Médico General – Lima

Contar con profesional médico general para desarrollo de labores en área de su competencia y responsabilidad como parte de servicios de salud del proyecto en la zona de intervención.

El / la médico general desempeñará las siguientes tareas:

1.      Servicio asistencial de acuerdo con competencias profesionales y complejidad de los servicios brindados en el marco del proyecto,

2.       Registro de atenciones, apoyo en requerimientos de medicinas e insumos para la prestación de los servicios según corresponda o le sea indicado.

3.       Orientación a personal que participa de los servicios de salud para adecuada prestación de estos.

4.       Apoyo en actividades relacionadas a la implementación del servicio.

5.       Asegurar un buen trato, atención a las personas que acuden a los servicios.

6.       Velar por el cuidado de la imagen de la IFRC y del movimiento de la Cruz Roja en todo momento, apegándose estrictamente a los normas y procedimientos de la Cruz Roja, como también al código de conducta y seguridad.

1.

Trabajar activamente hacia el logro de los objetivos del secretariado de la IFRC.

2.

Cumplir y trabajar de acuerdo con los principios de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.

3.

Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo y las responsabilidades que puedan ser asignadas por el responsable de línea.

Educación

Requerido 

Preferido

Médico General (Título oficial, con colegiatura/habilidad profesional vigente y autorización /permisos de trabajo en el país si corresponde. Experiencia asistencial en establecimientos del primer nivel de atención o de mayor complejidad.

X

Postgrado

X

Experiencia

Requerido 

Preferido

Experiencia de 01 a 03 años en establecimientos de salud del primer nivel de atención públicos o privados en el Perú u hospitales. (actividad asistencial)

X

Experiencia en emergencias/desastres

X

Experiencia de trabajo en zonas de intervención del proyecto (zona a la que postula)

x

Experiencia en atención a población migrante

x

Conocimientos

Requerido

Preferido

Conocimiento en migraciones y normas relacionadas a migración

X

Conocimientos básicos del movimiento de la Cruz Roja

X

Conocimiento mínimo de normas de seguridad y protección

X

Conocimiento mínimo en Bienestar Social

X

Conocimiento sobre las normas y leyes peruanas en salud

X

Idiomas

Requerido

Preferido

Español

X

Inglés hablado y escrito con fluidez

X

Otros

Requerido

Preferido

Sin antecedentes penales ni causas pendientes por trata de personas, consumo de sustancias ilícitas, u otros que atenten contra las personas

X

Licencia peruana (Habilidad profesional) vigente para ejercer en todo el territorio nacional

X

Excel (nivel medio)

X

Vacunas COVID 19 y otras recomendadas para profesionales de salud

X

Competencias

Relación con la Sociedad Nacional: mantiene buena coordinación con la sociedad nacional (si es requerido), contribuye a fortalecer/construir capacidades.

Concentración en resultados y responsabilidad: encuentra soluciones innovadoras y apropiadas; moviliza eficazmente los recursos; prioriza la carga de trabajo para cumplir con los plazos; demuestra responsabilidad hacia los resultados; práctica y promueve la integridad.

Trabajo en equipo: acepta responsabilidad y comparte el crédito; solicita cooperación interfuncional; apoya las decisiones de equipo/ gestión; promueve y valora la diversidad de equipos.

Comunicaciones: se comunica clara y efectivamente; adapta el estilo para adaptarse a la situación; busca insumos/ escucha opiniones e ideas.

Normas profesionales: conoce y respalda los Principios de la Cruz Roja y Media Luna Roja; utiliza habilidades apropiadas para cumplir su rol; mantiene estándares profesionales acordados.

Liderazgo: es capaz de ver la fotografía integral / tiene visión estratégica; impulsa las prioridades organizacionales; encuentra oportunidades; promueve el debate sobre nuevas ideas; construye apoyo y compromiso; identifica y gestiona el conflicto; y, valora y apoya la gobernanza.

Eficacia Gerencial: administra eficazmente el desempeño; asegura la claridad de roles/responsabilidades; prioriza el equilibrio entre la carga de trabajo y los recursos; brinda orientación y da retroalimentación regularmente, apoya el desarrollo profesional del personal a cargo.