Mitarbeiter*in im BENN-Weißensee – Berlin entwickelt neue Nachbarschaften (m/w/d)

Die AG SPAS (Arbeitsgemeinschaft für Sozialplanung und angewandte Stadtforschung e.V.) sucht für die Umsetzung des BENN-Verfahrens „BENN – Berlin entwickelt neue Nachbarschaften“ im Auftrag der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen in Zusammenarbeit mit dem Bezirksamt Pankow für den Standort „Weißensee“ ab sofort (spätestens zum 15.10.2024) bis zum 31.12.2028 eine:n qualifizierte:n Mitarbeiter:in mit Leitungserfahrung zur Verstärkung des BENN-Teams Weißensee.

Aufgaben und Ziele des BENN-Verfahrens sind in den vier Handlungsfeldern beschrieben:
Begegnung und aktives Miteinander, Empowerment und Beteiligung, Kommunikation und Dialog sowie Netzwerkarbeit und Quartiersentwicklung. Im BENN-Gebiet Weißensee leben ca. 54.000 Menschen. Hier befinden sich zurzeit sechs Gemeinschaftsunterkünfte für Menschen mit eigener  Fluchterfahrung.

Worum geht es?

Zu den Aufgaben des neuen Team-Mitgliedes gehören vor allem:

• Projektleitung des BENN-Projektes Weißensee in einer Doppelspitze.
• Verantwortliche Steuerung der Aufgabenbereiche: (1) Handlungskonzept, (2) Aktivierung, Koordination und Vernetzung, (3) Treuhänderische Bewirtschaftung der Sachmittel unter Beachtung der Landeshaushaltsordnung (LHO) sowie (4) Steuerungsrunde, (5) Arbeitsplan, Berichte und Zuarbeit und (6) Information und Öffentlichkeitsarbeit.
• Ansprechperson für Anliegen der Senatsverwaltung und des Bezirksamtes Pankow.
• Zusammenarbeit mit den Betreibern von Gemeinschaftsunterkünften für Menschen mit eigener Fluchterfahrung, sowie Multiplikator:innen, Ehrenamtlichen und Bewohnenden.
• Nachbarschaftsarbeit, insbesondere Begleitung von ehrenamtlichem Engagement, Mediation und Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner:innen (lokalen Einrichtungen/Akteur:innen, Nachbar:innen, Initiativen).
• Dokumentation des Arbeitsprozesses, inklusive Verfassen von Protokollen und Vermerken.
• Eigenständige Durchführung, Abrechnung und Verwaltung von Aktionen und Maßnahmen.
• Aktive, persönliche Ansprache von Menschen bei stadtteilöffentlichen Veranstaltungen. Vermittlung von Zielen und Aufgaben des BENN-Verfahrens.

Was sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung, Fach- oder Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation und 3 Jahre Arbeitserfahrung in den Berufsfeldern Soziale Arbeit, Geographie, Stadt- und Regionalplanung, Geistes- und Sozialwissenschaften oder 6 Jahre Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsfeldern,
• Arbeits-/ Ehrenamtserfahrungen im Bereich soziale Stadtentwicklung, Arbeit mit Menschen mit eigener Fluchterfahrung, Quartiersarbeit oder Vergleichbares,
• ausgeprägte interkulturelle Kompetenz,
• Erfahrung im Projektmanagement,
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem Team mit flachen Hierarchien,
• Erfahrung in der Abrechnung und Verwaltung von Sachmitteln,
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten.

Was bringen sie wünschenswerter Weise noch mit?

• Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Arabisch, Persisch, Türkisch, Russisch oder Französisch).
• gute, einsatzfähige und sichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel und PowerPoint), sicherer Umgang und Erfahrung in verschiedener Hardware  und Software (Asana, Thunderbird, QGIS, Canva).
• Erfahrung in der Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit.

Was treffen Sie an?

• Eine interessante, vielschichtige Aufgabe in einem gesellschaftspolitisch aktuellen Themenfeld,
• Mitwirkung an der Ausgestaltung eines sozialraumbezogenen Verfahrens mit engagierten Netzwerkpartner:innen,
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung,
• einen gut erreichbaren und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice,
• einen gemeinnützigen Arbeitgeber mit demokratischen Strukturen.

Mehr Informationen zu den Inhalten der Arbeit des BENN-Teams und zum BENN Gebiet finden Sie auf der Webseite: www.benn-weissensee.de.

Stellenumfang:
35 Std / Woche

Vertragslaufzeit:
Ab sofort (spätestens dem 15.10.2024) bis zum 31.12.2028

Haben Sie Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns gerne anrufen: Jan Bornhöft, Reem oder Sabine Netz unter 030  55202500.

Bitte mailen Sie uns Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Lebenslauf, Ihren Abschlüssen und beruflichen Erfahrungen sowie Ihren Abschluss- und Arbeitszeugnissen möglichst in einer PDF-Datei bis zum Montag, den 02.09.2024.

Etwaige Bewerbungsgespräche planen wir für Montag, den 09.09.2024 und Dienstag, den 10.09.2024. Bitte merken Sie sich diese Termine vor.

Wenn diese Stelle Sie anspricht, Sie aber nicht sicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich bitte.

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