04.2025 und zunächst bis zum 31.03.2027 befristet besetzen.

Ihre Aufgaben

• Marketing-Spezialist*in mit langjähriger Erfahrung
• Aufsetzen und Verbessern der Marketing- und Engagementstrategien für Unternehmen
• Planung, Umsetzung und Reporting von Marketing- und Fundraising-Maßnahmen innerhalb der Abteilung für und mit der Zielgruppe Unternehmen
• enge Zusammenarbeit mit den Teams Key Account Management, Nachhaltige Lieferketten und Neue Kooperationen
• Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern/Agenturen, Verantwortung eines eigenen Marketingbudgets
• enge Zusammenarbeit mit Fundraising & Marketing und Brand & Content Unit sowie weiteren Schnittstellen, z.B. Datenteam und Spendenservice
• Austausch mit globalen Zielgruppen-Expert*innen im Netzwerk
• berichtet direkt an Abteilungsleitung Unternehmenspartnerschaften & Stiftungen, perspektivisch Teil des abteilungsübergreifen Themenplanungsprozess

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien im B2B und/oder Fundraisingkonzepten für Unternehmen
• Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und Budgets sowie Planung und Umsetzung von Events
• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Marketing, BWL/VWL oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen in Fundraising mit Unternehmen oder B2B Marketing & Sales
• Erfahrung in fachlicher Beratung von Kolleg*innen, Projektsteuerungs- und Moderationskompetenzen
• Fachkenntnisse in folgenden Schwerpunktbereichen: Marketing, Fundraising und Unternehmensspendenmarkt
• flexible, positive und lösungsorientiert Denkweise
• hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Ausgestaltung von strategischen Prozessen
• Deutschkenntnisse C2 und mind. Englischkenntnisse B2 in Wort und Schrift

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.000 und 4.500 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
• Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop und Diensthandy

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 12.01.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.