ABOUT THE COMPANY:

Plan International is an independent child rights and humanitarian organisation committed to children living a life free of poverty, violence and injustice. We actively unite children, communities and other people who share our mission to make positive lasting changes in children’s and young people’s lives. We support children to gain the skills, knowledge and confidence they need to claim their rights to a fulfilling life, today and in the future. We place a specific focus on girls and women, who are most often left behind. We have been

building powerful partnerships for children for more than 75 years, and are now active in more than 70 countries.

JOB SUMMARY

 

L’Organisation :

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et

la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

Depuis

plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.

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A PROPOS DU POSTE:

L’objectif du poste est d’exécuter les opérations suivi et évaluation relatives aux activités du projet afin de contribuer au bon fonctionnement des systèmes programmatiques du projet Sécurité alimentaire de Plan RCA à Bossangoa.

Les titulaires du poste rapportent au Chef de projet/Superviseur général/Chef de sous-bureau et à l’équipe MERL du CO.

Responsabilités :

• Elaborer le cadre M&E Complet du Projet ;
• Elaborer le tableau de Suivi des Indicateurs du Project selon chaque Période

de rapportage ;

• Entrer les données de résultat du projet à chaque Période de Suivi des Indicateurs ;
• Alimenter au moins une fois par mois le PO Progress Log du Projet dans le SAP ;
• Saisir les outputs délivrés dans le PO dans le SAP ;
• Saisir les données de résultat du projet à chaque Période de Suivi des Indicateurs dans le PMERL ;
• Faire au moins une visite terrain par mois et produire le rapport ;
• Renseigner et partager mensuellement la base de données 4 W et 5 W (Sécurité alimentaire, Cash) ;
• Faire le suivi de l’archivages de

 

données MERL trimestriellement (rapport …) ;

• Renseigner et partager mensuellement la base de données gestion de plainte et feedback de Plan ;
• Renseigner et partager mensuellement la base de données gestion des plaintes et feedback de PAM ;
• Rédiger et partager le rapport sur le suivi et évaluation du projet ;
• Organiser et mettre en oeuvre les PDM et produire le rapport ;
• Participer à des réunions mensuelles des MERL de Plan-CAR ;
• Tenir mensuellement des réunions de suivi des indicateurs au niveau des projet ou sous-bureau ;
• Préparer les TDR pour la Baseline du projet ;
• Suivre la Collecte

 

les données de l’étude de base, des Etudes et Evaluations relative au projet ;

• Préparer les TDR pour l’évaluation du projet ;
• Suivre la Collecte les données de l’évaluation du projet ;
• Elaborer les TDR des évaluations des besoins des nouveaux projets ;
• Elaborer le Plan de dissémination des résultats et des rapports des études et évaluations ;
• Mettre en place des mécanismes de plainte et feedback et de réponse au feedback ;
• Rédiger et partager le rapport sur la gestion des plaintes et feedback ;
• Mener une évaluation de risque à chaque initiative MERL ;
• Produire les livrables de

 

qualité et dans le temps ;

• Toutes autres taches que le Manager du projet voudra bien lui confier.

Relations de travail :

A l’interne

• Avec tous les staffs du projet

A l’externe

• Le PAM
• Le comité de distribution des vivres
• Le comité de plainte.

Environnement et exigences physiques :

Le poste est basé à Bossangoa/RCA. Le titulaire passera 75% de son temps à voyager sur le terrain et en appui sur place à l’équipe et aux partenaires.

Niveau de contact avec les enfants :

Moyen : occasionnellement

Il est

attendu de tout employé de Plan International Centrafrique qu’il renforce ses capacités en matière de protection de l’enfant en général et en particulier qu’il ait des connaissances approfondies sur la politique de protection de l’enfant.

Lieu de travail: Bossangoa-recrutement local

Sous la supervision de: Chef/fe de Projet

Grade: 13, avec un salaire de base entre 431.333 – 646.999 XAF (+primes et indemnités)

Date limite: 11 aout 2024

 

How to Apply
Step 1: Please re-read this job description from the beginning to the end.
Step 2: Click the APPLY FOR JOB button

at the end of this job advert.
Step 3: After going to parent website, please read instructions carefully and ensure you apply as soon as possible.

Good luck!