MC 1961 Un/e Assistant/e de programme développement des entreprises (Sevaré-Mopti)

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION :

Mercy Corps est une organisation internationale de premier plan animée par la conviction qu’il est possible de bâtir un monde meilleur. Pour faire face aux catastrophes et aux difficultés, nous avons établi des partenariats dans plus de 40 pays afin de mettre en œuvre des solutions audacieuses et aider les populations à surmonter l’adversité et construire de l’intérieur des communautés plus fortes, pour aujourd’hui et pour demain.

Mercy Corps est engagée dans la mise en œuvre d’une stratégie pays pour le Mali, qui vise à améliorer les conditions de vie des populations rurales vulnérables en identifiant et en surmontant les menaces qui pèsent sur la résilience des communautés et des ménages à travers les objectifs clés suivants :

• Accroître la sécurité alimentaire et la nutrition des agropasteurs par une réponse humanitaire adaptative et une diversification des revenus
• Promouvoir le développement économique en renforçant les systèmes de marché et l’emploi des jeunes
• Répondre aux causes profondes des conflits et de la mauvaise gouvernance en améliorant les mécanismes de prévention et d’intervention et en supprimant les facteurs de conflit.
• Accroître l’égalité, la diversité et l’inclusion entre les sexes et promouvoir l’efficacité opérationnelle

Mercy Corps met en œuvre ses programmes dans diverses régions du Mali ainsi qu’à Bamako, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la relance économique, la consolidation de la paix et la sécurité humaine. 

SOMMAIRE DU POSTE : L’Assistant de Programme développement des entreprises de Mopti est un membre de l’équipe d’exécution des Programmes à Mopti et est responsable de la promotion de l’excellence dans toutes les activités liées à son programme dans le Cercle de Mopti. Il / elle assure la mise en place de systèmes efficaces qui appuient la stratégie et les membres de l’équipe.

Sous la supervision du Chargé de Programme développement des entreprises, il / elle mettra au point un programme de restauration des moyens de subsistance des populations ciblées dans le cercle de Mopti. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des programmes, et contribuera à garantir la réalisation des actions de son secteur en termes de qualité et de respect des délais

La personne appuiera également le responsable du volet afin de développer les relations avec les organisations en réseau, les investisseurs et les banques pour identifier et faciliter la prise en charge et le financement des projets des groupements bénéficiaires.

FONCTIONS ESSENTIELLES :

• Contribuer à examiner les propositions des bénéficiaires en développement des affaires, de l’agriculture et des secteurs d’infrastructure communautaire.
• Participer à la pré -sélection des propositions de projets et d’études de faisabilité conduite de projet, y compris les évaluations organisationnelles en utilisant des outils de Mercy Corps standard. Suite à l’étude de faisabilité, préparer un rapport sur les conclusions et recommandations. Discutez des résultats avec le superviseur et recommander les projets à financer.
• Après l’approbation du projet, aider les organisations à préparer un plan de mise en œuvre détaillé.
• Exécuter la mise en œuvre du projet et fournir un appui technique et administratif aux bénéficiaires. Identifier les besoins de renforcement des capacités des bénéficiaires, et d’organiser une formation appropriée, de mentorat et d’autres activités d’assistance technique pour eux.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe de Mercy Corps pour maximiser l’impact du programme, et d’explorer les moyens d’intégrer les activités de microfinance en cours avec d’autres activités commerciales et agricoles dans des endroits géographiques sélectionnées.
• Prendre part à des séances de planification stratégique pour élaborer des plans d’action de l’équipe a longs et courts termes.
• Participer à la préparation des rapports d’activité mensuels.
• Mener les activités de manière professionnelle de manière à faire honneur à Mercy Corps et en aucun cas compromettre les efforts humanitaires de Mercy Corps.
• Aider à toute autre tâche ou une mission attribuée par le chargé de programme.
• Toutes autres taches si nécessaires assignées par le superviseur.

Sauvegarde et éthique :

Sauvegarde et éthique Mercy Corps s’engage à veiller à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants aux programmes ou autres, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire Général des Nations Unies et le Comité permanent inter-organisations (IASC). De plus, nous avons signé l’Interagency Misconduct Disclosure Scheme (système de divulgation des fautes professionnelles). En postulant à ce poste, le candidat confirme qu’il n’a jamais enfreint la politique d’un employeur en matière d’inconduite sexuelle, d’exploitation et d’abus sexuels, de protection de l’enfance ou de traite des êtres humains. Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou pour les membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du Code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l’équipe sont tenus de suivre des cours obligatoires d’apprentissage en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et ensuite sur une base annuelle.

• En tant que candidat, si vous êtes témoin ou victime d’une forme quelconque d’inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler à la Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org)

DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL : Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles desservent – nous attendons de tous les membres de l’équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d’apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.

REDEVABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRES : les membres de l’équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos bénéficiaires et aux normes internationales directeurs internationaux de secours et de développement, tout en s’engageant activement les communautés bénéficiaires comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.

GENRE : Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l’oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l’équipe s’engagent à respecter les principes de l’égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l’intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.

RESPONSABILITE DE SUPERVISION :  Aucune

RAPPORTE DIRECTEMENT AU : Chargé de Programme développement des entreprises

Experience et qualifications :

• Diplôme Universitaire (BAC+3 ;4 ou 5) dans un domaine pertinent (Sciences économiques, Micro-entreprenariat et finance).
• Avoir au minimum trois (1-2) années d’expériences dans l’exécution des projets sur le terrain, une (1) année dans un rôle de supervision est essentielle, l’expérience avec les ONG humanitaires est un bon atout ;
• Une bonne connaissance de la supervision des activités micro-entreprenariats
• Posséder des compétences de négociation et de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant ;
• Être minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis et de travailler seul et en équipe ;
• Avoir une maitrise des logiciels de base Windows, MS Word, Excel, Internet Explorer, Outlook
• Grande capacité de rédaction des rapports
• Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision ;
• La maîtrise du Français est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout et la connaissance d’une langue locale est aussi nécessaire.
• Expérience à travailler avec un personnel divers et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.

FACTEURS DE SUCCÈS :

• Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail du micro-entreprenariat, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs
• Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié
• Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs du programme d’urgence
• Capacité démontrée de polyvalence.

• Date de prise de service : Aout 2024

       Le dossier de candidature doit comporter :

  • Un CV actualisé ;
  • Une lettre de motivation ;
  • La copie des diplômes et des attestations de travail ;
  • Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
  • Les noms et contacts de trois personnes de référence (superviseurs directs) dont celui du dernier emploi.

   

  Veuillez envoyer les dossiers de candidature au plus tard le lundi 08 juillet 2024 à 17h00 en suivant ce lien 

  https://recruiting2.ultipro.com/MER1024MERCY/JobBoard/83388319-6e2f-4a42-bc78-472947b539d1/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=d631d5d3-f5eb-41f1-911c-43c03df430a4

   

• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.

  Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

  Les dossiers déposés ne seront pas retirés

  Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées.