Media and communication assistant

Sous la direction générale du Directeur régional adjoint du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROWCA) à Dakar, au Sénégal, et la supervision directe du responsable régional des médias et de la communication, le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la mise en œuvre des activités de communication en fournissant un soutien quotidien pour développer, éditer, mettre à jour et publier du contenu sur les différentes plateformes du Bureau régional. Une collaboration avec d’autres unités compétentes au sein du Bureau régional pourrait également être nécessaire.

Fonctions principales / Responsabilités :

• Développer une solide compréhension de la mission du Bureau régional de l’OIM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre et de son engagement avec les gouvernements de l’AOC et d’autres parties prenantes ;
• Soutenir le responsable régional des médias et de la communication dans la mise en œuvre des campagnes de communication externe et interne ;
• Mettre en ligne et mettre à jour régulièrement les informations et le contenu sur le site web régional de l’OIM pour les AOC ;
• Soutenir la production et la diffusion de matériel de communication et de plaidoyer de haute qualité, créatif et convaincant, adapté à divers publics conformément aux procédures d’assurance qualité et d’autorisation de l’OIM – notes d’apprentissage, histoires d’intérêt humain, publications sur les réseaux sociaux, instantanés de donateurs, courtes vidéos, fiches d’information, articles, etc.
• Soutenir la gestion des comptes de médias sociaux de l’OIM ROWCA ;
• Offrir un soutien technique et des conseils quotidiens aux médias et aux communications aux différentes missions de la région de la WCA ;
• Contribuer au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de l’OIM en matière de communication liée à la migration et d’engagement dans les médias, ainsi qu’à soutenir l’élaboration de directives et de meilleures pratiques pour la création, la gestion et la diffusion de contenu ;
• Effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Qualifications et expérience requises :

Éducation:

Diplôme universitaire en communications, en journalisme ou dans tout autre domaine similaire d’un établissement accrédité avec au moins trois ans d’expérience de travail pertinente, ou

Diplôme d’études avec au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente.

La maîtrise est un atout.

Expérience et compétences :

• Expérience de la fourniture d’un soutien professionnel en matière de communication et de plaidoyer dans un contexte de développement, au sein d’une organisation multilatérale ou internationale ;
• Maîtrise démontrée de la suite Adobe et/ou d’autres outils d’édition (Photoshop, Premier Pro, Canva, etc.) ainsi que de solides connaissances en informatique, y compris une maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) ;
• Solides compétences en rédaction et en révision – en journalisme international et/ou en information/communication publique ;
• Solide connaissance des plateformes de médias sociaux et expérience de la sensibilisation des médias sociaux ;

Traduction:

• La maîtrise du français est exigée. L’anglais est un avantage.

Compétences requises :

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
• Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes, aux règles et aux normes de conduite de l’organisation.
• Professionnalisme : faire preuve de sang-froid, de compétence et d’engagement et faire preuve de discernement dans la gestion quotidienne.

Compétences clés

• Travail d’équipe : développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
• Obtenir des résultats : produire et fournir des résultats de qualité en temps opportun et en utilisant le service ; est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Responsabilisation : s’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et des travaux délégués.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; Explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Le cadre de compétences de l’OIM peut être consulté à l’adresse suivante : https://www.iom.int/sites/g/files/tmzbdl486/files/about-iom/Competency_Framework-EN.pdf

Les aptitudes et les compétences seront évaluées lors d’une entrevue axée sur les compétences.

Autre

Toute offre faite au candidat en relation avec le présent avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.

La nomination sera subordonnée à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et à l’habilitation de sécurité.